職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班--oshms標(biāo)準(zhǔn)上(編輯修改稿)
2025-07-06 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)時(shí)，您要關(guān)注 17條要素中，有 11條是標(biāo)準(zhǔn) 中明確提出必須要建立并保持程序的。 下面我們逐條學(xué)習(xí)，希望您先大聲地 朗讀原文。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 總要求 用人單位應(yīng)建立并保持 OHS管理體系 。 【 理解要點(diǎn) 】 ? “總要求 ” 提出 用人單位應(yīng)建立并保持職業(yè)安全健康管理體系 ， 通過職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施 ， 幫助用人單位系統(tǒng)地控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn) 。 ? “ 建立 ” 是指用人單位從決定按標(biāo)準(zhǔn)要求建立 OSHMS開始 ， 到形成體系的過程 ， 包括體系的策劃 、 目標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定 、 體系文件的編寫 、用人單位機(jī)構(gòu)的配置和人員 、 資源的安排等； ? “ 保持 ” 是體系按規(guī)定的要求運(yùn)行 ， 并在運(yùn)行過程中實(shí)現(xiàn)用人單位的OHS方針 ， 并通過審核 、 評(píng)審等方法改進(jìn)提高 ， 也包括在新情況出現(xiàn)時(shí)的調(diào)整修訂及必要的支持活動(dòng)等 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） ：建立 保持 建立 寫我所做的過程 保持 做我所寫的過程 網(wǎng)絡(luò)內(nèi)審員培訓(xùn) Have a break 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 職業(yè)安全健康方針 用人單位應(yīng)有經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的 OHS方針 ， 以闡明整體 OHS目標(biāo)和改進(jìn) OHS績(jī)效的承諾 。 方針應(yīng)該符合下述條件： （ 1） 包括至少遵守現(xiàn)行適用的 OHS法律 、 法規(guī)和其他要求的承諾； （ 2） 適合于用人單位 OHS風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； （ 3） 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防 、 保護(hù)員工安全健康的承諾； （ 4） 確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商 ， 并鼓勵(lì)他們積極參與 OHS管理體系所有要素的活動(dòng)； （ 5） 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持； （ 6） 傳達(dá)到全體員工； （ 7） 可為相關(guān)方所獲?。? （ 8） 定期進(jìn)行評(píng)審 ， 確保其對(duì)用人單位的適宜性 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 理解要點(diǎn) 】 （ 1） 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容 ? 第 3條 描述了 OHS方針中應(yīng)包括的“三個(gè)承諾”； ? 第 2條 要求根據(jù)組織的特點(diǎn)制定 OHS方針； ? 第 4 、 8條 是方針的內(nèi)部管理要求； ? 第 7條 是講方針的社會(huì)監(jiān)督。 （ 2）幾個(gè)理解點(diǎn) ? 誰是最高管理者 可以是一個(gè)人（總經(jīng)理），也可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì)（董事會(huì)）。 ? 此要素的核心是什么 三個(gè)承諾。 ? 制定方針應(yīng)有員工參與，批準(zhǔn)后的方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工。 ? 方針的管理 形成文件，實(shí)施并保持，定期評(píng)審。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 審核要點(diǎn) 】 ▲ 檢查是否有文件化的職業(yè)安全健康方針 ， 方針是否經(jīng)最高管理者批準(zhǔn) 。 ▲ 方針的內(nèi)容是否包括了持續(xù)改進(jìn)的承諾 、 遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾 、 事故預(yù)防和保護(hù)員工安全健康的承諾 。 ▲ 檢查方針是否與用人單位的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)； ▲ 采取什么方式向全體員工傳達(dá)方針的 ， 了解各層員工是否理解職業(yè)安全健康方針的內(nèi)容； ▲ 采取什么方式使相關(guān)方能夠獲得職業(yè)安全健康方針 ， 檢查有關(guān)的要求或記錄； ▲ 是否規(guī)定了對(duì)方針進(jìn)行評(píng)審的時(shí)機(jī) ， 檢查有關(guān)記錄； ▲ 檢查績(jī)效測(cè)量結(jié)果的反饋 ， 了解方針是否實(shí)施 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） OHS方針舉例 ※ 安全為生產(chǎn) 施工講文明 管理講科學(xué) 預(yù)防為主 治理整頓 長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 循序漸進(jìn) ※ 預(yù)防為主 控制電建施工危險(xiǎn) 強(qiáng)化監(jiān)督 遵守有關(guān)法律法規(guī) 以人為本 提高全員安全素質(zhì) 科學(xué)管理 實(shí)現(xiàn)績(jī)效持續(xù)改進(jìn) 您單位的安全健康方針是什么？如果沒有，您試著寫一個(gè)。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 用人單位應(yīng)建立和保持危害 辨識(shí) 、 風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)價(jià) 和實(shí)施必要 控制 措 施的 程序 。 程序應(yīng)包括： — 常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)； — 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)； — 所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施 。 用人單位所采用的危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法應(yīng)該符合下述條件： —依據(jù)用人單位的范圍 、 性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定 ， 以保證該方法是主 動(dòng)的而不是被動(dòng)的； （ 未完 ） 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 （ 續(xù) ） — 確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別； — 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)備要求 、 明確培訓(xùn)需求和建立運(yùn)行控制 ， 提供相應(yīng)信息； — 對(duì)所需控制活動(dòng)的監(jiān)測(cè)提供信息 ， 以保證實(shí)施的有效性和及時(shí)性 。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)形成文件 ， 作為建立和保持職業(yè)安全健康管理 體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ) ， 并為持續(xù)改進(jìn)用人單位的職業(yè)安全健康管理 績(jī)效提供衡量基準(zhǔn) 。 用人單位所制定的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)有助于保護(hù)員 工的安全健康 。 用人單位
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