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正文內(nèi)容

xx市xx醫(yī)醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-11-13 14:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 崗位須在十級(jí)職員崗位上工作三年以上。 ( 管理崗位的其他具體任職條件,由醫(yī)院在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況研究制定。 ) 專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位基本任職資格條件:須在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職滿 4 年以上 (任職年限指周年,首次聘任以單位聘任年月起至 2020 年 9月底。以下相同), 并符合下列 ( 1)至( 6)項(xiàng)之一的。 ( 1)任現(xiàn)職以來,被評為省有突 出貢獻(xiàn)中青年專家; ( 2)任現(xiàn)職以來,被評為省“ 333 高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次人選; ( 3)任現(xiàn)職以來,獲省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng))或市科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者; ( 4)任現(xiàn)職以來,主持完成省重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目者; ( 5)任現(xiàn)職以來,具備以上( 1)至( 4)項(xiàng)相當(dāng)條件的人員; ( 6)任現(xiàn)職以來,業(yè)績突出,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的,是本地區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,并經(jīng)主管部門專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評審組織評定,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)通過。 首次崗位聘用時(shí) ,已聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 4 年以上,符合上述( 1)至( 6)項(xiàng)之一的,具備聘任專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的基本任職資格條件。 專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位基本任職資格條件:按現(xiàn)行各專業(yè)系列正高級(jí)職稱評審條件執(zhí)行 。 專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位基本任職資格條件:須在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職滿 3 年以上,并符合下列( 1)至( 6)項(xiàng)之一的。 ( 1)任現(xiàn)職以來,被評為省有突出貢獻(xiàn)中青年專家; ( 2)任現(xiàn)職以來,被評為省“ 333 高層次人才培養(yǎng)工程”人選; ( 3)任現(xiàn)職以來,獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng))或市科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者; ( 4)任現(xiàn) 職以來,參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者; ( 5)任現(xiàn)職以來,具備以上( 1)至( 4)項(xiàng)相當(dāng)條件的人員; ( 6)任現(xiàn)職以來,業(yè)績突出,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣,是本行業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,并經(jīng)主管部門專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評審組織評審,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)通過的。 首次崗位聘用時(shí),已聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 8 年以上,符合上述( 1)至( 6)項(xiàng)之一的,具備聘任專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位的基本任職資格條件。 專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位基本任職資格條件:須在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位任職滿 3 年以上,并符合下列( 1)至( 5)項(xiàng)之一的。 ( 1)任現(xiàn)職以來,獲得市級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng)); ( 2)任現(xiàn)職以來,主持完成市級(jí)或縣(市、區(qū))級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者; ( 3)任現(xiàn)職以來,被評為市級(jí)各類優(yōu)秀科技人才的; ( 4)任現(xiàn)職以來,具備以上( 1)至( 3)項(xiàng)相當(dāng)條件的人員; ( 5)任現(xiàn)職以來,業(yè)績突出,單位業(yè)務(wù)骨干,本單位學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,同行公認(rèn)優(yōu)秀人才,并經(jīng)主管部門專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評審組織評審?fù)ㄟ^的。 首次崗位聘用時(shí),已聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3 年以上, 任職不滿 5 年的,工齡 需滿 19年(含)以上。 符合上述( 1)至( 5)項(xiàng)之一的,具備聘任專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位的基本任職資格條件。 專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位基本任職資格條件:按現(xiàn)行各專業(yè)系列副高級(jí)職稱評審條件執(zhí)行。 專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位基本任職資格條件:須在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職滿 6 年以上,并符合下列( 1)至( 5)項(xiàng)之一的。 ( 1)任現(xiàn)職以來,被評為縣(市、區(qū))級(jí)各類優(yōu)秀科技人才; ( 2)任現(xiàn)職以來,獲得市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng)); ( 3)任現(xiàn)職以來,主持完成市級(jí)或縣(市、區(qū))級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者; ( 4)任現(xiàn) 職以來,具備以上( 1)至( 3)項(xiàng)相當(dāng)條件的人員; ( 5)任現(xiàn)職以來,其它經(jīng)行業(yè)主管部門評選的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作人員;或主管部門認(rèn)定的條件。 首次崗位聘用時(shí),已聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 8年以上 , 任職 不滿10 年的 ,工齡需滿 24年(含)以上。 符合上述( 1)至( 5)項(xiàng)之一的,具備聘任專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位的基本任職資格條件。 專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位基本任職資格條件:須在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職滿 2 年以上,并符合下列( 1)至( 4)項(xiàng)之一的。 ( 1)任現(xiàn)職以來,參與完成市級(jí)或縣(市、區(qū))級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者; ( 2)任 現(xiàn)職以來,獲市級(jí)科技進(jìn)步三
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