【總結(jié)】管理理論和工具此次培訓(xùn)的目的:1、掌握基本的管理理論和工具的作用?2、管理理論和工具的具體體現(xiàn)和類別?3、如何建立共同的思維平臺(tái)和溝通平臺(tái)?4、正確的思考問(wèn)題是一項(xiàng)很難的工作嗎?5、我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)和思考問(wèn)題時(shí)有什么不足?6、如何
2025-01-10 13:10
【總結(jié)】管理理論和工具培訓(xùn)的目的:1、掌握基本的管理理論和工具的作用?2、管理理論和工具的具體體現(xiàn)和類別?3、如何建立共同的思維平臺(tái)和溝通平臺(tái)?4、正確的思考問(wèn)題是一項(xiàng)很難的工作嗎?5、我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)和思考問(wèn)題時(shí)有什么不足?6、如何塑造良好的團(tuán)隊(duì)和提煉實(shí)務(wù)的思考工具?企業(yè)層次
2025-01-16 03:30
【總結(jié)】研發(fā)階段的管理方法和工具說(shuō)起產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的管理問(wèn)題,是許多自主產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司最為頭痛的事,在公司內(nèi)可能不缺乏技術(shù)專家,但缺乏能帶領(lǐng)一支技術(shù)隊(duì)伍的管理人才,中國(guó)的技術(shù)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)往往是“T”型,即只懂技術(shù),而最有價(jià)值的人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)為“╥”型,即既懂業(yè)務(wù),又懂管理的人才。但在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力市場(chǎng)中要找到這樣的合適人才是非常困難的。本文的目的就是想
2025-08-07 07:11
【總結(jié)】管理工具目錄信息化管理工具薪酬管理工具生產(chǎn)管理工具戰(zhàn)略管理工具管理工具概述績(jī)效管理工具3管理,從根本上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識(shí)代替習(xí)慣與傳統(tǒng),用合作代替強(qiáng)制。——彼得·德魯克管理意義管理就是通過(guò)他人達(dá)成目標(biāo)的工作!4管
2025-08-05 01:18
【總結(jié)】管理工具目錄信息化管理工具薪酬管理工具生產(chǎn)管理工具戰(zhàn)略管理工具管理工具概述績(jī)效管理工具3管理,從根本上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識(shí)代替習(xí)慣與傳統(tǒng),用合作代替強(qiáng)制?!说谩さ卖斂斯芾硪饬x管理就是通過(guò)他人達(dá)成目標(biāo)的工作!4管
2025-01-18 11:26
【總結(jié)】ERP項(xiàng)目管理方法研究鄒立 邵培基[電子科技大學(xué)管理學(xué)院成都610054][摘要] 本文研究和分析了ERP項(xiàng)目管理的重點(diǎn)和方法。指出項(xiàng)目組織建設(shè)、進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)控制是項(xiàng)目成功實(shí)施的重點(diǎn)。文中運(yùn)用組織行為學(xué)的理論研究ERP項(xiàng)目組織的建設(shè),提出用網(wǎng)絡(luò)圖法和甘特圖法相結(jié)合來(lái)控制項(xiàng)目進(jìn)度,在分析了ERP實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,指出PDCA法和故障樹(shù)法是控制和分析風(fēng)險(xiǎn)的重
2025-06-24 18:35
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目實(shí)施方法參考手冊(cè)目錄前言............................................................................................................................
