xx市xx醫(yī)醫(yī)院崗位設置管理實施方案-文庫吧
2024-09-18 14:45 本頁面
【正文】 中，各職能科室、科室主任和護士長以及員工 應積極 配合辦公室 做好崗位說明編寫工作。 辦公室人事部門和各職能科室可靈活選用問 卷調(diào)查 法、面談法、實地觀察等方法，進行認真的工作崗位分析和調(diào)查， 了解每一個崗位的工作任務、工作目標、工作條件、上下級關(guān)系、任職資格等要素。 崗位說明書的編寫不是一勞永逸，專業(yè)的發(fā)展、單位的變革會給崗位提出新的要求。因此，編寫出規(guī)范的崗位說明書后，還應建立起崗位說明書的動態(tài)管理制度， 使其不斷更新和完善 。 六、崗位聘用程序與辦法 崗位聘用遵循“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，按照人人有崗、雙向選擇、集體決定、擇優(yōu)聘用的方法和中共太倉市委員會、太倉市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈太倉市事業(yè)單位推行人員聘用制度 的實施意見〉的通知（太委發(fā)〔 2020〕 38號）等有關(guān)文件規(guī)定予以聘用。崗位聘用基本程序如下： （一） 公布崗位 及 聘用條件 聘用條件由基本任職條件和具體聘用條件組成，首次聘任按照市核準的崗位設置方案和單位制定的崗位設置實施方案組織 進行。 首次設崗遵循“維持現(xiàn)狀、平穩(wěn)過渡”和“先入軌運行，后逐步完善”的精神，確?，F(xiàn)有人員按照現(xiàn)聘職務進入相應崗位。 1． 基本任職 條件 （ 1）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德； （ 2）具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、能力和適應崗位要求的身體條件； （ 3）任現(xiàn)職以來，認真履行各項工作職 責，圓滿完成各項工作任務，年度考核均達到“合格”以上等次（含合格），并按規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程 。 （ 4）具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格。實行職 （執(zhí)） 業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應符合準入控制的 條件 要求 ； （ 5）各崗位 應 具有的 基本任職年限 ； A、管理崗位基本條件和任職年限 我院為股級單位，各等級管理崗位的基本任職年限：九級職員崗位須在十級職員崗位上工作三年以上。管理崗位的其他具體任職條件，由醫(yī)院在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況研究制定。 B、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件和年限 （ 1）專業(yè)技術(shù)崗位的 基本任職條件，按照國家和省專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）實行職（執(zhí)）業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，須具有 相應的職（執(zhí)）業(yè)資格 。 (3)我院各等級專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限： ①三級專業(yè)技術(shù)崗位，須在專業(yè)技術(shù)四級崗位任職滿四年以上（任職年限指周年， 首次聘任以單位聘任年月起至 2020 年 9月底。以下相同 ） 。 ② 四級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專業(yè)系列正高級職稱評審條件執(zhí)行 。 ③ 五級 專業(yè)技術(shù)崗位 須在六級 專業(yè)技術(shù)崗位任職三年以上 。④ 六級專業(yè)技術(shù)崗位須在 七級專業(yè)技術(shù)崗位 任職 三 年以上 。 ⑤ 七級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專 業(yè)系列副高級職稱評審條件執(zhí)行。 ⑥ 八級 專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在 九 級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 六 年以上 。 ⑦ 九級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在十級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 二 年以上 。 ⑧ 十級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按現(xiàn)行各專業(yè)系列中級職稱評審條件執(zhí)行。 ⑨ 十一級專業(yè)技術(shù)崗位 ， 須在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上 任職 二年以上 。 ⑩ 專業(yè)技術(shù)十二級、十三級崗位的基本任職資格條件：分別按現(xiàn)行各專業(yè)系列初級職稱評審條件執(zhí)行 。 C、技能崗位基本條件和任職年限 （ 1）技術(shù)工一級、二級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)工人等級崗位的考評。我院不設置 一級 、 二級技術(shù)工崗位。 （ 2）技術(shù)工三級、四級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級崗位考核。 （ 3）學徒（培訓生 ） 學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級崗位考核后，可確定為技術(shù)工五級崗位。 2．崗位聘任具體聘用條件 根據(jù)核準的設置方案結(jié)合我院 人 員結(jié)構(gòu)狀況實際，在基本任職條件基礎(chǔ)上確定崗位聘任具體聘用條件，包括各等級專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用的具體條件。 另：除首次聘任外，以后聘任同類別上一等級崗位時 以衛(wèi)生局規(guī)定及醫(yī)院的崗位需求進行聘任， 必要時實行競聘上崗。 管理崗位一 般應具有大專以上文化程度， 10 年以上工作經(jīng)驗，其中 5 年以上醫(yī)院中層管理工作經(jīng)驗。正職領(lǐng)導崗位必須在副職崗位上工作 2 年以上。各等級管理崗位的基本條件：我院為股 級單位，九級職員
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