團(tuán)隊(duì)精神教材ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C、 如何過地道 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 明確的目標(biāo) — P(purpose) A、 團(tuán)隊(duì)成員能夠描述，并且獻(xiàn)身于這個(gè)目標(biāo) B、 目標(biāo)十分明確，具有挑戰(zhàn)性，符合 SMART原則 C、 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略非常明確 D、 面對目標(biāo)，個(gè)人角色十分明確，或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)已 分解成個(gè)人目標(biāo) 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 賦能授權(quán) — E （ Empowerment） A、 團(tuán)隊(duì)在組織中地位提升，自我決定權(quán)也在提高，支配權(quán)很大。 B、 團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)感覺到擁有了某些方面的支配權(quán)。 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 賦能授權(quán) — E （ Empowerment） 賦能授權(quán)給員工的時(shí)候，同時(shí)需要注意： ●將合理的規(guī)則、程序和限制同時(shí)交給他。 ●成員有渠道獲得必要的技能和資源，能知道該怎樣 在指定的范圍內(nèi)做事。 ●在政策和做法上能夠支持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ●成員互相尊重，并且愿意幫助別人。 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 3．關(guān)系和溝通 —Ｒ（ Relation and munication） A、 成員肯公開而且誠實(shí)表達(dá)自己的想法，哪怕是 負(fù)面的想法。 B、 成員會(huì)表示溫情、了解與接受別人，相互間的 關(guān)系更融洽。 C、 成員會(huì)積極主動(dòng)地聆聽別人的意見。 D、 不同的意見和觀點(diǎn)會(huì)受到重視。 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 4．彈性 ——Ｆ（ Flexible） 5．最佳的生產(chǎn)力 ——O（ Optimal productivity） 6．認(rèn)可和贊美 ——R(Recognition) 7．士氣 ——M（ Morale） 第四部分：打造高績效團(tuán)隊(duì) 新型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的角色 (1)協(xié)調(diào) A、 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作，明確團(tuán)隊(duì)及其成員。 B、 協(xié)調(diào)與其它正進(jìn)行相似計(jì)劃的團(tuán)隊(duì)管理者的關(guān)
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