珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座-全文預(yù)覽
【正文】 16 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 簡歷的一般組成部分 ?姓名及地址 ?個人職業(yè)發(fā)展目標 ?教育背景 ?工作經(jīng)驗 ?獎勵，特殊技能，活動，及愛好 ?核實參考 17 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 怎樣表述工作經(jīng)驗 ?強調(diào)公司、雇主 ?強調(diào)職務(wù)名稱 ?強調(diào)實際工作內(nèi)容 ?強調(diào)起始時間 18 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職信 ?求職信是你曾經(jīng)寫過的最重要的東西之一；它的質(zhì)量決定了你要么打開了成功之門，要么就只是浪費時間。拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘技巧講座 1 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 課程總體目標 幫助你提高求職應(yīng)聘技巧 2 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 具體課程目標 ?了解求職應(yīng)聘的一般程序 ?明確自己的技能、稟賦、興趣、偏好 ?了解簡歷的一般結(jié)構(gòu)及如何寫好簡歷 ?了解求職信的結(jié)構(gòu)及如何寫好 ?了解心理測試類型及如何對付心理測試 ?了解面試及如何對付面試 3 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘的一般程序 1. 評估自己及人才市場 2. 做準備（簡歷、求職信） 3. 郵寄 /遞交申請資料 4. 打電話確認 5. 受到筆試 /面試邀請 4 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘的一般程序 6. 筆試及面試 7. 供職 8. 接受或拒絕供職 9. 體檢 10. 簽合同及辦理其他行政手續(xù) 11. 開始工作 5 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 為什么要評估自己 ?一個人不喜歡他 /她的工作是導致對工作不滿的主要原因。它提供背景信息以支持你的求職信 ?求職信則強調(diào)了在簡歷中說明了你特別適合這個工作的那些內(nèi)容 14 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 為什么簡歷很重要 ?寫得好的簡歷是對自己的一個精心包裝，它回答了所有雇主都要問的問題 ： ? 你有什么料？ ?這就意味著你獲得了更好的機會以得到那個工作。 23 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測試 ?通過檢測，對比你的能力與工作的要求以預(yù)測你未來工作表現(xiàn)的一種方法 24 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測試的門類 ?速度測試 –有限的時間，很多的題目 –著重于數(shù)量 ?強度測試 –給你足夠的時間 –著重于質(zhì)量 25
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