團(tuán)隊精神建設(shè)沙龍(編輯修改稿)
2024-08-28 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 個人對工作本身和他們的相互關(guān)系高度焦慮 ,幾乎 ? 沒有什么實(shí)際的工作進(jìn)展 . ? 情緒特點(diǎn)是 : 激動 ,希望 ,懷疑 ,焦急 ,猶豫 . 雛形期 風(fēng)暴期 規(guī)范期 運(yùn)作期 團(tuán)隊的 風(fēng)暴期 ? 團(tuán)隊目標(biāo)更加明確 ,成員開始運(yùn)用技能著手執(zhí)行分配到的任務(wù) ,緩慢推進(jìn)工作 ? 隨著工作的進(jìn)行 ,成員會越來越不滿意依靠團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或命令 ,同時 ,成員根據(jù)其他成員的情況 ,對自己的角色及職責(zé)產(chǎn)生更多的疑問 ? 當(dāng)開始遵循操作規(guī)則時 ,成員會懷疑規(guī)則的實(shí)用性和必要性 .成員希望知道他們的控制程度和權(quán)力大小 ? 此階段沖突產(chǎn)生 ,氣氛緊張 ,人們有挫折 ,憤怒或者對立的情緒 ,成員們可能抵制團(tuán)隊 ,因為他們要表達(dá)與團(tuán)隊聯(lián)合相對立達(dá)個性 雛形期 風(fēng)暴期 規(guī)范期 運(yùn)作期 團(tuán)隊的 規(guī)范期 ? 團(tuán)隊成員之間的關(guān)系已確立好了 ,大部分矛盾得到解決 ? 成員接受和明確了各自的角色 ? 團(tuán)隊規(guī)則得以改進(jìn)和規(guī)范化 ? 控制和決策的權(quán)利由團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)移交給了團(tuán)隊 ? 信任在成員間建立起來 ,凝聚力形成 ,成員間大量交
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