珠寶行業(yè)企業(yè)品類戰(zhàn)術(shù)講義-資料下載頁

【摘要】品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)一、品類戰(zhàn)術(shù)的建立此步驟的目標(biāo)是去決定採用何種特定行動方案而達(dá)到特定的品類策略目的。在建立品類戰(zhàn)術(shù)時，零售商和供應(yīng)商應(yīng)確定他們的目的後，再經(jīng)由思考和分析，才制定出戰(zhàn)術(shù)。品類戰(zhàn)術(shù)二、品類戰(zhàn)術(shù)的五種範(fàn)圍在品類管理過程中，品類戰(zhàn)術(shù)經(jīng)常建立在下列五種範(fàn)圍●商品組合●訂價

2025-02-06 11:24

珠寶行業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【摘要】第五章員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點?員工培訓(xùn)意義?員工培訓(xùn)的基本過程?員工培訓(xùn)的原則與對象?員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵?員工培訓(xùn)的特點?從字面上解釋，“培”是培養(yǎng)，“訓(xùn)”是“訓(xùn)練”，員工培訓(xùn)即是對員工的培養(yǎng)

2025-01-20 15:58

珠寶行業(yè)企業(yè)工作績效管理-資料下載頁

【摘要】第九章工作績效管理本章主要內(nèi)容?為什么要進(jìn)行績效評估?工作績效評價的步驟?誰來進(jìn)行工作績效評估?績效評估的方法?可能會出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的解決辦法?工作績效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績效評估（補(bǔ)充資料）?資料一、為什么要進(jìn)行績效評估?“wecancha

2025-02-07 19:04

珠寶行業(yè)企業(yè)應(yīng)用集成研討-資料下載頁

【摘要】企業(yè)應(yīng)用集成陳剛1前言企業(yè)對應(yīng)用集成的需求應(yīng)用集成的目標(biāo)應(yīng)用集成的作用示例2企業(yè)對應(yīng)用集成的需求-1?問題–企業(yè)獨立信息單元不斷增長，彼此缺乏關(guān)聯(lián)?信息時效?重復(fù)操作?準(zhǔn)確性?……成為企業(yè)的業(yè)務(wù)、決策能力的短板3企業(yè)對應(yīng)用集成的需求-2?原因–業(yè)務(wù)推動信息建設(shè)?業(yè)務(wù)群間水平

2025-02-08 10:06

珠寶行業(yè)產(chǎn)品審核培訓(xùn)課程-資料下載頁

【摘要】產(chǎn)品審核課程產(chǎn)品審核用于審定最終檢驗后的產(chǎn)品與規(guī)定的質(zhì)量要求的符合情況。引言產(chǎn)品審核定期進(jìn)行。此時，由于特殊的原因也可另外進(jìn)行審核。須由具備相應(yīng)素質(zhì)的人員在實施審核前進(jìn)行產(chǎn)品審核的規(guī)劃和籌備工作。每次審核的結(jié)果、

2025-01-26 08:16

珠寶行業(yè)財務(wù)報表分析-資料下載頁

【摘要】第2章財務(wù)報表（告）概要?財務(wù)報表主要項目解釋?財務(wù)報表項目的質(zhì)量分析?與財務(wù)報表有關(guān)的其他重要信息1財務(wù)報表主要項目解釋?資產(chǎn)負(fù)債表?利潤表2資產(chǎn)負(fù)債表?現(xiàn)金——包括：庫存現(xiàn)金、一般存款及其他貨幣資金；不包括：限定用途的存款（如償債基金存款）和被凍結(jié)的存款。?有價證券（短期投資）——不超

2025-01-27 02:01

珠寶行業(yè)并購業(yè)務(wù)操作方案-資料下載頁

【摘要】并購業(yè)務(wù)操作1主要內(nèi)容第一部分：案例分析ST張家界重大資產(chǎn)重組第二部分：并購業(yè)務(wù)贏利模式第三部分：交易（Mandate）獲得第四部分：專家團(tuán)隊2第一部分：案例分析ST張家界重大資產(chǎn)重組3一、資產(chǎn)重組的背景和動因

