經(jīng)營理念和目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-11-13 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與顧客權(quán)益之間的關(guān)系？ ? 社會(huì)關(guān)系： 企業(yè)生存與發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展變化有哪些關(guān)系？企業(yè)在社會(huì)上應(yīng)有的形象是啥樣子的？企業(yè)如何為企業(yè)作出貢獻(xiàn)？ ——社會(huì)包括：政府、社區(qū)百姓、社團(tuán)組織、合作方等。 目標(biāo)考核體系基礎(chǔ)知識(shí) ? 目標(biāo) ? 目標(biāo)的 存在價(jià)值 ：實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營理念，如營銷理念、質(zhì)量方針等。 ? 有了遠(yuǎn)景、方向，還應(yīng)該有步驟去實(shí)現(xiàn)它，如規(guī)劃、計(jì)劃。可以理解為某個(gè)時(shí)間段的發(fā)展方向或努力方向。 ? 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否與管理 效率 并不直接對(duì)等。 ? PDCA過程模式中， P中必須包含目標(biāo)。 ? 目標(biāo)應(yīng)該明確、客觀、可評(píng)價(jià)、可測(cè)量。 ? 目標(biāo)是由指標(biāo)組成的，指標(biāo)是目標(biāo)的細(xì)化?？尚袝r(shí)，應(yīng)有目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的 進(jìn)度要求 。 ? 目標(biāo)應(yīng)與經(jīng)營環(huán)境相適應(yīng)，并應(yīng)該得到持續(xù)的監(jiān)督和評(píng)審，以 不斷修正 。 ? 目標(biāo)管理應(yīng)該全員參與。 ? 問題一：討論本企業(yè)目前的經(jīng)營目標(biāo)是否符合以上論點(diǎn) ? ? 問題二 :設(shè)定和管理目標(biāo)有哪些方面的作用 ? 目標(biāo)考核體系基礎(chǔ)知識(shí) ? 目標(biāo)的作用 ? 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念的手段，滿足所有者、員工等相關(guān)方的期望和要求； ? 提供可供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)、標(biāo)的； ? 團(tuán)隊(duì)的指揮棒，使團(tuán)隊(duì)朝一個(gè)方向努力；指明工作的重心和關(guān)注點(diǎn)； ? 持續(xù)改進(jìn)的工具。 目標(biāo)考核體系基礎(chǔ)知識(shí) ? 目標(biāo)管理體系的幾大塊內(nèi)容： ? 目標(biāo)管理的方針 ? 目標(biāo)管理的目標(biāo) ? 目標(biāo)管理的方案 /措施 ? 目標(biāo)評(píng)價(jià) ? 目標(biāo)考核 目標(biāo)管理的方針 ? 目標(biāo)管理工作的總體思路： ? 為什么要搞目標(biāo)管理，想解決哪些問題？ ? 目標(biāo)管理的原則 ? 目標(biāo)管理與其它管理要求的相融性，如人力資源、項(xiàng)目管理、公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、企業(yè)文化等 ? 目標(biāo)管理工作的最終愿景 目標(biāo)管理工作的目標(biāo) ? 目標(biāo)管理工作的近期目標(biāo)： ? 過程業(yè)績(jī)； ? 解決的問題
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1