20xx年推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)劃及實施方案(編輯修改稿)
2025-11-15 08:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的護理員為生活部分自理及完全不能自理的患者提供生活上的照顧，專業(yè)護理人員高質(zhì)量地高標準地規(guī)范性地完成基礎(chǔ)護理工作任務(wù)，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔(dān)患者生活護理的問題，減輕患者的家庭負 擔(dān)。 繼續(xù)加強護理安全二級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理投訴事件利用根本原因分析法等各種質(zhì)量管理工具，從工作制度、流程、護士自身等多方面進行歸因分析，提出防范與改進措施；建立專項不良事件質(zhì)量控制小組，每月開展專項不良事件原因?qū)ｎ}討論會，提 高專項管理小組成員不良事件發(fā)生原因的辨別分析及解決實際問題的能力。 加強對危重患者?？瀑|(zhì)量指標的檢測和監(jiān)管，督促各?？浦贫茖W(xué)、客觀的?？瀑|(zhì)量監(jiān)測指標，不斷改進和創(chuàng)新各項護理措施及方法，達到提高護理質(zhì)量水平的目的。進一步完善危重患者評估體系，根據(jù)?？铺攸c增加對患者吞咽功能、自理能力、心理狀態(tài)等方面的評估，及時評估患者潛在的風(fēng)險，早期采取干預(yù)措施促進患者的康復(fù)。 完善和規(guī)范護理記錄。根據(jù)三甲醫(yī)院評審標準，在原有護理文書規(guī)范的基礎(chǔ)上，完善表格式護理記錄單，合理使用?？谱o理單；對于危重患者，制定個性化 的護理計劃，并按照計劃實施個性化護理；臨床路徑管理及單病種管理的病人按照衛(wèi)生部制定的規(guī)范落實各項護理措施，保證護理記錄的即時和動態(tài)，保證護士及時觀察、發(fā)現(xiàn)患者病情變化，并有效處理和記錄，確保病人安全和醫(yī)療護理工作安全。 （二）加強護理管理，探索護理管理體制和機制的創(chuàng)新。 繼續(xù)完善三級護理管理體系建設(shè)，各級管理者職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，落實各種行政及業(yè)務(wù)查房制度，直接指導(dǎo)并服務(wù)于臨床護理工作，縮短管理半徑，提高管理效率。 建立調(diào)動護士工作積極性的激勵機制，護理部制定全院護理人員 績效考核方案，方案制定的原則向臨床一線護士傾斜，并與護士的年度評先、評優(yōu)、晉升、晉級、聘任掛鉤，更加注重臨床護理實踐，充分體現(xiàn)同工同酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，提高護士待遇，進一步穩(wěn)定護理人員隊伍，提高護士的職業(yè)價值感。 積極開展護士崗位試點工作，按照《湖南省護士崗位管理試點工作實施方案》要求，根據(jù)護士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱、學(xué)歷等要素對護士進行分級管理，制定分級護士管理辦法及培訓(xùn)考核計劃，并落實相關(guān)工作，評價分級管理后的效果，動態(tài)調(diào)整管理標準和要求。依據(jù)全院各護理崗位的專業(yè)工作內(nèi)涵、技術(shù)含 金量、風(fēng)險程度和工作量，以及責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則，設(shè)定護理人員崗位設(shè)置、調(diào)整、異動及職稱聘任管理規(guī)定，做到因事設(shè)崗、按崗設(shè)編、能級對應(yīng)，穩(wěn)定臨床一線護士
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