天津公司考核方案ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 裝修獎勵：確認簽約交齊首付 ， 確認合 同金額的 2%為連鎖店獎勵 ， 以交票報銷形式支付 ， 費用 入藍岸公司 。 （ 發(fā)票抬頭開立：天津順馳藍岸裝飾工程有限公司 ） 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第二部分 連鎖店薪酬考核方案細則 全國化獎勵： A： 提供異地租賃需求 、 租賃房源 、 聯(lián)動需 求 、 裝修需求且在異地成交 ， 獎勵提供 需求連鎖店 500元 ， 以交票報銷形式支付 。 B： 提供異地買賣需求和買賣房源異地成交 ， 獎勵提供需求連鎖店 1000元 ， 以交票報銷 形式支付 。 （發(fā)票抬頭開立：順馳（中國）不動產(chǎn)網(wǎng)絡(luò) 集團有限公司） 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第二部分 連鎖店薪酬考核方案細則 突出貢獻大獎 當(dāng)月結(jié)利收入達 15萬元連鎖店 獎金 10000元 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第二部分 連鎖店薪酬考核方案細則 八、試用期員工工資標(biāo)準 試用期員工 600元 /月 累計銷售 4套 （ 含 1套調(diào)出 ） ， 可參加轉(zhuǎn)正考 試 ， 轉(zhuǎn)正考試通過后 ， 轉(zhuǎn)為正式員工 。 說明： 試用期員工無績效 實習(xí)生無工資 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第三部分 職能部門薪酬考核方案 一 、 收購體系考核方案 基本工資：員工 1200元 中層 2021元 績效工資 ： 綜合達成率＝結(jié)利收入達成率 40％ + 新增合同收入達成率 30％ + 調(diào)入套數(shù)達成率 30％ 評估體系績效總額＝結(jié)利收入 2％ 綜合達成率 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第三部分 職能部門薪酬考核方案 月底統(tǒng)計騰房 60天以上未售房源 6月 1日之前調(diào)入的 100元 /套 6月 1日之后調(diào)入的 200元 /套 評估人員 “ 0”績效標(biāo)準 個人綜合達成率＝調(diào)出套數(shù)達成率 60%+ 調(diào)入套數(shù)達成率 40% 個人綜合達成率低于 50％為 “ 0”績效 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第三部分 職能部門薪酬考核方案 二 、 評估后臺考核方案： 根據(jù)工作完成情況及評估差異率， 考慮績效系數(shù)在 1～ 順 馳 置 業(yè) SUNCO REALTOR’S INC 第三部分 職能部門薪酬考核方案 三 、 服務(wù)中心考核方案： 考核指標(biāo)： 整體結(jié)利率指標(biāo) 70％
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