計(jì)劃與時(shí)間管理(關(guān)彬)-中華講師網(wǎng)(編輯修改稿)
2024-11-14 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將復(fù)雜和難以控制的活動(dòng)分割成許多組成要素 ， 再將各組成要素列成時(shí)間表 。 一般甘特圖應(yīng)包含以下四方面內(nèi)容： 任務(wù) 負(fù)責(zé)人 時(shí)間 進(jìn)度 工作計(jì)劃的工具三：甘特圖 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 ?將主題置于中間 ?自由地向四周展開 ?可用多次展開 ?可用 5W2H分析 ( 即 Why What Who Where When How How much ) 工作計(jì)劃的工具四：心里圖像法 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 K P I 分析和策略制定 公司經(jīng)營目標(biāo) 部門 職責(zé) 具體標(biāo)準(zhǔn) 組織實(shí)施 KPI分析 績效考核 績效輔導(dǎo) 固化經(jīng)驗(yàn) 對(duì)策項(xiàng)目 改進(jìn)行動(dòng) 時(shí)間管理 分主次 抓緩急 授權(quán) 關(guān)鍵結(jié)果 /主要目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) SMART 任務(wù)書 崗位目標(biāo) 執(zhí)行 面談輔導(dǎo) 計(jì)劃控制 崗位 職責(zé) 檢查 指導(dǎo) 解決問題 績效改進(jìn) 績效面談表揚(yáng) /指導(dǎo) 員工發(fā)展計(jì)劃 激勵(lì) 更多培訓(xùn)機(jī)會(huì) KPI提升計(jì)劃 有效提高部門 KPI的路徑 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 ?領(lǐng)導(dǎo)本部門制定的挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn) ?圍繞 KPI思考對(duì)策措施及行動(dòng)步驟 ?內(nèi)部授權(quán)及所負(fù)的責(zé)任 ?運(yùn)用甘特圖畫出月度工作總進(jìn)度表 ?確定關(guān)鍵控制點(diǎn) ?細(xì)化行動(dòng)計(jì)劃，明確責(zé)任人和追蹤時(shí)間 ?編制工作計(jì)劃，借助他人的力量 ?控制任務(wù)達(dá)成 ?幫助員工搞清楚他們 “該做什么”， “如何做” “做到什么程度” 細(xì)致的規(guī)劃從本部門工作開始 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 做好計(jì)劃工作要點(diǎn) 靠系統(tǒng)控制 靠機(jī)制跟蹤 崗位微觀價(jià)值鏈銜接 公司部門價(jià)值鏈溝通 上下級(jí)之間信任與配合 要事第一，講求順序 變 KPI為主，任務(wù)和項(xiàng)目為輔 個(gè)人工作成果交付最重要 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 P2：與眾不同的“時(shí)間管理” 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 美國調(diào)查 ,一個(gè)活到 72歲的人的一生的時(shí)間分配 : 睡覺 21年 工作 14年 個(gè)人衛(wèi)生 7年 吃飯 6年 旅行 6年 排隊(duì) 5年 學(xué)習(xí) 4年 開會(huì) 3年 打電話 2年 找東西 1年 其它 3年 一、 對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí) 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 浪費(fèi)時(shí)間的主要原因： 一. 主觀原因： …… 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 浪費(fèi)時(shí)間的主要原因： 二 . 客觀原因： 、電話、 （交通、通信、環(huán)境、住郊 區(qū)等 … ） 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 二、現(xiàn)代時(shí)間管理 21世紀(jì)的競爭制勝兩大關(guān)鍵 : 一 . 行動(dòng) 二 . 速度 海爾的快慢魚理論 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 時(shí)間四特性： 莫等閑/白了少年頭 時(shí)間供給無彈性 時(shí)間不可替代 時(shí)間不可失而復(fù)得 時(shí)間不可積蓄 但是時(shí)間是可以管理的！ 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 第一代時(shí)間管理： 備忘錄（便箋） 第二代時(shí)間管理： 計(jì)劃與準(zhǔn)備 （日歷登記簿） 第三代時(shí)間管理： 計(jì)劃 /排序 /控制（計(jì)劃手冊(cè)） 磨刀不誤 砍柴工！ 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 第四代時(shí)間管理 將精力的焦點(diǎn)放在“重要”的事務(wù)上 方向重于細(xì)節(jié)，策略勝于技巧 如何判斷‘‘重要”呢？ 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 第四代時(shí)間管理 凡有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事務(wù)均屬重要??！ 判斷一： 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 重要的事就是對(duì)未來有很 大的影響力，現(xiàn)在不做，未 來就要付出更大的代價(jià)來彌 補(bǔ)，甚至無法彌補(bǔ)?。。? 判斷二： 計(jì)劃與時(shí)間管理 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師： 4006008098 要事第一的管理 以原則為
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