提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性路徑研究(編輯修改稿)
2024-11-11 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的底層小吏，顯示了中國(guó)共產(chǎn)黨刮骨療毒的大無(wú)畏精神，贏得了海內(nèi)外各界的高度評(píng)價(jià)。但是，這些案件和問題的揭露和一些社會(huì)媒體的不當(dāng)渲染，也使得整體輿論環(huán)境對(duì)各級(jí)黨政官員不利，傷害了絕大多數(shù)勤勤懇懇、努力工作的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員的積極性。與此同時(shí)，我國(guó)目前黨政官員的薪酬體系很不合理，基本工資非常低，可變的 績(jī)效部分比例非常高，很多有能力有想法的年輕人由于級(jí)別較低，收入與其具備的能力和付出很不相稱，無(wú)法滿足高房?jī)r(jià)下社會(huì)帶來(lái)的壓力，公務(wù)員考核體系、晉升手段、薪酬體系的合理化、正?；^(guò)程仍然比較遲緩，導(dǎo)致在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)收入與付出不匹配的現(xiàn)象仍將長(zhǎng)期存在，這也大大影響了很多黨政干部工作的積極性。 三、提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的建議 廣大黨員干部是服務(wù)群眾的中流砥柱，一言一行直接影響人民群眾對(duì)黨和政府的看法，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，有利于推動(dòng) “ 服務(wù)型 ” 政府建設(shè)，建設(shè)良好的執(zhí)政基礎(chǔ)。 （一 ）建立精神激勵(lì)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)潛力 。因?yàn)槊總€(gè)人都具有自我肯定、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要，黨員干部也不例外，榮譽(yù)激勵(lì)可以使他們心理得到滿足，激發(fā)其不斷取得成績(jī)和進(jìn)步；也可以對(duì)其他人產(chǎn)生感召力，激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)比、學(xué)、趕、超的動(dòng)力，從而產(chǎn)生較好的激勵(lì)效果。一方面榮譽(yù)激勵(lì)要保證公平公正，防止 “ 抓鬮 ”“ 輪莊 ”“ 以官論級(jí)法 ” 等現(xiàn)象；另一方面，榮譽(yù)激勵(lì)的形式要多樣化，可以通過(guò)公開宣傳表?yè)P(yáng)、發(fā)放榮譽(yù)證書、樹立為榜樣、進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹、通過(guò)新聞媒體宣傳等多種形式進(jìn)行激勵(lì)，讓得獎(jiǎng)?wù)呤艿奖娙说木磁澹募胰艘惨虼烁械焦鈽s 。 。情感激勵(lì)作為一種特殊的精神激勵(lì)手段，主要是通過(guò)組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部個(gè)體的情感關(guān)注來(lái)激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。一是要尊重和信任干部。尊重的滿足可以使人產(chǎn)生自信，產(chǎn)生積極向上的情感和力量，使他們體驗(yàn)到自身
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