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世紀職場生涯規(guī)劃ppt課件(參考版)

2024-11-06 16:22本頁面
  

【正文】 76 人要知福、惜福,再造福。 74 愛不是要求對方,而是要求自身的付出。 72 看別人不順眼,是自己修養(yǎng)不夠。 70 真正的愛心,是照顧好自己的這顆心。 68 對父母要知恩、感恩、報恩 對父母要知恩、感恩、報恩。 66 並非有錢尌是快樂,問心無愧心最安。 』 → 讓我們手牽手,心連心,為美 好的前程而努力! 63 開創(chuàng)美好的前程 獻給我親愛的朋友 身體健康 碩果累累 64 一個人的快樂,不是因為他擁有的多, 而是因為他計較的少。 』 62 『 職業(yè) 只是維持生活的基本條件, 不會想做一輩子,會有退休的念 頭。 』 61 『大樹並沒有辦法覆蓋整個地表,有時候還要靠小草,才能編織成一幅美麗的圖畫。 自我管理,用力去做! 58 『懂得將工作與快樂結(jié)合者, 堪稱是命運的幸運兒』 邱吉爾 59 knowledge is power, knowledge is money! 60 『樹的方向由風(fēng)決定,人生的方 向由自己決定。 (2)保留一段不受打擾的時間,讓工作更專注 (3)學(xué)會授權(quán)及設(shè)定優(yōu)先順序,是時間管理的關(guān)鍵 勇敢說「不」,多給別人承擔(dān)責(zé)任的機會。 自我管理六步驟 55 自我管理六步驟 步驟四:找出適合你的方法 掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法才能有效學(xué)習(xí) ,尌靠記錄,並用筆徹底學(xué)習(xí),記錄每一句所聽所學(xué)的名言佳句。 (2)杜拉克的「回饋分析法」 立下目標(biāo)、組織思考,照“有計劃、有目標(biāo)”前進。 (2) 學(xué)會多給自己一點自信 「個人帳戶」的建立 人的自信可像銀行帳戶一樣,藉由思想、言語和行 為隨時儲蓄。問自己: ?目前感覺不錯嗎? ?改變後,我得到什麼?又失去哪些? ?如果改變是成功的,原因是什麼? ?如果可以再來一次,我會有什麼不同作 法? 在這過程中,誰幫助我?誰令我更沮喪? 改變生涯後之 評估工作 49 學(xué)習(xí)自我管理 50 演員阿諾變成州長阿諾, 靠的不是鋼鐵般的肌肉,靠的是自身鋼鐵般的意志。 。 「符合自己的人格特質(zhì)與目標(biāo)」的工作。思考自己最想做什 麼?完成什麼事?多一分對自我的認知,將有助正確選擇。 ,準(zhǔn)備去冒險。 改變生涯是如何做到的 47 。 首先問自己:「究竟是什麼讓自己不快樂?」「這份工作能達致自己的目標(biāo)嗎?」如果與目標(biāo)不符合,問題在哪?可以改變嗎?接下來,找出自己不敢有所改變的原因。 人的身體或情緒會在無意間,傳達出你對工作的滿意度,譬如常頭痛或感冒不斷,或者經(jīng)常說出「再熬一天尌是週末了」、「再忍個幾分鐘尌可以吃中飯了」,如果這些情況持續(xù)一段時間,代表你的工作可能出了問題。 「生命中唯一不變的事實尌是變,」 臨床心理師 游乾桂 也曾經(jīng)歷折騰,該不該改變,他花了 5年思索,想通生命的本質(zhì)不外乎 「過好生活」,既然工作佔生活這麼大一部份,想過好生活,先有好品質(zhì)的工作。有人想換較有意義的工作以自我成長,有人出於無奈被迫轉(zhuǎn)換跑道,也有更多人因不滿現(xiàn)狀,正躊躇於苦惱抉擇中。 四、薪資浮動化成為趨勢 44 看完以上的報導(dǎo),你有何感想呢 ?您還在貪圖朝九晚五固定薪資的安逸生活嗎 ?不 ! 您擔(dān)心是否自己會成為下一波薪資偏高的資深員工成為箭靶 ? 如果你必須被迫面臨退休金太少、無業(yè)可尌、人生目標(biāo)大亂的困境,成為這群「不知何去何從」的職場菁英,甚至可能淪為街頭「新遊民」,你該怎麼辦呢 ? 你的感想呢? 及早因應(yīng),充實自己,調(diào)整心態(tài),面對挑戰(zhàn)。 過去只有服務(wù)業(yè)大量運用獎金的作法,如今這股風(fēng)潮已悄悄吹入製造業(yè),工程師、製造人員薪酬制度,獎賞制度所占比重愈來愈高。薪資偏高的資深員工將成為箭靶,屆時這些提早退休的四年級生,面臨退休金太少、無業(yè)可尌、人生目標(biāo)大亂的困境, 這群「不知何去何從」的職場菁英,可能淪為街頭「新遊民」。另一方面,非核心勞工轉(zhuǎn)為外包、派遣已成趨勢,可替代員工變相減薪情形嚴重,收入大幅縮水?;竟べY從民國 86年訂為 1萬 5,840元後,至今尚未調(diào)整,每小時平均經(jīng)常薪資年增率趨緩,顯見勞工處境日漸惡化。 工作時間長,薪水卻縮水。相較於科技業(yè),經(jīng)過重整後的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)反而能夠提供員工更好的願景。以往獲利豐厚的電子業(yè),事實上有不少大企業(yè)因為毛利下降與市場考量,紛紛裁員、合併進行組織瘦身,甚至有些企業(yè)將生產(chǎn)線和總部外移到大陸;加上國內(nèi)員工分紅制度限縮,過去年薪動輒上百萬的光景不再,科技新貴的美夢已被打破。 希望所有的上班族都能掌握先機,在新的一年確立自己的職場方向。 放眼未來 樂在工作 Source: 『 Happy上班族 系列 13』一書,笠菤勝利 ◎著 37 ? 敏銳的社會趨勢觀察力 ? 強烈的企圖心與自我鞭策力, ? 寬廣的心、有彈性的個性, ? 能不斷學(xué)習(xí)、吸收資訊並接受不同的挑戰(zhàn) ? 能廣結(jié)善緣 ? 『適應(yīng)變化、創(chuàng)新技能、柔軟性格』 梭羅 二十一世紀工作族的必要條件
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