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珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 面對(duì)這種情況,你做了些什么? 41 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 范例問(wèn)題- 關(guān)于解決問(wèn)題能力 ?請(qǐng)給我舉一個(gè)你怎樣處理了巨大壓力的例子。 23 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 心理測(cè)試 ?通過(guò)檢測(cè),對(duì)比你的能力與工作的要求以預(yù)測(cè)你未來(lái)工作表現(xiàn)的一種方法 24 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 心理測(cè)試的門(mén)類(lèi) ?速度測(cè)試 –有限的時(shí)間,很多的題目 –著重于數(shù)量 ?強(qiáng)度測(cè)試 –給你足夠的時(shí)間 –著重于質(zhì)量 25 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 心理測(cè)試的類(lèi)型 ?腦力 /智力測(cè)試 ?興趣測(cè)試 ?個(gè)性測(cè)試 –預(yù)測(cè)性的 167。拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘技巧講座 1 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 課程總體目標(biāo) 幫助你提高求職應(yīng)聘技巧 2 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 具體課程目標(biāo) ?了解求職應(yīng)聘的一般程序 ?明確自己的技能、稟賦、興趣、偏好 ?了解簡(jiǎn)歷的一般結(jié)構(gòu)及如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷 ?了解求職信的結(jié)構(gòu)及如何寫(xiě)好 ?了解心理測(cè)試類(lèi)型及如何對(duì)付心理測(cè)試 ?了解面試及如何對(duì)付面試 3 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘的一般程序 1. 評(píng)估自己及人才市場(chǎng) 2. 做準(zhǔn)備(簡(jiǎn)歷、求職信) 3. 郵寄 /遞交申請(qǐng)資料 4. 打電話(huà)確認(rèn) 5. 受到筆試 /面試邀請(qǐng) 4 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 求職應(yīng)聘的一般程序 6. 筆試及面試 7. 供職 8. 接受或拒絕供職 9. 體檢 10. 簽合同及辦理其他行政手續(xù) 11. 開(kāi)始工作 5 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 為什么要評(píng)估自己 ?一個(gè)人不喜歡他 /她的工作是導(dǎo)致對(duì)工作不滿(mǎn)的主要原因。 客觀性的 ?稟賦測(cè)試 ?誠(chéng)實(shí)度測(cè)試 26 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 對(duì)付心理測(cè)試的方法 ?在考試前 –保持良好的身體狀況 / 往好的方面想 –不必準(zhǔn)備! / 放松! ?在考試之中 –先確定是速度型的還是強(qiáng)度型的 –實(shí)事求是,不耍小聰明 保持自我,盡最大努力 27 拓晟咨詢(xún) RITTENHOUSE 求職面試 ?是一個(gè)正式的,有深度的談話(huà)以衡量你的能力是否符合公司要求 ?本質(zhì)上,所有的面試者都在問(wèn)三個(gè)問(wèn)題 你做得了這個(gè)工作嗎? 你愿意做這個(gè)工作
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