2025-01-27 01:43

珠寶行業(yè)統(tǒng)計研究報告-資料下載頁

【摘要】本課內(nèi)容包含?統(tǒng)計回顧?方差分析?主成分分析和因子分析?聚類分析?判別分析?典型相關(guān)分析?對應(yīng)分析?列聯(lián)表?Logistic回歸?Poisson對數(shù)線性模型?時間序列分析?。。。。統(tǒng)計基本概念回顧隨機(jī)性和規(guī)律性現(xiàn)實中的隨機(jī)性和規(guī)律性?從中學(xué)起，我們就知道自然科學(xué)的許多定律，例如物理中的牛頓三定律

2025-01-27 01:30

珠寶行業(yè)庫存管理方案分析-資料下載頁

【摘要】1Inventory庫存管理2庫存管理業(yè)務(wù)流程3內(nèi)容?定義庫存結(jié)構(gòu).?定義物品item.?物品控制和跟蹤.?記錄物品在庫存中的移動.?執(zhí)行定單接收事務(wù).?管理退貨.?執(zhí)行物理盤點和循環(huán)盤點.?執(zhí)行庫存預(yù)測和計劃.4?Unit1:企業(yè)結(jié)構(gòu)?Unit2:物品?Unit

2025-01-27 01:32

珠寶行業(yè)organizationstructure英文版-資料下載頁

【摘要】Chap.14Organizationstructure§DefinitionHowjobtasksareformallydivided,groupedcoordinatedSpecialization(labordivision)Towhatdegreearetas

2025-01-26 08:12

珠寶行業(yè)圖表分析知識培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】圖表分析圖表分析1（分析階段）()圖表分析圖表分析圖表分析2主要內(nèi)容1.圖表分析的目的2.利用圖表分析數(shù)據(jù)分布3.利用圖表比較數(shù)據(jù)分布4.利用圖表進(jìn)行因子間的分析5.分析Multi-vari圖表分析圖表分析

2025-01-16 20:17

珠寶行業(yè)品牌塑造方案分析-資料下載頁

【摘要】劉永炬科特勒語：只有有遠(yuǎn)見的公司領(lǐng)導(dǎo)者才愿意做出產(chǎn)品品牌建設(shè)的嘗試。中國有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)成功地營造了令人信任的公司形象，現(xiàn)在也必須由有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者來構(gòu)建令人振奮的產(chǎn)品品牌。這是中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在營銷領(lǐng)域面臨的下一個任務(wù)，這一任務(wù)完成之時，就是中國企業(yè)超越國外競爭者，獲取屬于自己的市場超額利潤之日。德國前總理施密特：??&

2025-01-18 14:49

珠寶行業(yè)沖突管理方案研討-資料下載頁

【摘要】沖突管理前言：有人的地方就有沖突，團(tuán)隊上的沖突可能無時無刻隨時發(fā)生，有些沖突顯而易見，有些暗潮洶涌，有些危及企業(yè)存亡，有些不值一提。作為主管應(yīng)該正確面對它、分析它、解決

2025-02-09 16:19

珠寶行業(yè)企業(yè)怎樣選擇人才-資料下載頁

【摘要】企業(yè)如何選人孫健敏教授中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院為什么要選人?組織出現(xiàn)職位空缺?組織增加新的職位?為現(xiàn)有職位做人才貯備組織出現(xiàn)職位空缺?正常退休?人才流失?人員辭退人才流動的原因?《關(guān)于跳槽的社會協(xié)同論》中國人力資源開發(fā)，2023年第二期?個人原因?組織原因?社會

2025-02-08 10:02

珠寶行業(yè)企業(yè)怎樣留人-資料下載頁

【摘要】企業(yè)如何留人孫健敏教授中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院什么是留人？?如何理解留人要留心？?什么是心？認(rèn)識人心?人心不足嗎？?人心叵測嗎？為什么人心不足?需要層次理論?雙因素理論?需要類型理論?成就動機(jī)理論?人生價值理論員工為什么會留下？?待遇吸

2025-02-08 09:37

珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(完整版)

珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(更新版)

珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(專業(yè)版)

珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(留存版)