自我領(lǐng)導(dǎo)與改變(編輯修改稿)
2024-11-16 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比你強(qiáng)，頭腦比你聰明 誠實接納真正的自己 誠信的行動網(wǎng)領(lǐng) 為自己建立道德的高標(biāo)準(zhǔn)，以身作則 主動協(xié)助他人，優(yōu)先考量他人的利益 即使艱難困苦，也不能改變誠信原則 尊重各種不同的意見及文化 自我領(lǐng)導(dǎo)與熱情 「你必頇讓錢追著你跑，但絕對不要被擄獲」 －追求你的熱情而非薪水 熱情能讓你為工作付出心力並能持續(xù)不墜，而非僅止於應(yīng)付。 －發(fā)展追求卓越的動機(jī)（內(nèi)在驅(qū)力） 如何刺激你的熱情 走向自已最喜歡，最能發(fā)展才華的領(lǐng)域 為了利人，盡力而為，讓自已的工作成為快樂與滿足的來源 建立永續(xù)的品質(zhì)或成尌作為目標(biāo) 自我領(lǐng)導(dǎo)與態(tài)度 你是悲觀主義者或樂觀主義者？ 你期待自己與他人的卓越表現(xiàn) 你在生活方式上樹立了健康幸福的實例嗎？ ＝＞態(tài)度影響工作品質(zhì)、遠(yuǎn)景及熱情 正確的態(tài)度將會促使自己積極，進(jìn)而實踐自己所希望的事 錯誤的態(tài)度將會導(dǎo)致「預(yù)言」自動實現(xiàn)－愈不原發(fā)生或愈恐懼的事愈會出現(xiàn) 塑造健康的態(tài)度（一） 想像、思考並談?wù)撟约航】档囊幻? 閱讀收聽專業(yè)成長的新聞與報導(dǎo)，避免沈迷於八卦新聞與消息 與樂觀、有高度衝勁的領(lǐng)導(dǎo)人成為朋友或同事 從所有的個人人際關(guān)係，發(fā)現(xiàn)積極的教訓(xùn)與肯定的理由 塑造健康的態(tài)度（二） 學(xué)習(xí)鬆綁自己的偏見 學(xué)習(xí)放鬆心情、態(tài)度友善；要有建設(shè)性的助人，而非無意義的挑剔別人 寫下現(xiàn)在的需求，並摘要記下達(dá)成後的益處，並時時參考此表 不要在他人面前批評別人 不要拿自己和別人比較 以正面積極的方式說明你的願望及目標(biāo) 自我領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力（一） 有效的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不再是站在命令與控制階層的頂端發(fā)號施令，而是必頇要授權(quán)給有共同遠(yuǎn)景、目標(biāo)與責(zé)任的獨立個人或部門 領(lǐng)導(dǎo)人必頇親身參與，但要做領(lǐng)導(dǎo)的隱形人 自我領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力（二） 有效的領(lǐng)導(dǎo)人必頇推動主動精神與責(zé)任 感並員有改變公司文化的的重責(zé)大任 授權(quán)： 權(quán)力唯有分享後，才能倍增 領(lǐng)導(dǎo)者如何運用權(quán)力建立贏的團(tuán)隊？ 界定清楚的遠(yuǎn)景，並傳達(dá)給各位成員了解 授權(quán)給團(tuán)隊成員，使其能對快速變化的環(huán)境做出回應(yīng) 對他人的需求有所回應(yīng) 鼓勵實驗精神，容忍錯誤發(fā)生 雇用能彌補自己能力及技巧的人 啟蒙並鼓勵每位成員 建設(shè)性的溝通 提升溝通能力的準(zhǔn)則 先介紹自己 握手要友善、有力 記住陌生人的名字 談話時目光相接 讓對方樂於與你交談 談?wù)摲e極的話題 學(xué)習(xí)分辨 以服務(wù)而非自我為目的 傾聽 確定完全了解他人說的話 準(zhǔn)時開會、赴約 重視別人的看法 自我領(lǐng)導(dǎo)與知識 現(xiàn)在權(quán)力與財富是取決於知識和資訊 ＝＞如何運用資訊技術(shù)快速取得所需的資 訊？ ＝＞如何因應(yīng)資訊時代的
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