管理活動(dòng)與管理理論(編輯修改稿)
2024-11-12 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10 管理者的技能 各種層次的管理者管需要的技能比例： 概念技能 技術(shù)技能 人際技能 高層管理 中層管理 基層管理 11 管理者的技能 ?中國(guó)作為四大文明古國(guó)之一，有著豐富的管理思想： ?《 孫子兵法 》 ?《 周禮 》 ?“田忌賽馬”的智慧 具體可參閱：周三多，陳傳明，魯明泓， 《 管理學(xué) —— 原理與方法 》 ，第四版，復(fù)旦大學(xué)出版社， 2021年，第 38－ 49頁。 12 中國(guó)管理思想 ?亞當(dāng) 斯密的勞動(dòng)分工觀點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)人觀點(diǎn) ?使勞動(dòng)者專門從事一種單純的操作，從而提高熟練程度、增進(jìn)技能 ?減少勞動(dòng)者的工作轉(zhuǎn)換，節(jié)約通常由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作所損失的時(shí)間 ?使勞動(dòng)簡(jiǎn)化，使勞動(dòng)者的注意力集中在一種特定的對(duì)象上，有利于發(fā)現(xiàn)比較方便的工作方法，促進(jìn)工具的改良和機(jī)器的發(fā)明 13 外國(guó)管理思想 ?小瓦特和博爾頓的科學(xué)管理制度 ?生產(chǎn)管理和銷售方面：根據(jù)生產(chǎn)流程的要求，配置機(jī)器設(shè)備，編制生產(chǎn)計(jì)劃，制訂生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行零部件生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行預(yù)測(cè) ?成本管理方面：建立起詳細(xì)的記錄和先進(jìn)的監(jiān)督制度 ?人事管理方面：制訂工人和管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃 ?進(jìn)行工作研究，并按工作研究結(jié)果確定工資的支付辦法 ?實(shí)行由職工選舉的委員會(huì)來管理醫(yī)療費(fèi)制度等福利制度 14 外國(guó)管理思想（續(xù)） ?馬薩諸塞車禍與所有權(quán)和管理權(quán)的分離 ?獨(dú)立的管理職能和專業(yè)的管理人員正式得到承認(rèn) ?橫向的管理分工開始出現(xiàn) ?具有管理才能的雇傭人員掌握了管理權(quán)，直接為科學(xué)管理理論的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件 15 外國(guó)管理思想（續(xù)） ?歐文的人事管理 ?開創(chuàng)了在企業(yè)中重視人的地位和作用的先河，有人因此稱他為“人事管理之父” ?巴貝奇作業(yè)研究和報(bào)酬制度 ?對(duì)工作方法的研究 ?對(duì)報(bào)酬制度的研究 16 外國(guó)管理思想（續(xù)） ?亨利 湯的收益分享制度 ?采取收益分享制度才能克服由利潤(rùn)分享制度帶來的不公平 ?收益分享，實(shí)質(zhì)上是按某一部門的業(yè)績(jī)來支付該部門職工的收益 ?哈爾西的資金方案 ?指出了當(dāng)時(shí)普遍使用的三種報(bào)酬制度的弊端
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