x咨詢公司培訓資料-通過良好的組織結(jié)構(gòu)提升企業(yè)的競爭能力(編輯修改稿)
2025-07-05 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 財務(wù) /資產(chǎn) ? 集團規(guī)劃 /SBU戰(zhàn)略 ? 監(jiān)控 /投資管理 ? 收購、兼并 ? 公關(guān) ? 人才培養(yǎng) ? 法律 ? 審計 ? 集團營銷 ? 現(xiàn)金管理 + 總部組織機構(gòu)的管理 ? 財務(wù) /資產(chǎn) ? 集團規(guī)劃 ? 監(jiān)控 /投資管理 ? 收購、兼并 + 總部組織機構(gòu)的管理 重要功能 總部功能 + 總部組織機構(gòu)的管理 根據(jù)在總部集中的集團功能可以形成三種不同的管理模式 財務(wù)型控股管理非常明顯地將注意力集中在財務(wù)指標數(shù)據(jù)的控制 財務(wù)控股 財產(chǎn)和固定 資產(chǎn)管理 法律 /稅收 公司資產(chǎn)管理 董事會 ? 公司的報告制度 ? 確立批準權(quán) /指令 ? 理順領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的位置 ? 與參股企業(yè)間的個人聯(lián)系 ? 參股規(guī)劃 /參股籌措 ? 參股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略咨詢 財務(wù)和會計 ? 控股集團財務(wù) /帳務(wù)平衡 ? 控股集團財務(wù)會計 ? 資金籌措與司庫 ? 資金儲備 參股控制 ? 計劃 /報告制度 ? 企業(yè)評估 ? 參股運作與管理 ? 投資評價 /控制 (企業(yè)經(jīng)濟 ) ? 指令指標協(xié)調(diào) ? 帳戶管理 ? 稅收咨詢 /減免 ? 往來支付 ? 公司資產(chǎn)管理咨詢 對于戰(zhàn)略控股，控股公司總部和第二級戰(zhàn)略經(jīng)營單位(SBU)的關(guān)系是通過戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、控制和服務(wù)來建立的 戰(zhàn)略經(jīng)營單位 SBU * 總部設(shè)置中可選擇性功能 公關(guān) 法律政策 收購、兼并 集團總體發(fā)展 核心團隊 董事長 審計 財務(wù)管理 財務(wù)會計 計劃、匯報、監(jiān)控 稅 財務(wù) /監(jiān)控 政策 人才培養(yǎng) 勞工福利 人事 項目 /技術(shù)可行性 專利特有技術(shù)開發(fā) 區(qū)域代表處 /公司 銷售協(xié)調(diào) 集團營銷 * 技術(shù) * 營銷服務(wù) 戰(zhàn)略管理控股模式范例 操作導(dǎo)向的控股管理直接控制集團各領(lǐng)域和控股企業(yè)的日常經(jīng)營 財政和財務(wù) 財政 控制 調(diào)整 信息處理 財務(wù) 營運管理控股 總裁 集團計劃 收購 管理資源發(fā)展 公共關(guān)系 法律 人員資源 資源管理 管理資源發(fā)展 人事管理 營銷 市場營銷 物流管理 銷售 物料經(jīng)濟 采購 物料經(jīng)濟 科研和發(fā)展 科研中心 * 設(shè)計 /技術(shù)發(fā)展 廣告宣傳 項目組 經(jīng)營單位 /部門 * 總部設(shè)置中可選擇性功能 不同的管理模式有著不同的結(jié)構(gòu)和目標 ? 不區(qū)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域的收益最大化 ? 紅利 /資金回收 ? 企業(yè)的高質(zhì)量 控股類型 財務(wù)導(dǎo)向 (財務(wù)控股 ) 戰(zhàn)略導(dǎo)向 (戰(zhàn)略管理控股 ) 操作導(dǎo)向 (操作管理控股 ) 服 務(wù) 中 央 部 門 類型 目標 ? 戰(zhàn)略資源優(yōu)化配置 ? 協(xié)調(diào)的管理 ? 界面管理 ? 經(jīng)營者隊伍 ? 所有企業(yè)戰(zhàn)略和操作效果最大化 ? 