世紀(jì)職場生涯規(guī)劃ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 – 做事自有一套方法和標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡被別人干擾 – 很有計畫的，凡事都會想清楚再做。 – 危機(jī)處理能力比較弱 ? 處女座 ： – 嚴(yán)格的設(shè)定工作目標(biāo)和流程，儘量避免所有可能發(fā)生的意外，讓事情維持在自己的控制下。 – 有無比的組織力和凝聚力，可說是成功者背後的無名英雄 。 25 ? 水瓶座 ： – 驚奇和無法預(yù)測是一貫的風(fēng)格，不喜歡固定的事 – 喜歡規(guī)定進(jìn)度，喜愛邏輯思考的過程更重於結(jié)果 – 創(chuàng)意通常都能為公司帶來利潤。 ? 雙子座 ： – 喜歡同時做很多事，危機(jī)處理能力很高，意見很多。 – 反應(yīng)迅速，見解透徹，獨具創(chuàng)意，自由自在的在工作中遊戲，才能產(chǎn)生最大的作用。 ? 天秤座 ： – 冷靜有效率，且從不誇張急躁。 – 做事時總是專心一致，做好計畫才行動。 – 在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、整合各種要素，希望達(dá)到最佳的結(jié)果 星座工作風(fēng)格 ─風(fēng)象星座 26 ? 雙魚座 ： – 非常沒有組織性，也不太會做計畫 – 不會堅決的對抗困境，也不太有別人所謂的責(zé)任感 – 優(yōu)點是細(xì)心和創(chuàng)意，重視自己內(nèi)在的理想國度 ? 巨蟹座 ： – 懂得察言觀色，在工作環(huán)境中總能保持良好的人際關(guān)係。 – 做事中規(guī)中矩，對工作非常熱心，接觸新職務(wù)的時候，很快尌能進(jìn)入狀況 ? 天蠍座 ： – 凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法 – 工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預(yù)期的好 – 生性保守，做事謹(jǐn)慎，穩(wěn)紮穩(wěn)打才是他們成功必勝的秘訣。 星座工作風(fēng)格 ─水象星座 27 ? 牡羊座 ： – 隨興所至，不按牌理出牌； – 行動快速有衝勁；原則是告訴他要做什麼，但不要告訴他怎麼做 ? 獅子座 ： – 有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進(jìn)行 – 比較偏愛重要或困難的工作 ? 射手座 ： – 喜歡很有彈性的工作環(huán)境，放鬆的自行其是，可以得到他們的忠誠與熱情 – 喜歡不按牌理出牌，常常質(zhì)疑人家。 – 工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事 星座工作風(fēng)格 ─火象星座 28 成功的 4P 條件 ? PENCIL AND PAPER(著手將目標(biāo)形諸文字 ) ? PLAN(制定計劃 ) ? PASSION(熱忱能驅(qū)動一切 ) ? PERFORM(人生及行動的組合 ) Source:『 Happy上班族 系列 13』一書，笠菤勝利 ◎著 29 樂在工作 永不言悔 30 你不必去喜歡和尊敬你的老闆， 你也不必去恨他； 然而你卻必須管理他， 這樣， 他才會成為你達(dá)成目標(biāo)， 成尌 和 … 個人成功的資源。 彼得 . 杜拉克 31 ? 第一步 : 詳列長處和缺點 ? 第二步 : 善用長處 ? 第三步 : 決定你希望如何改變你老闆的 行為 ? 第四步 : 有任何正面改變的跡象尌獎勵 你的老闆 如何管理你的老闆 32 你老闆的主要目標(biāo)是什麼 ? ◎ 你如何幫助他達(dá)到這些目標(biāo) ? ◎ 他受到的獎勵是什麼 ? ◎ 你的老闆是怎樣的人 ? ◎ 他是傾向於與人分享資料或隱藏資料 ? ◎ 他是處在什麼工作壓力下 ? ◎ 誰是他的盟友和敵人 ? ◎ 你最喜歡他那一點 ◎ 他如何能幫助你更有生產(chǎn)力 ? ◎ 他如何能使你的工作更有成尌感 ? ◎ 他喜歡授權(quán)或事必躬親 ? ◎ 他喜歡事情都記錄下來，或是偏好面對面的對話 ? ◎ 他喜歡衝突，或是偏好以和諧的方式來處理 ? ◎ 他每天什麼時候處於最佳狀況 ? ◎ 他最擅長的事情是什麼 ? 33 ◎ 他工作中的什麼部份最需要改進(jìn) ? ◎ 他討厭做的是什麼 ? ◎ 他處理壓力處理得有多好 ? ◎ 他是喜歡一次只處理一件事情，或是隨意從一件工作跳到另一件工作 ? ◎ 他對事情的大原則處理得較好，或是對細(xì)節(jié)？ ◎ 他年紀(jì)多大了 ? ◎ 他的學(xué)、經(jīng)歷背景如何 ? ◎ 他的家居生活是什麼樣子 ? ◎ 他在工作外有什麼為你觀察到的問題嗎 ? ◎ 他的嗜好和工作外的興趣是什麼 ? ◎ 他是傾向於信任或是懷疑別人 ? ◎ 他是在何種環(huán)境中長大的 ? ◎ 他有什任何特殊的怪癖或特質(zhì)嗎 ? 你老闆的主要目標(biāo)是什麼 ?(續(xù) ) 34 上司經(jīng)常在考評你 ●工作所需的知識 ●協(xié)調(diào)性 ●判斷力 ●積極性 ●熟練度 ●責(zé)任感 ●企劃力 ●忍耐力 ●折衝力 ●勤勉度 35 第一步 : 選定你要的結(jié)果 關(guān)鍵性原則 ─ 部屬只做被衡量的事情 第二步 : 界定出所需要的行為 第三步 : 決定適當(dāng)?shù)莫剟罘绞? 第四步 : 利用正面性回饋的力量 第五步 : 給予獎勵，享受成功的喜悅，並設(shè)定新的 目標(biāo) ※ 使用
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