2025-07-13 13:00
【總結(jié)】BUSINESSINFORMATIONWAREHOUSE?CopyrightCorporation2023BI實(shí)施方法及項(xiàng)目計(jì)劃BUSINESSINFORMATIONWAREHOUSE?CopyrightCorporation2023內(nèi)容üSAPBI概覽üSAPBI實(shí)施方法及項(xiàng)目計(jì)劃üB
2025-02-23 18:43
【總結(jié)】幫助QQ財(cái)務(wù)公司建立符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求的績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)體系咨詢項(xiàng)目建議書(shū)(討論稿)-QQ財(cái)務(wù)公司-上海,2023年12月15日目錄1.CC公司及其咨詢實(shí)踐簡(jiǎn)介和對(duì)本次項(xiàng)目背景的理解2.項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目方法4.項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)程5.項(xiàng)目組織CC是全球最大的管理及信息技術(shù)咨詢公司,也是全球
2025-01-18 12:17
【總結(jié)】IT項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐案例你覺(jué)得他做的是項(xiàng)目嗎?張經(jīng)理滿懷信心帶著他的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐了新動(dòng)力,張經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在技術(shù)上已經(jīng)歷過(guò)多次考驗(yàn),他們?cè)?個(gè)月的時(shí)間就將財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完畢,項(xiàng)目很快進(jìn)入了驗(yàn)收階段。可是新動(dòng)力分管財(cái)務(wù)的陳總認(rèn)為,一個(gè)這么復(fù)雜的財(cái)務(wù)系統(tǒng)在短短3個(gè)月時(shí)間里就完成了,這在新動(dòng)力的IT項(xiàng)目中還是首次,似乎不太可能。他拒絕在驗(yàn)收書(shū)上
2025-01-18 22:56
【總結(jié)】IT企業(yè)項(xiàng)目管理方法研討內(nèi)容提要?問(wèn)題的引出?方法的探索?實(shí)踐的提煉?咨詢的價(jià)值問(wèn)題的提出?IT公司在經(jīng)營(yíng)什么??項(xiàng)目管理知識(shí)體系解決了那些問(wèn)題,哪些問(wèn)題不能解決??企業(yè)面臨的主要問(wèn)題是什么,項(xiàng)目管理可以解決什么?問(wèn)題的提出我們?cè)谝越?jīng)營(yíng)項(xiàng)目的方式,經(jīng)營(yíng)著我們的企業(yè)
2025-01-15 02:09
【總結(jié)】 工程項(xiàng)目管理方法 工程項(xiàng)目管理方法的概述提要:項(xiàng)目管理是一個(gè)管理學(xué)分支的學(xué)科,指在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專門的知識(shí)、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下。 工程項(xiàng)目管理方法的概述 項(xiàng)目管...
2024-11-17 00:04
【總結(jié)】中海油班組長(zhǎng)管理方法與工具班組長(zhǎng):基層管理者管理者最重要的責(zé)任:就是創(chuàng)造出能讓員工發(fā)揮的舞臺(tái),以激勵(lì)員工發(fā)揮其潛能,追求創(chuàng)新與卓越。領(lǐng)導(dǎo)者不要僅在乎屬下、別人身上的小木屑,而忘卻了自我心中的大梁!急事,慢慢的說(shuō)急事,慢慢的說(shuō)大事,清楚的說(shuō)大事,清楚的說(shuō)小事,幽默的說(shuō)小事,幽默的說(shuō)
2025-01-09 21:54
【總結(jié)】管理工具應(yīng)用提升主講人:師偉師偉老師個(gè)人簡(jiǎn)介師老師是實(shí)戰(zhàn)型的咨詢與培訓(xùn)專家,常年以專業(yè)咨詢顧問(wèn)和專業(yè)培訓(xùn)師身份進(jìn)入國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)的代表企業(yè),開(kāi)展企業(yè)的管理咨詢和員工培訓(xùn)項(xiàng)目,具有廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。師老師長(zhǎng)期從事質(zhì)量工作,職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了從質(zhì)量專家到資深質(zhì)量經(jīng)理人轉(zhuǎn)換,體驗(yàn)了從國(guó)有企業(yè)到外資企業(yè)再到合資企業(yè)的文化差異,具有
2025-01-23 16:48
【總結(jié)】質(zhì)量管理方法與工具菏澤市立醫(yī)院馬俊起2023-11-12《評(píng)審細(xì)則》中有17個(gè)條款涉及質(zhì)量管理工具n有全員質(zhì)量與安全教育和培訓(xùn)。訪談業(yè)務(wù)院長(zhǎng)及5名職能部門負(fù)責(zé)人。n醫(yī)院與職能部門領(lǐng)導(dǎo)接受全面質(zhì)量管理培訓(xùn)與教育,至少掌握1~2項(xiàng)質(zhì)量管理改進(jìn)方法及質(zhì)量管理常用