【總結】,《成功職業(yè)經理人》,?上學要把社會和工商界結合在一起,不要做一個純學術研究的人,讀書應向分期付款一樣把它展開。?聯想的總裁柳傳志說過:中國在還沒完全壯大跟成長以前,我們的壓力接踵而至,中國大陸在鄧小平改革開放以來,它所承受的成長機會是最好的,因為世界一流的硬件在中國大陸都有。?中國投資最大的問題是:用人!是如何把人的思想給
2025-01-15 12:16
【總結】經理人常犯的錯誤余世維節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計,1、拒絕承擔個人責任?有效的管理者,會為事情的結果,負起責任。?生活中有兩種行動“努力的表現”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計,
2025-05-03 04:08
【總結】經理人的職業(yè)素養(yǎng)培訓守則大處著眼實處落地智慧互升開放心態(tài)課程綱要前言——組織核心競爭力的保障第一關——定位關第三關——人際關12第二關——績效關34第五關——團隊關6第四關——激勵關5
2025-01-19 23:51
【總結】戰(zhàn)略形成的經典方法戰(zhàn)略管理鄭栩建(AndyZheng).Consulting戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理管理戰(zhàn)略戰(zhàn)術?AndyZheng.Consulting戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略AndyZheng.Consulting戰(zhàn)爭之方略為實現某一特
2025-05-12 12:43
【總結】生命人壽1經理人的自我修煉生命人壽2小故事大道理一頭老驢,不小心掉到了一個廢棄的陷阱里,很深,根本爬不上來,主人看他是老驢,懶得去救他了,讓他在那里自生自滅。于是,那頭驢有些泄氣了,漸漸地也就放棄了求生地欲望。生命人壽3日子一天天過去,每天也不斷地有人往陷阱里面倒
2025-05-09 22:13
【總結】經理人的壓力管理GuangzhouSeagullGuangzhouSeagull目錄1.注重個人儀表2.讓上司了解工作進度GuangzhouSeagull壓力的定義——面對一件事情或一個問題在心理上的緊迫感。GuangzhouSeagull說明1、壓
2025-01-10 02:38
【總結】中級財務會計課件制作者:初宜紅《中級財務會計》的地位會計學科課程體系會計學原理中級財務會計高級財務會計成本會計非盈利組織會計管理會計建設單位會計會計報告分析……教學目的和要求教學目的《中
2024-10-16 23:42
【總結】經理人基本素質培訓楊文星水的哲學水,很普通,很普通,我們天天見它,天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點值得每個人思考、學習和效法。水,永遠堅持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會始終朝一個方向發(fā)展,
2025-01-15 14:35
【總結】如何成為職業(yè)經理人重頭再來?古老的西班牙人認為貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用“藍血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數字化管理引入現代企業(yè),拯救
2024-08-24 23:56
【總結】經理人基本素質培訓水的哲學水,很普通,很普通,我們天天見它,天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點值得每個人思考、學習和效法。水,永遠堅持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會始終朝一個方向發(fā)展,向前,向前,
2024-08-10 15:38
2025-01-14 18:28
【總結】1卓越領導力一分鐘經理人培訓2培訓內容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人:委派任務界定結果第三單元激勵人:及時贊賞真誠具體第四單元輔導人:下屬的好教練第五單元你的行動計劃3學習總目標當本課程學習結束時,學員能夠掌握作為一名中層管理者所
2025-01-15 05:09
【總結】經理人壓力與情緒管理培訓綜合痛苦指數CEO。部門經理的痛苦主要集中在:?工作量的巨大與時間的矛盾、?經濟收入壓力、?個人晉升與特長的發(fā)揮?下屬員工的管理作為企業(yè)最低一層的管理人員——部門經理,無論是職位還是薪酬都無法與其他四個經理層的相比綜合痛苦指數NO1——部門經理得分這一級別包括副總裁、子公司及
2024-12-08 11:42
【總結】經理人壓力與情緒管理培訓綜吅痛苦指數CEO。部門經理的痛苦主要集中在:?工作量的巨大不時間的矛盾、?經濟收入壓力、?個人晉升不特長的収揮?下屬員工的管理作為企業(yè)最低一層的管理人員——部門經理,無論是職位還是薪酬都無法不其他四個經理層的相比綜合痛苦指數NO1——部門經理得分這一級別包括副總裁、
2025-01-13 05:58
【總結】1職業(yè)經理人12項修煉212項修煉◎思維技能◎組織技能◎績效管理◎個人風采312SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS擬訂計劃制定決策解決問題思維技能4職業(yè)經理人12項修煉“這里躺著一位善用比自己能力
2024-10-17 00:02