[管理學(xué)]西方社會(huì)保障思想史的演變(編輯修改稿)
2025-01-31 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立社會(huì)保障制度的客觀必然性，開始倡導(dǎo)國家實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)。 ?他們主張實(shí)施社會(huì)保障政策的直接目的，不是出于針對(duì)收入分配不均、主張公平分配的考慮，而是為了緩和日益尖銳的勞資矛盾，但是客觀上，這些政策到達(dá)了保護(hù)勞動(dòng)者、改善勞動(dòng)者生存環(huán)境和增進(jìn)勞動(dòng)者福利的作用。 社會(huì)保障法 人文與管理系保險(xiǎn)學(xué)教研室 舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的分配理論及政策主張 （一）福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想淵源 ?：亞當(dāng) 斯密的“看不見的手”原理。 ?2.“社會(huì)福利”思想淵源：受英國改良主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家霍布森提出的“最大社會(huì)福利”思想的影響。 ?：以邊沁的功利主義為基礎(chǔ)。 社會(huì)保障法 人文與管理系保險(xiǎn)學(xué)教研室 舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的分配理論及政策主張 （二）舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn) ?庇古以邊際效用價(jià)值論為基礎(chǔ)，把福利分為兩類：一類是廣義的福利，即“社會(huì)福利”；另一類是狹義的福利，即“經(jīng)濟(jì)福利”。
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