如何提高店員積極性(編輯修改稿)
2024-11-15 03:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程中出現(xiàn)的矛盾在心理上接受程度普遍不高。要讓青年員工認(rèn)清改革的方向，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)的理念，堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。團(tuán)組織就應(yīng)該針對(duì)青年員工不同層次的需求和新的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)幫助青年解決工作生活中遇到的難題，幫助青年成長(zhǎng)成才，促進(jìn)企業(yè)青年員工的全面發(fā)展，使共青團(tuán)工作對(duì)青年更有吸引力，使思想引導(dǎo)工作在潛移默化中發(fā)揮作用。比如加強(qiáng)有針對(duì)性的培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)建立健全激勵(lì)機(jī)制，幫助解決職工的后顧之憂(yōu)，為青工搭建交流成長(zhǎng)的平臺(tái)等。三、關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年思想工作的思考青年是社會(huì)的青年，不是孤立的青年，青年思想問(wèn)題的徹底解決，有賴(lài)于社會(huì)主義和諧社會(huì)的全面建設(shè)，有賴(lài)于矛盾凸顯期中所暴露矛盾在全社會(huì)氛圍內(nèi)的解決。但共青團(tuán)在這些問(wèn)題的解決上絕不是無(wú)所作為的，而是大有可為的。企業(yè)共青團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)青年員工永遠(yuǎn)跟黨走的任務(wù)，必須針對(duì)上述問(wèn)題，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，加強(qiáng)組織力量，創(chuàng)新工作方法，健全工作機(jī)制，發(fā)揮共青團(tuán)不可替代的作用。（一）要堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，時(shí)刻弘揚(yáng)主旋律。青年正處在世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，是各種意識(shí)形態(tài)、思想文化相互滲透、激蕩、爭(zhēng)奪的重點(diǎn)群體。在當(dāng)前快速發(fā)展期和矛盾凸顯期相互交織的關(guān)鍵時(shí)期，在企業(yè)改革不斷深化、利益關(guān)系不斷調(diào)整的進(jìn)程下，在青年的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向、人生需求日益多樣化、個(gè)性化的情況下，如何正確分析和科學(xué)回答影響團(tuán)員青年思想活動(dòng)的一系列重大問(wèn)題，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是擺在共青團(tuán)面前的重大課題。要實(shí)現(xiàn)青年永遠(yuǎn)跟黨走的目標(biāo)，就要堅(jiān)持以鄧小平理論、科學(xué)理論為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義青年觀去認(rèn)識(shí)青年、教育青年、引導(dǎo)青年，保持共青團(tuán)理論和工作的先進(jìn)性，使共青團(tuán)工作始終走在時(shí)代前列。（二）要堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，提升企業(yè)團(tuán)組織吸引力。創(chuàng)新是推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。任何成功的組織和個(gè)人，都無(wú)法依賴(lài)過(guò)去的輝煌來(lái)保持今天和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從歷史實(shí)踐來(lái)看，共青團(tuán)特別是企業(yè)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程充滿(mǎn)了創(chuàng)新特色。做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作，要進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新的責(zé)任感，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)的建設(shè)和黨的建設(shè)銜接得更加緊密，使團(tuán)的工作更加符合青工的需求，使團(tuán)的組織體系更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和青年群體分布的變化，使團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制更加開(kāi)放、靈活，富有生機(jī)和活力，使團(tuán)的作用在企業(yè)發(fā)展改革穩(wěn)定中更加不可替代，從而推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。四、提高團(tuán)員青年積極性的措施（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，豐富學(xué)習(xí)手段，夯實(shí)集團(tuán)青年政治理論基礎(chǔ)。集團(tuán)團(tuán)委以十七大精神為指導(dǎo)，下發(fā)了《關(guān)于在集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為指導(dǎo)全會(huì)精神的通知》，要求各級(jí)團(tuán)組織注重傳統(tǒng)宣傳方式和網(wǎng)絡(luò)教育的互動(dòng)，加強(qiáng)宣傳力度和廣度，凸顯宣傳教育及時(shí)性和廣泛性，就是一項(xiàng)積極的措施。各基層團(tuán)組織也可通過(guò)開(kāi)辦各類(lèi)專(zhuān)題講座、舉辦交流座談等形式，利用網(wǎng)站、板報(bào)、團(tuán)青刊物等各種傳媒，加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)習(xí)意識(shí)的引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)不斷的引向深入，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的自覺(jué)性和實(shí)效性。（二）加強(qiáng)形勢(shì)教育，暢通溝通渠道，引領(lǐng)青年投身集團(tuán)新一輪建設(shè)大潮。針對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展大局，充分利用共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，讓青年進(jìn)一步了解集團(tuán)改革發(fā)展的進(jìn)程，在引導(dǎo)青年增強(qiáng)榮譽(yù)感和使命感的同時(shí)，樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)，尋找自身不足，明確前進(jìn)方向，以激昂向上的精神面貌，積極投身集團(tuán)新一輪建設(shè)大潮。此外，還需要從進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織與青年之間的交流入手，暢通溝通的渠道，建立了團(tuán)干部與一線(xiàn)青年的定期溝通機(jī)制，主動(dòng)了解和把握青年的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)決策提供參考。（三）弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，樹(shù)立青年榜樣，彰顯新一代海港青年時(shí)代新風(fēng)。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、促后進(jìn)的宣傳活動(dòng)，號(hào)召集團(tuán)青年發(fā)揚(yáng)互助奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的社會(huì)新風(fēng)，以自身的行動(dòng)實(shí)踐集團(tuán)“發(fā)展自身，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)光大云維集團(tuán)的企業(yè)文化與精神。此外，還可通過(guò)團(tuán)內(nèi)各類(lèi)評(píng)選、表彰等活動(dòng)，推出一大批優(yōu)秀青年骨干和青年示范群體，除了宣傳他們的先進(jìn)
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