【文章內(nèi)容簡介】 ，是要看你能否很快地學(xué)會新東西，是否能在接受了簡短的培訓(xùn)之后就能做好工作。在回答時(shí)，不要對面試人這么說：?我喜歡研究問題的各個(gè)方面，使自己成為專家，然后才能做好相關(guān)的工作。?其實(shí)此話后面還有一句未挑明的話，那就是：? ……假如那需要花好幾年時(shí)間的話 ……”面試人不太會留意到你不曾說那句話，因?yàn)樵谒爜砟蔷湓挼囊馑家呀?jīng)很明白了。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 ? 圍繞工作進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式確實(shí)是最佳學(xué)習(xí)方式，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)訓(xùn)練一結(jié)束你就可以立刻運(yùn)用到工作中去。如果在培訓(xùn)期間有實(shí)踐的機(jī)會，那當(dāng)然是錦上添花了。 ? 最后還要提到一點(diǎn)（盡管還算不上是個(gè)要求）：信息反饋。你喜歡偶爾有些信息反饋，以幫你弄清培訓(xùn)中學(xué)到的東西能不能被正確地用到工作實(shí)踐中去。不要去強(qiáng)調(diào)定期的、經(jīng)常性的信息反饋，因?yàn)槟菚姑嬖嚾擞X得你要經(jīng)常占用他們的注意力－這對他們來說將是個(gè)頭痛的問題。 Your site here LOGO ? 你覺得自己最大的長處是什么？ ? What is your greatest strength? ? 分析：你所強(qiáng)調(diào)的長處與工作本身相關(guān)嗎？你性格上的特點(diǎn)，你的價(jià)值觀、處世態(tài)度 ……它們對于工作會連帶產(chǎn)生什么效應(yīng)？ ? 參考答案：我通常能很快的適應(yīng)新環(huán)境，這也許和我自中學(xué)時(shí)就離家北上求學(xué)有關(guān)，我必須能很快自我調(diào)適，融入一個(gè)新環(huán)境。由于適應(yīng)新環(huán)境、新工作、新同事對我而言充滿著不可預(yù)知的挑戰(zhàn)性，我必須讓自己完全開放吸收、學(xué)習(xí)，因此是個(gè)可塑性很強(qiáng)的人。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 你覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）為何？ ? What is your greatest weakness? ? 分析：回答這個(gè)問題的原則正好與回答你的優(yōu)點(diǎn)、長處時(shí)相反，也就是說這個(gè)缺點(diǎn)必須與工作沒什么關(guān)連性，它的存在對于工作不會造成負(fù)面影響 ? 適合的回答方式就是你所談?wù)摰娜秉c(diǎn)由工作面看來其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)，但對于其他人（層面）可能因立場不同而覺得是缺點(diǎn)，想辦法將它轉(zhuǎn)成對自己有利的一面，誠實(shí)而帶技巧地回答 ? 千萬別急著想否認(rèn)－?我想不出自己有什么缺點(diǎn)? 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 參考答案： ? 我的缺點(diǎn)就是對事情太過于專注投入，因此在旁人眼中我是個(gè)不折不扣的工作狂。我每天平均工作 12個(gè)小時(shí)，就算周未放假的日子，腦中仍想著工作的事，對于家人不免有所疏忽，尤其對于各種靈光乍現(xiàn)的想法，我總是迫不及待地要印證它是否行得通，因此常常不顧一切的又跑去辦公室工作。 ? 長久下來家人難免略有微詞，我也覺得需要顧及家人的感受而調(diào)整一下，回家后能暫時(shí)拋開工作，與家人共同從事一些休閑活動，徹底放松精神，否則太緊繃的情緒，長久下來反而會降低工作效率，那就非我所愿了。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 你認(rèn)為你完全能勝任這份工作嗎？ ? Do you believe you’re overqualified for this position? ? 