珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(編輯修改稿)
2025-03-01 12:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)語(yǔ)部分 –再次申明你對(duì)該工作的興趣 –強(qiáng)調(diào)你的靈活性及有不斷學(xué)習(xí)的意愿 –簡(jiǎn)單提及你的其它重要個(gè)人優(yōu)點(diǎn) –如果就住在公司附近，請(qǐng)求一次面試 ?你的熱情洋溢，彬彬有禮，不卑不亢的結(jié)語(yǔ)應(yīng)具有使讀者覺(jué)得此人值得一見(jiàn)的效果。 23 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測(cè)試 ?通過(guò)檢測(cè)，對(duì)比你的能力與工作的要求以預(yù)測(cè)你未來(lái)工作表現(xiàn)的一種方法 24 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測(cè)試的門類 ?速度測(cè)試 –有限的時(shí)間，很多的題目 –著重于數(shù)量 ?強(qiáng)度測(cè)試 –給你足夠的時(shí)間 –著重于質(zhì)量 25 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測(cè)試的類型 ?腦力 /智力測(cè)試 ?興趣測(cè)試 ?個(gè)性測(cè)試 –預(yù)測(cè)性的 167。 客觀性的 ?稟賦測(cè)試 ?誠(chéng)實(shí)度測(cè)試 26 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對(duì)付心理測(cè)試的方法 ?在考試前 –保持良好的身體狀況 / 往好的方面想 –不必準(zhǔn)備！ / 放松！ ?在考試之中 –先確定是速度型的還是強(qiáng)度型的 –實(shí)事求是，不耍小聰明 保持自我，盡最大努力 27 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職面試 ?是一個(gè)正式的，有深度的談話以衡量你的能力是否符合公司要求 ?本質(zhì)上，所有的面試者都在問(wèn)三個(gè)問(wèn)題 你做得了這個(gè)工作嗎？ 你愿意做這個(gè)工作嗎？ 把你和其他求職者比起來(lái)又如何？ 28 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職面試的目的 ?檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰κ欠襁m合這個(gè)工作、組織 ?解釋你的職責(zé)將會(huì)是什么 ?向你推銷這個(gè)組織 ?一般來(lái)說(shuō)四分之三的時(shí)間用來(lái)考察第一項(xiàng)，余下的時(shí)間做二、三項(xiàng) 29 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 記住：面試會(huì)體現(xiàn)你－ ?面對(duì)面溝通的能力 ?氣質(zhì)和性格與公司形象是否匹配 ?對(duì)該公司的了解程度 ?對(duì)你的專業(yè)領(lǐng)域的掌握程度 ?你的經(jīng)驗(yàn)、能力達(dá)到公司要求的程度 ? . . . ?凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。充分準(zhǔn)備是關(guān)鍵。職業(yè)選擇是人生大事，不可掉以輕心。 30 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對(duì)付面試的一些經(jīng)驗(yàn) ?在面試之前 –確保你對(duì)公司有一定的了解 –保持良好的身體狀況 –衣著整潔。如果可能，就穿的象你已經(jīng)在這個(gè)公司工作一樣 –至少提前 15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn) 31 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對(duì)付面試的一些經(jīng)驗(yàn) ?
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