考量團(tuán)隊(duì)的三大指標(biāo)(編輯修改稿)
2024-11-16 10:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 出勤 1020天以上 追加任務(wù) 10%方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)； 3. 出勤 10天下 追加任務(wù) 20%方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)； 制度與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 (兼職營(yíng)銷員 ) 操作： 每周六或周日必須參加周出勤會(huì)議 建議 : 每月出勤少于 4次需完成追加任務(wù) 30%以上 ,方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì) . 可借鑒的方法（剛性方面） 血緣聯(lián)動(dòng)法 （ 屬員出勤率與主管的津貼聯(lián)動(dòng) ） 全勤獎(jiǎng)勵(lì)法 團(tuán)隊(duì)出勤對(duì)抗賽 可借鑒的方法（剛性方面） 提高出勤方法（柔性方面） 另一方面 ： 人文關(guān)懷，激發(fā)意愿 注意事項(xiàng)： 恩威兼施、剛?cè)岵?jì)，因人而異 可借鑒方法（柔性方面） 娛樂(lè)法 家訪法 電話短信溝通法 出勤表彰早會(huì) 出勤意外收獲獎(jiǎng) 娛樂(lè)法 操作 : 把娛樂(lè)活動(dòng)和出勤獎(jiǎng)罰結(jié)合起來(lái) 比如：遲到一次給大家唱首歌、講個(gè)故事、講 個(gè)笑
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