運銷公司薪酬管理方案(編輯修改稿)
2024-11-13 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2350 12825 13300 2 銷售公司 … 820 8200 8610 9020 9430 9840 10250 10660 11070 11480 3 銷售公司 … 710 7100 7455 7810 8165 8520 8875 9230 9585 9940 4 銷售公司 … 710 7100 7455 7810 8165 8520 8875 9230 9585 9940 5 銷售公司 … 690 6900 7245 7590 7935 8280 8625 8970 9315 9660 6 銷售公司 … 680 6800 7140 7480 7820 8160 8500 8840 9180 9520 7 銷售公司 … 680 6800 7140 7480 7820 8160 8500 8840 9180 9520 8 銷售公司 … 670 6700 7035 7370 7705 8040 8375 8710 9045 9380 9 銷售公司 … 670 6700 7035 7370 7705 8040 8375 8710 9045 9380 10 研發(fā)中心 … 670 6700 7035 7370 7705 8040 8375 8710 9045 9380 11 研發(fā)中心 … 580 5800 6090 6380 6670 6960 7250 7540 7830 8120 12 研發(fā)中心 … 580 5800 6090 6380 6670 6960 7250 7540 7830 8120 13 研發(fā)中心 … 560 5600 5880 6160 6440 6720 7000 7280 7560 7840 14 研發(fā)中心 … 550 5500 5775 6050 6325 6600 6875 7150 7425 7700 15 研發(fā)中心 … 550 5500 5775 6050 6325 6600 6875 7150 7425 7700 16 研發(fā)中心 … 550 5500 5775 6050 6325 6600 6875 7150 7425 7700 本崗位工資起點，參考影響因素計算工資標(biāo)準(zhǔn) 本崗位工資最高點 本崗位工資中點值 16 崗位薪酬區(qū)間內(nèi)的等級確定 ? 在確定員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)時，首先由該員工的上級管理人員確定該員工所任職崗位，報人力資源部審核； ? 人力資源部根據(jù)公司薪酬政策確定該員工所在崗位薪酬區(qū)間，進入對應(yīng)的薪酬區(qū)間后，以該區(qū)間的第 1級作為該員工的薪酬起點，然后再參考 “ 薪酬等級進入影響因素 ” 核算該員工在該薪酬區(qū)間內(nèi)的具體薪酬等級，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)
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