專題并購整合ppt課件(編輯修改稿)
2025-01-31 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 實(shí)現(xiàn)里程碑 面向員工的初步勝利 突出利益相關(guān)者之間的利益 迅速而快速地執(zhí)行 23 ? 初步勝利符合的標(biāo)準(zhǔn) ? 為了保證信用，初步勝利必須是結(jié)果驅(qū)動(dòng)的。 并購的公司應(yīng)該告訴大家他們完成了什么，而不是做了關(guān)于什么的計(jì)劃或什么計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)。 ? 對(duì)于每個(gè)人，初步勝利必須清晰明了。 初步勝利必須是有形的，也必須簡(jiǎn)單易懂。當(dāng)這些勝利令人驚訝時(shí)，它們才能很容易廣為人知。這對(duì)于消除守舊形式和臃腫的文書工作，更廣泛地形成和共享利益是一個(gè)公開宣言。 24 ? 初步勝利的新策略 初步勝利的新策略很簡(jiǎn)單：實(shí)施，得到成果，然后進(jìn)行溝通 ——做出切實(shí)和積極的行動(dòng)。 25 ? 你必須做什么 ? 做你自己的盡職調(diào)查 ? 根據(jù)獲得認(rèn)可的需要設(shè)計(jì)初步勝利 ? 關(guān)注內(nèi)部，但更重要的要放眼外部世界 ? 聚焦于資產(chǎn)，客戶和知識(shí) ? 盡可能快地完成成本削減，但不要在初步勝利中大肆宣揚(yáng) ? 通過咨詢和聆聽收集信息 ? 快速通報(bào)已經(jīng)完成的任務(wù)，但不要夸張 26 ? 推進(jìn)變革的步伐 尋找機(jī)會(huì)時(shí)，時(shí)間是關(guān)鍵。創(chuàng)造價(jià)值所需采取的大多數(shù)行為是在收購后的頭兩年內(nèi)采取的。 無論是公開收購者還是私下收購者都認(rèn)為，推進(jìn)變革速度可刺激經(jīng)理人員和突出優(yōu)先項(xiàng)目，可使企業(yè)人員具有緊迫感而努力工作。 27 七、文化差異與溝通 ? 事實(shí)：對(duì)被并購方進(jìn)行文化強(qiáng)加是一個(gè) 行為準(zhǔn)則 。 28 ? 找到正確的方法：三個(gè)基本選擇 （ 1）文化強(qiáng)加 首先，推出一個(gè)新的文化應(yīng)該有非常清晰的理由，而且新的文化必須表現(xiàn)出比舊的文化更適合于所處的商業(yè)環(huán)境。推行一個(gè)新的文化必須迅速、明確和徹底。 其次，必須有效地宣傳新的安排所帶來的好處，支持系統(tǒng)也應(yīng)該到位以幫助員工適應(yīng)新的情況。新的領(lǐng)導(dǎo)層也必須到位，始終如一地向組織成員示范新的行為規(guī)范。組織中新的 “ 文化貨幣 ” 和標(biāo)志也必須到位。對(duì)員工的期望要清晰地通知到每個(gè)人，每個(gè)員工都有權(quán)選擇去留。 最重要的是，不應(yīng)出現(xiàn)文化的過度地段，決斷的行動(dòng)是最好的前進(jìn)路線。 29 （ 2）允許雙方文化保持獨(dú)立 如果收購或兼并發(fā)生在服務(wù)于不同市場(chǎng)區(qū)隔的公司之間，那么最好使它們的文化保持獨(dú)立。 這是日本占統(tǒng)治地位的軟件分銷商軟銀（ Softbank）公司用來收購美國(guó)出版商茲夫 戴維斯（ Ziff Davis）公司的方法的理由。 維持獨(dú)立的文化不可避免地減少了溝通的可能性，同時(shí)使并購協(xié)同效應(yīng)變得難以實(shí)現(xiàn)，處理這個(gè)問題的變通方法是使兩個(gè)公司以各自速度在一起成長(zhǎng)。盡管這要比斷然地改變文化帶來的損傷和風(fēng)險(xiǎn)要小，但其過程緩慢，因此引發(fā)了協(xié)同效益何時(shí)能實(shí)現(xiàn)的疑問。 30 （ 3）創(chuàng)建一個(gè)混合文化 公司沒有希望文化差異消失，而是強(qiáng)調(diào)了它的客觀存在。不可能使每個(gè)人都滿意成為了大家的共識(shí)。公司也有意識(shí)地避免從每個(gè)公司中任意選取形成一個(gè)平衡組合體，而是將兩個(gè)文化混合成為一個(gè)可持續(xù)的新文化。 31 ?新策略 強(qiáng)加一種文化并不總是一個(gè)好的選擇。對(duì)于并購后的公司而言，將兩中文化混合起來或干脆讓它們保持獨(dú)立的做法經(jīng)常會(huì)更合適。 32 ? 你應(yīng)該做什么 ? 在并購前制定文化整合的戰(zhàn)略 ? 使領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)迅速到位 ? 進(jìn)行一個(gè)全面的文化方面的評(píng)估 ?
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