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正文內(nèi)容

[經(jīng)濟學]美國銀行:個人學習計劃講義(編輯修改稿)

2024-11-15 03:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 Manager 經(jīng)理 Associate 關(guān)聯(lián)人士 ? Manage ov erall Indiv idual Learning Plan Process 管理個人學習計劃綜合流程 ? Track progress and pletion of Indiv idual Learning Plans 跟蹤個人學習計劃的發(fā)展和完成 ? Track pletion of Stakeholder rev iews pleted 跟蹤股東評估的完成 ? Prov ide Indiv idual Learning Plan direction and tools 提供個人學習計劃指導和工具 ? Ensure the pletion of Indiv idual Learning Plans amp。 stakeholder Rev iews 確保個人學習計劃和股東評估的完成 ? Coordinate and plete Indiv idual Learning Plans with Manager and Human Resources input 協(xié)調(diào)經(jīng)理和人力資源部門 , 完成個人學習計劃 ? Dev elop munication plan 開發(fā)通信計劃 ? Prov ide input on Indiv idual Learning Plan pletion f or measurement 提供輸入的個人學習計劃供評估 ? Prov ide input f or Voice of Customer to Process Owner 向流程所有者提供客戶建議 ? Partner with Leadership Dev elopment amp。 Hiring Manager to ensure appropriate content is listed in the Indiv idual Learning Plan 與領(lǐng)導開發(fā)和人力資源經(jīng)理一起 ,確保在個人學習計劃中列出合理內(nèi)容 ? Complete touchbase meetings with new hires to get input on the Indiv idual Learning Plan完成個人學習計劃中涉及新雇傭員工的會議 ? Prov ide f eedback to Leadership Dev elopment on ef f ectiveness of tools, templates and ov erall process 向人力資源部門提供工具 ,模型和綜合流程效力的反饋 ? Complete Indiv idual Learning Plans 完成個人學習計劃 ? Partner with
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