飯店服務員管理制度(編輯修改稿)
2024-11-10 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。工作時不大聲喧嘩、談笑，不影響他人工作。 嚴格遵守崗位紀律，遵守工作紀律。講究工作效率，日事日畢。 接聽電話時要神清氣爽，使用文明用語。轉(zhuǎn)接電話或傳話時要及時準確。 使用電話要輕拿輕放，加以愛惜。不漏接電話，電話鈴響很久再接應先給對方道歉。 對領導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。 不假公濟私，不使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事。 二、工作紀律 按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。 每日準時考勤，遲到 15分鐘以內(nèi)為正常，超過為遲到 .提前下班視為早退。遲到 10 分鐘以內(nèi)的十元 ,30 分鐘以上按曠工半日處理 .60分鐘以上的按 曠工一天處理 .未請假未來上班的員工按曠工處理 ,一天扣 三天工資 . 因偶然事件遲到 15 分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。 辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理。 每月員工可公休三天，公休時應提前通知辦公室，公休由部門負責人安排。其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室。 每月事假不得超過兩天，事假當天扣發(fā)當日工資。 法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。
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