現代企業(yè)管理的職能和內容(編輯修改稿)
2025-11-12 14:36 本頁面
【文章內容簡介】 向協(xié)調則指同級部門之間活動的協(xié)調。內部協(xié)調是指針對企業(yè)內部所進行的調節(jié)，外部協(xié)調則指針對企業(yè)與交易伙伴、顧客、政府、社會公眾等之間關系的調節(jié)。 激勵就是以個人的需要和動機為基礎，提供能夠滿足職工個人需要的各種物質和非物質因素，激發(fā)和調動職工的工作積極性，促使職工把個人目標統(tǒng)一于企業(yè)的整體目標，進而增強企業(yè)的凝聚力向心力。 現代企業(yè)管理的內容 現代企業(yè)管理 環(huán)境管理 組織管理 動態(tài)發(fā)展 過程管理 即按照經營戰(zhàn)略的需求把人、財、物、情報信息等企業(yè)各種經營資源組織結合起來，形成特定功能的系統(tǒng)網力量，推動企業(yè)的發(fā)展。 處理調整企業(yè)與個人、環(huán)境與戰(zhàn)略目標，現階段戰(zhàn)略與環(huán)境發(fā)展演變等方面的矛盾和不平衡，創(chuàng)造發(fā)展機會。 這是企業(yè)管理要解決的第一個問題，就是分析企業(yè)所面臨的環(huán)境，明確企業(yè)與環(huán)境的關系，通過適當的戰(zhàn)略選擇和制度選擇
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