xx市xx醫(yī)醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案-文庫吧
2025-09-04 14:45 本頁面
【正文】 中，各職能科室、科室主任和護(hù)士長以及員工 應(yīng)積極 配合辦公室 做好崗位說明編寫工作。 辦公室人事部門和各職能科室可靈活選用問 卷調(diào)查 法、面談法、實(shí)地觀察等方法，進(jìn)行認(rèn)真的工作崗位分析和調(diào)查， 了解每一個崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作條件、上下級關(guān)系、任職資格等要素。 崗位說明書的編寫不是一勞永逸，專業(yè)的發(fā)展、單位的變革會給崗位提出新的要求。因此，編寫出規(guī)范的崗位說明書后，還應(yīng)建立起崗位說明書的動態(tài)管理制度， 使其不斷更新和完善 。 六、崗位聘用程序與辦法 崗位聘用遵循“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，按照人人有崗、雙向選擇、集體決定、擇優(yōu)聘用的方法和中共太倉市委員會、太倉市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈太倉市事業(yè)單位推行人員聘用制度 的實(shí)施意見〉的通知（太委發(fā)〔 2020〕 38號）等有關(guān)文件規(guī)定予以聘用。崗位聘用基本程序如下： （一） 公布崗位 及 聘用條件 聘用條件由基本任職條件和具體聘用條件組成，首次聘任按照市核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和單位制定的崗位設(shè)置實(shí)施方案組織 進(jìn)行。 首次設(shè)崗遵循“維持現(xiàn)狀、平穩(wěn)過渡”和“先入軌運(yùn)行，后逐步完善”的精神，確?，F(xiàn)有人員按照現(xiàn)聘職務(wù)進(jìn)入相應(yīng)崗位。 1． 基本任職 條件 （ 1）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德； （ 2）具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件； （ 3）任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職 責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并按規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程 。 （ 4）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。實(shí)行職 （執(zhí)） 業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)符合準(zhǔn)入控制的 條件 要求 ； （ 5）各崗位 應(yīng) 具有的 基本任職年限 ； A、管理崗位基本條件和任職年限 我院為股級單位，各等級管理崗位的基本任職年限：九級職員崗位須在十級職員崗位上工作三年以上。管理崗位的其他具體任職條件，由醫(yī)院在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況研究制定。 B、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件和年限 （ 1）專業(yè)技術(shù)崗位的 基本任職條件，按照國家和省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）實(shí)行職（執(zhí)）業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，須具有 相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格 。 (3)我院各等級專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限： ①三級專業(yè)技術(shù)崗位，須在專業(yè)技術(shù)四級崗位任職滿四年以上（任職年限指周年， 首次聘任以單位聘任年月起至 2020 年 9月底。以下相同 ） 。 ② 四級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專業(yè)系列正高級職稱評審條件執(zhí)行 。 ③ 五級 專業(yè)技術(shù)崗位 須在六級 專業(yè)技術(shù)崗位任職三年以上 。④ 六級專業(yè)技術(shù)崗位須在 七級專業(yè)技術(shù)崗位 任職 三 年以上 。 ⑤ 七級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專 業(yè)系列副高級職稱評審條件執(zhí)行。 ⑥ 八級 專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在 九 級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 六 年以上 。 ⑦ 九級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在十級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 二 年以上 。 ⑧ 十級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專業(yè)系列中級職稱評審條件執(zhí)行。 ⑨ 十一級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 二年以上 。 ⑩ 專業(yè)技術(shù)十二級、十三級崗位的基本任職資格條件：分別按現(xiàn)行各專業(yè)系列初級職稱評審條件執(zhí)行 。 C、技能崗位基本條件和任職年限 （ 1）技術(shù)工一級、二級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)工人等級崗位的考評。我院不設(shè)置 一級 、 二級技術(shù)工崗位。 （ 2）技術(shù)工三級、四級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級崗位考核。 （ 3）學(xué)徒（培訓(xùn)生 ） 學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級崗位考核后，可確定為技術(shù)工五級崗位。 2．崗位聘任具體聘用條件 根據(jù)核準(zhǔn)的設(shè)置方案結(jié)合我院 人 員結(jié)構(gòu)狀況實(shí)際，在基本任職條件基礎(chǔ)上確定崗位聘任具體聘用條件，包括各等級專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用的具體條件。 另：除首次聘任外，以后聘任同類別上一等級崗位時 以衛(wèi)生局規(guī)定及醫(yī)院的崗位需求進(jìn)行聘任， 必要時實(shí)行競聘上崗。 管理崗位一 般應(yīng)具有大專以上文化程度， 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上醫(yī)院中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。正職領(lǐng)導(dǎo)崗位必須在副職崗位上工作 2 年以上。各等級管理崗位的基本條件：我院為股 級單位，九級職員
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