通過(guò)績(jī)效管理、促進(jìn)管理提升-中x重科管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)動(dòng)員(編輯修改稿)
2025-07-06 09:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科 ? 某包裝上市公司戰(zhàn)略和人力資源咨詢(xún) ? 某汽車(chē)公司配套廠(chǎng)戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 某大型電力建設(shè)公司人力資源項(xiàng)目咨詢(xún) ? 某摩托車(chē)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 某體育用品領(lǐng)先公司人力資源項(xiàng)目咨詢(xún) ? 某房地產(chǎn)公司管理流程重組咨詢(xún) ? 某上市公司高科技進(jìn)入戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 康貝（上海）有限公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 ? 北京物美商城用品采購(gòu)經(jīng)理 ? 北京奧瑪在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 教育背景 工作經(jīng)歷 中聯(lián)重科項(xiàng)目成員、新華信顧問(wèn) 謝德建 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 15頁(yè) ? 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士 ? 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 ? 科爾尼管理咨詢(xún)公司 ? 地球村生態(tài)環(huán)?；饡?huì) ? 某食品公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 某農(nóng)產(chǎn)品公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 某大型企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略咨詢(xún) ? 某飲料公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)進(jìn)入咨詢(xún) ? 某房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 教育背景 工作經(jīng)歷 中聯(lián)重科項(xiàng)目成員、新華信顧問(wèn) 程雪玉 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 16頁(yè) ? 某銀行視頻會(huì)議系統(tǒng)項(xiàng)目 ? 某銀行人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目 ? 某銀行內(nèi)部網(wǎng)項(xiàng)目 ? 工商管理碩士，北京大學(xué) ? 英語(yǔ)學(xué)士，北京航空航天大學(xué) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 教育背景 工作經(jīng)歷 ? 中國(guó)建設(shè)銀行總行信息技術(shù)部 ? 皇苑大酒店 中聯(lián)重科項(xiàng)目成員、新華信顧問(wèn) 畢震 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 17頁(yè) 主持人：中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士 一、項(xiàng)目動(dòng)員 中聯(lián)重科董事長(zhǎng) 詹純新先生 二、新華信和中聯(lián)重科項(xiàng)目組成員介紹 新華信項(xiàng)目董事張江燕先生 三、人力資源管理和新華信人力資源咨詢(xún) 四、項(xiàng)目背景、目的、方法和結(jié)果 新華信項(xiàng)目經(jīng)理姜鴻雁先生 五、 《 中國(guó)企業(yè)管理面臨的新挑戰(zhàn) 》 新華信董事長(zhǎng) 趙 民先生 今日議程 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 18頁(yè) 實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理是公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的有力保證 戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略實(shí)施 做正確的事 DO THE RIGHT THING 正確的做事情 DO THE THING RIGHT 合適的位置、合適的人、合適的位置和人 人力資源管理的核心目的 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 19頁(yè) 從戰(zhàn)略意義而言，人力資源工作是企業(yè)的 “ 一把手工程 ” ? 人力資源管理部門(mén)的定位：企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) ? 人力資源管理部門(mén)在企業(yè)管理中的作用： – 協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)、提升 ? 人力資源管理部門(mén)同其它企業(yè)管理部門(mén)的關(guān)系： – 對(duì)于董事會(huì)和管委會(huì)：參謀，決策支持 – 對(duì)于其它業(yè)務(wù)部門(mén)：咨詢(xún) – 對(duì)于廣大員工：服務(wù)，宣傳 企業(yè)人力資源工作，必須“管”、“理”并重 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 20頁(yè) 人力資源管理在企業(yè)大廈中作用至關(guān)重要 職業(yè)發(fā)展：向?qū)D 薪酬激勵(lì)：電梯 績(jī)效管理：鋼結(jié)構(gòu) 工作描述：地基 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 21頁(yè) 人力資源管理體系的四個(gè)方面 工作描述體系 績(jī)效管理體系 薪酬激勵(lì)體系 職業(yè)發(fā)展體系 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 22頁(yè) 績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心，是否能夠綜合運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，反映了企業(yè)人力資源管理水平 期間目的 人事決策 培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo) 職業(yè)發(fā)展反饋 指標(biāo)合理性檢查 組織問(wèn)題診斷 創(chuàng)業(yè)期 ? ? 成長(zhǎng)期 ? ? ? ? 成熟期 ? ? ? ? ? 衰退期 ? 更生期 ? ? ? ? ? 通過(guò)雙方工作小組的密切配合以及“ 1＋ 2”的咨詢(xún)方案，新華信將協(xié)助中聯(lián)重科人力資源部門(mén)建立起綜合運(yùn)用考慮結(jié)果的能力 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/6 20xxZLZKPMKICKOFF 第 23頁(yè) 新華信‘過(guò)程咨詢(xún)”理念和咨詢(xún)組織的安排，是咨詢(xún)質(zhì)量和實(shí)施效果的有效保證 ?項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì) 新華信項(xiàng)目董事 中聯(lián)重科高層 ?項(xiàng)目經(jīng)理 新 華 信：姜鴻雁 中聯(lián)重科：
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