分析：大多數(shù)的人都沒預(yù)料到他們會被問到他們是否有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)問題很容易就給面試人選來個(gè)出其不意。準(zhǔn)確地說這就是主考官的目的（企圖 /意向？）。這位候選人毫無猶豫地回答了這個(gè)問題并對他自己的能力表現(xiàn)得完全自信。 ? 參考答案：不是。我的經(jīng)驗(yàn)和資歷只能是使我做得最好，并且，在我看來，我的設(shè)計(jì)技能有助于我多賣一些書。我的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤腋咝实毓芾硭囆g(shù)部門，由此我可為公司省錢。最后，我認(rèn)為我能夠吸引更好的自由職業(yè)作家，因?yàn)槲矣泻芏嘈袠I(yè)關(guān)系。既然公司的投資想獲得更高的利潤，那么我的資歷更有益于公司。再者，我能和我的上司建立長期的合作關(guān)系，如果我做得好的話，我期望能擴(kuò)大我的責(zé)任范圍以利用我其他方面的技能。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 你認(rèn)為什么是自己最需要改進(jìn)的？ ? What aspect of yourself do you think needs to be improves the most? ? 分析：這是面談時(shí)出現(xiàn)頻率相當(dāng)高的一道問題，面談?wù)咧詿嶂杂谔岢鲞@類問題，是因?yàn)樗麄兿胍獜哪愕拇鸢钢新犅牽词欠衲馨l(fā)現(xiàn) ? 破綻 ? （如果你一路都表現(xiàn)得可圈可點(diǎn)），好再一次地確定你的適任性。 ? 我們前面已談過，對于這類本身帶有負(fù)面意味的問題，答題的技巧就在于 ? 避重就輕 ? ，也就是說你當(dāng)然會有缺點(diǎn)，但是這項(xiàng)缺點(diǎn)并不會影響你的工作表現(xiàn)。如果你知道問題出在哪里，你已經(jīng)改進(jìn)、克服了嗎？ ? 千萬別狂妄地說： ? 我想不出自己有什么需要改進(jìn)。 ?? 我的字典中沒有 ‘ 缺點(diǎn) ’ 這兩個(gè)字。 ? 這樣的表現(xiàn)就不是自信是自大了。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類 Your site here LOGO ? 參考答案： ? 周遭與我共事的同仁都說我是個(gè)完美主義者，一意地追求完美使我在工作上非常地堅(jiān)持品質(zhì)，一絲不茍，為了一點(diǎn)瑕疵，我寧可重新做過。但是我愈來愈覺得這樣的態(tài)度在職場上是不恰當(dāng)?shù)模驗(yàn)楣ぷ魇切枰詧F(tuán)隊(duì)合作的方式完成的，過度要求完美的結(jié)果使我面臨得罪同事、延誤工作進(jìn)度、降低工作效率等結(jié)果。上述這些情形都不應(yīng)發(fā)展成常態(tài)，而且長此以往，也會影響我與其他同事間的情誼。因此，現(xiàn)在的我會不時(shí)地提醒自己，在工作的態(tài)度上絕對要全力以赴，有一些小節(jié)則可視大局而定，不用事事拘泥，讓自己和周圍的人都承受很大的壓力！ 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 你的資歷對于我們這個(gè)職位來說似乎太高了。我們認(rèn)為你可能會不希望自己大材小用。你對此有何看法？ ? You are overqualified for this post, what do you think? ? 分析：資歷過高可能會在面試中引起一個(gè)大問題，因?yàn)橛萌藛挝粫杏X你不會在這個(gè)位置上長期呆下去，或者會覺得不好設(shè)定你原設(shè)想的角色權(quán)限。解決這類問題最好的做法之一是把注意力轉(zhuǎn)移到該職位引起你興趣的諸多誘人條件上去，這樣才能讓別人相信你把這個(gè)職位看做自己的理想選擇。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 參考答案： ? 在以前的公司，我被提升到經(jīng)理這個(gè)位置，負(fù)責(zé)管理七個(gè)團(tuán)隊(duì)成員、處理復(fù)雜的項(xiàng)目。