時(shí)間管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(編輯修改稿)
2024-08-28 15:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 昂的下屬樂(lè)意接受挑戰(zhàn)。 2 相互溝通、坦誠(chéng)相見(jiàn)： 公司裁員合并出售資產(chǎn)要告知下屬。 3 穩(wěn)定合作： 越是鼓勵(lì)下屬與上級(jí)溝通下屬對(duì)企業(yè)歸屬感越強(qiáng)。 4 充分授權(quán)： 在管理中授權(quán)是一個(gè)最響亮的口號(hào)因?yàn)橄聦傧矚g。 5 提供經(jīng)濟(jì)保障： 只要他們感到你在關(guān)心他們，他們就會(huì)苦干 。 6 贊賞下屬： 成就獎(jiǎng)勵(lì)是滿足個(gè)人需要的一個(gè)重要組成部分。 7 成果共享： 迷人的遠(yuǎn)景會(huì)使下屬創(chuàng)造更強(qiáng)烈的歸屬意識(shí)。 8 知道下屬發(fā)展個(gè)人事業(yè)： 盡力在公司里扶植他們。 9 讓下屬得到教育和鍛煉： 學(xué)習(xí)絕非耗費(fèi)光陰，是確實(shí)需求。 30 時(shí)間管理無(wú)比重要 ? 時(shí)間管理就是在單位時(shí)間內(nèi)，為提高時(shí)間的 利用率和有效性而進(jìn)行的一系列的控制工作，是 每個(gè)人賦予自己的一種 內(nèi)向管理素質(zhì) 。運(yùn)用現(xiàn)代 管理方法對(duì)時(shí)間的耗費(fèi)進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、計(jì)劃、 實(shí)施、檢查、總結(jié)、評(píng)價(jià)以及反饋等程序，以克 服時(shí)間浪費(fèi)，達(dá)到既有效率又有成果，既經(jīng)濟(jì)有 合理地完成目標(biāo)。 31 時(shí)間管理無(wú)比重要 效果：確定的期待結(jié)果 效率：以最小的代價(jià)或浪費(fèi)獲得結(jié)果 時(shí)間是寶貴的資源 ，花時(shí)間也是投資。對(duì) 于這項(xiàng)以生命為代價(jià)的投資，必須加強(qiáng)管 理。 32 贏取時(shí)間的 技巧 ? 提早 30分鐘開(kāi)始工作，計(jì)劃全天的工作； 開(kāi)始一項(xiàng)工作之前，準(zhǔn)備好所需的資料文件； 利用電訊現(xiàn)代化工具，以節(jié)省時(shí)間； 難事擱在效率最高時(shí)做，例行公事擱在精神差時(shí)做； 養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，因?yàn)槁男兄Z言非常重要； 在空閑時(shí)間，可以順手找些工作來(lái)做； 接電話前，先準(zhǔn)備好紙、筆、記事本等； 開(kāi)會(huì)安排在午餐前或下班前，每人都會(huì)快速做結(jié)論； 來(lái)訪人是位健談?wù)?，最好站著接待他，很快入主題； 每天思索片刻，尋求改進(jìn)的靈感。 33 ? 用 幽默的語(yǔ)言 提升管理魅力 博覽群書(shū)，拓寬知識(shí)面； 培養(yǎng)高尚情操和樂(lè)觀信念；幽默屬于心寬氣明、 對(duì)生活充滿熱忱的人； 提高觀察力和想像力，要善于運(yùn)用聯(lián)想和比喻； 多參加社會(huì)交往，增強(qiáng)社交能力，增強(qiáng)幽默感； 幽默要高雅，切忌粗俗； 不幽默時(shí)無(wú)需硬要幽默 34 時(shí)間管理的概念 ? “時(shí)間管理”的分解 時(shí)間 管理（管和理） 20℅的管和 80℅的理 35 時(shí)間管理的概念 ? 人的一生有多少時(shí)間 ? 可以用在工作上？ 時(shí)間的足跡 尋 找 生命的價(jià)值 36 做對(duì)事 ? ： 時(shí)間應(yīng)用的大前提 ： 時(shí)間應(yīng)用的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn) ： 影響你一生的關(guān)鍵因素 ： 沒(méi)有清晰的目標(biāo)，任何時(shí)間 管理都只是在浪費(fèi)時(shí)間 37 關(guān)注焦點(diǎn) ? 關(guān)注要事 而不是急事 38 時(shí)間矩陣圖 虛假的 必要的 危機(jī) 有限期的任務(wù) 項(xiàng)目 計(jì)劃 準(zhǔn)備 建立關(guān)系 真正的創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)的 干擾 一些電話 一些邀請(qǐng) 浪費(fèi)的 逃避的活動(dòng) 電視， 39 關(guān)注可控范圍 而非不可控范圍 ? 你的思想 ? 你的語(yǔ)言 ? 你的行動(dòng) ? 外在環(huán)境 ? 事情結(jié)果 ? 別人
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