操作控制、功能和業(yè)務(wù)領(lǐng)域優(yōu)化 ? 市場份額增長 集團管理模式選擇的主要要素 多種經(jīng)營化程度 業(yè)務(wù)的國際化程度 經(jīng)營業(yè)務(wù)重點 日常生產(chǎn)經(jīng)營管理事務(wù)比重 業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理的專業(yè)化程度 集團分權(quán)制度 集團領(lǐng)導(dǎo)的管理要求 財務(wù)控股 戰(zhàn)略管理控股 操作管理控股 控股形式 影響因素 純財務(wù) 保留操作 高 全球 高 資產(chǎn) 經(jīng)營 低 分權(quán) 低 本地 低 商品 經(jīng)營 高 集權(quán) 企業(yè)文化和管理風絡(luò)也直接影響管理模式的選擇和應(yīng)用 管理方法 領(lǐng)導(dǎo)風格 決策制定 權(quán)威型 命令型 告知型 顧問型 合作型 總公司作決策 控制型管理 授權(quán)型管理 例外管理 財務(wù)目標管理 下屬幾乎沒有任何決策權(quán) 通過預(yù)算制定以及目標管理來進行控制，但不作直接影響 各自制定預(yù)算，經(jīng)總部批準后即生效，下屬將承擔更多職責 子公司作決策 不同的管理方法都存在著自身的優(yōu)點和不足 缺點 控制型管理 授權(quán)型管理 財務(wù)目標管理 定義 優(yōu)點 ? 企業(yè)的董事會或領(lǐng)導(dǎo)者直接參與日常經(jīng)營，給下屬明確的經(jīng)營指令 ? 下屬沒有任何決策權(quán)，完全按照領(lǐng)導(dǎo)者的決策執(zhí)行 例外型管理 投資類型 分權(quán)管理 集權(quán)管理 ? 下屬僅對被授權(quán)的部分職能行使決策權(quán)，除此以外的任何經(jīng)營決策必須通過決策層 ? 下屬被授予較大的經(jīng)營決策權(quán) ? 決策層通過預(yù)算、經(jīng)營報告等途徑間接控制企業(yè) ? 決策層僅對在下屬決策權(quán)力以外的個別重大事項行使決策權(quán) ? 董事會或控股者對經(jīng)營者設(shè)定一定的財務(wù)經(jīng)營目標 ? 下屬在經(jīng)營過程中有充分的決策權(quán)力 ? 決策對日常操作經(jīng)營指導(dǎo)性強 ? 下屬在經(jīng)營過程中的特定領(lǐng)域有自主權(quán) ? 決策者仍對經(jīng)營者有較強的控制 ? 下屬對日常經(jīng)營具有較大的決策權(quán)力 ? 決策者仍通過預(yù)算、匯報等把握企業(yè)發(fā)展方向 ? 董事會的管理簡單、目標明確 ? 企業(yè)的發(fā)展受到?jīng)Q策層人員數(shù)目與信息處理量的限制，難以適應(yīng)大型企業(yè)運作 ? 如果授權(quán)范圍較小，下屬仍無法及時處理經(jīng)營問題 ? 對于內(nèi)部管理要求較高 ? 董事會對企業(yè)發(fā)展沒有控制 集團公司每個層次需要進行明確的責權(quán)利界定 三個層次的責權(quán)利劃分 (戰(zhàn)略控股管理模式 ) 核心的管理功能 管理層次 集團總部 戰(zhàn)略業(yè)務(wù) 單元 (SBU) 子公司 / 分支機構(gòu) 經(jīng)營 戰(zhàn)略 ? 整個集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、控制和協(xié)調(diào) ? 財務(wù)預(yù)算和控制 ? 高層管理人員的人力資源發(fā)展、業(yè)績考核 ? 大型投資項目的決策 ? 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營目標審核 ? 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)控實施與資源協(xié)調(diào) ? 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的財務(wù)預(yù)算和控制 ? 人力資源發(fā)
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