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，我將調(diào)任到另一個(gè)全新的產(chǎn)品部門，應(yīng)對一批完全不同的客戶。我得要學(xué)習(xí)很多將應(yīng)用于這個(gè)地區(qū)的新營銷策略。而在你們所提供的職位中我發(fā)現(xiàn)了有利于個(gè)人發(fā)展的空間。 ? 最重要的一點(diǎn)，那就是你們公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境正是我所尋找的。我十分看好這個(gè)新職位的前景，即使作為經(jīng)理助理我也會欣然接受。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 如果我們對你簡歷中的某些內(nèi)容表示擔(dān)憂，你認(rèn)為那是什么？ ? We are worried about something in your resume. Do you think what they are ? ? 分析：多數(shù)情況下，如果主考官問這類問題，那就說明其中的確有某些值得擔(dān)憂之處。主考官希望你能認(rèn)識到這一點(diǎn)，然后解釋為什么這個(gè)問題不會成為你在工作中出色發(fā)揮才能的阻礙。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 參考答案：從我的簡歷你們可以看到我用了七年時(shí)間才從大學(xué)里畢業(yè)。這也許就是你們所擔(dān)心的地方。不幸的是，我在大學(xué)期間幾乎每周工作近三十個(gè)小時(shí)，在最后兩年甚至得全職工作以賺取學(xué)費(fèi)。由于工作的壓力和我專業(yè)的難度，我決定選修學(xué)分較少的課程，這樣才能兼顧兩頭。你們可以看到，我的 GPA一直很高，所以我相信這個(gè)決定是正確的。我在上學(xué)期間工作還得到了提升，由此可見我雖然在大學(xué)期間工作十分艱辛，但還是取得了事業(yè)上的成功。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 如果明知 ? 這樣做不對 ? ，你還是會依主管的指示去做嗎？ ? If your boss told you to do something which is obviously wrong, how would you respond？ ? 分析：這是一個(gè)假設(shè)性的問題，基本上是要測試你的反應(yīng)及應(yīng)變能力，在實(shí)際面談時(shí)，題目可能會更具體些，比如說這個(gè) ? 不對 ? 是處理的方法不對？不符合公司規(guī)定？還是 ……？這樣才能夠判斷可能會導(dǎo)致什么結(jié)果，以作為你是不是可以? 順從主管 ? 的考慮依據(jù)。有時(shí)候，對方提出的總是較為含糊籠統(tǒng)的問題，如果你怕答非所問，可以客氣地提出詢問。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？ ? Do you prefer to work with others or work alone? ? 分析：由于絕大多數(shù)的工作都需要以團(tuán)隊(duì)合作的方式同心協(xié)力完成，因此面談的一方也會很慎重地觀察你的個(gè)性是否合群？與他人相處共事會不會有問題？除了人際關(guān)系的和諧，有時(shí)太過于注重個(gè)人表現(xiàn)，也可能會破壞群體的融洽與工作效率，畢竟個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了。然而你仍然需要具備獨(dú)立作業(yè)的自發(fā)自主性，因?yàn)殡`屬你的那部分責(zé)任范圍區(qū)，就是個(gè)人要負(fù)責(zé)的部分，主管不一定能夠監(jiān)督到每一位人員的工作細(xì)節(jié)，這時(shí)就有賴于個(gè)人的自我管理了。 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 參考答案：在團(tuán)隊(duì)里，我通常都是配合度很高的一分子，因?yàn)樯钌畹亓私獾絺€(gè)人的能力、精力有限，不可能事事精通、面面俱到，因此必須靠每一位人員分工合作、群策群力，才能將工作圓滿地完成。 ? 在我看來，工作通常是分為兩部分，一部分需要借由溝通協(xié)調(diào)，通過他人的參與協(xié)助才得以完成；至于歸屬于個(gè)人職責(zé)的部分，則要自行負(fù)責(zé)。通常在明了主管所設(shè)定的目標(biāo)后，一旦掌握大原則，我就可以規(guī)劃執(zhí)行自己的部分，并不需要太多的監(jiān)督。從前在學(xué)校時(shí)，就常有課程要分組做案例研究（ case study），并提出研究報(bào)告，大家必須分工合作，將各自鉆研的心得匯總成一份完整又具說服力的報(bào)告?，F(xiàn)在回想起來，當(dāng)時(shí)教授的嚴(yán)格要求無疑提供給我們非常好的訓(xùn)練呢！ 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)類問題 Your site here LOGO ? 如果你有可能重新選擇職業(yè)，你會不會做什么別的工作？ ? If you have the chance to choose, your job again, what will you do? ? 分析：注意，這是個(gè) ? 陷阱 ? ，回答時(shí)不要上當(dāng)，千萬不可異想天開。請記住，你面對的不是一位治療專家，而是一個(gè)求職面試主持人。如果你想不出別的什么話，那你可以這么說： ? 我對自己所選擇的道路還比較滿意。 ? 萬一你的確考慮過想干點(diǎn)什么別的事情，那你就說些與當(dāng)前求職面試聯(lián)得上的話，比如： ? 我多么希望我剛工作時(shí)就能來貴公司申請干活。 ? 業(yè)務(wù)熱情方面的問題 Your site here LOGO ? 你曾聽過我們公司嗎？你對于本公司的第一印象如何？ ? Have you ever heard of our pany? What was your first impression? ? 分析：回答時(shí)，就你所知道的部分坦誠相告，尤其是它之所以吸引你的最主要原因。對于不確定的事情就別含糊其辭地籠統(tǒng)帶過，因?yàn)閷Ψ娇赡茚槍δ切┎块T提出一連串的問題，如果你回答不出來，原本建立的好印象也打了折扣，更嚴(yán)重的是你的誠信將因而遭到質(zhì)疑。 業(yè)務(wù)熱情方面的問題 Your site here LOGO ? 參考答案：是的，我對于貴公司可說是慕名已久，早在我還是學(xué)生時(shí)就保持閱讀財(cái)經(jīng)雜志的習(xí)慣。由前后好幾次的報(bào)道中得知貴公司在業(yè)界不僅居于領(lǐng)導(dǎo)地位，并且以不斷研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)聞名。這點(diǎn)令我印象最這深刻，因?yàn)橥ǔＦ髽I(yè)在成長到一定規(guī)模后，容易流于安于現(xiàn)狀的守成心態(tài)，或者礙于組織龐大而對于市場的反應(yīng)變得遲緩。但是，這些弊端似乎在貴公司都不存在。 ? 尤其我聽說貴公司在人員訓(xùn)練方面，有一套非常完整的發(fā)展計(jì)劃，這點(diǎn)非常吸引我，因?yàn)槲疑钚盼ㄓ衅髽I(yè)的每一分子都不斷成長，才能持續(xù)地保持競爭力。我非常期望在這樣一個(gè)注重學(xué)習(xí)的環(huán)境中工作，隨時(shí)將新的知識回饋于工作中。 業(yè)務(wù)熱情方面的問題 Your site here LOGO ? 你認(rèn)為我們公司有什么不足之處？ ? What are our shortings? ? 分析：主考官給你這個(gè)機(jī)會，希望能得到一個(gè)令其放心的答案，即就是：你沒有發(fā)現(xiàn)該公司令你討厭的、最嚴(yán)重的缺點(diǎn)；否則，你的發(fā)現(xiàn)將證明你不是公司的適合人選。對于這樣的問題要多加小心。求職者經(jīng)常會回答得過于坦白。要記住，你在此刻的目的是得到那個(gè)職位。你沒有必要把該公司人所共知的缺點(diǎn)拿到這里討論。如果你真的談到這些出了名的缺點(diǎn)，主考官倒很可能認(rèn)為你不適合這個(gè)組織。所以最好是斟酌用詞，虛與委蛇。 業(yè)務(wù)熱情方面的問題 Your site here LOGO ? 參考答案：根據(jù)我對工作單位的要求，我沒有發(fā)現(xiàn)你公司有什么重大的不足之處。我正在尋找一家以小型城市為據(jù)點(diǎn)、致力于開發(fā)醫(yī)療