【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)果進(jìn)行 記錄 。 生產(chǎn)技術(shù)部 每年組織各部門、生產(chǎn)單位對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)中 涉及到的能源 進(jìn)行評(píng)審，主要內(nèi)容包括： 。 。 、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行的能源評(píng)審。 建立、實(shí)施并保持《能源基準(zhǔn)及能源績(jī)效參數(shù)控制程序》， 使用XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 19 初始能源評(píng)審的信息，考慮公司能源使用和能源消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，建立能源基準(zhǔn)。 公司的能源基準(zhǔn)以文件形式下發(fā)。 生產(chǎn)技術(shù)部 每年 組織 對(duì)基準(zhǔn)進(jìn)行一次評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行更新。 當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整： a) 能源績(jī)效參數(shù)不再反映公司能源使用和能源消耗時(shí)； b) 過程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)； 績(jī)效參數(shù) 建立、實(shí)施并保持《能源基準(zhǔn)及能源績(jī)效參數(shù)控制程序》，識(shí)別適用于對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)， 生產(chǎn)技術(shù)部 每年 組織 對(duì) 能源績(jī)效參數(shù) 進(jìn)行一次評(píng)審， 可以通過與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較的方法， 必要時(shí)進(jìn)行更新。 、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案 生產(chǎn)技術(shù)部 建立、實(shí)施并保持《能源 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 控制程序》，對(duì)公司的能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案進(jìn)行管理。 目標(biāo)、指標(biāo) 總裁批準(zhǔn)、發(fā)布公司中長(zhǎng)期能源管理目標(biāo)。 生產(chǎn) 技術(shù)部 根據(jù)中長(zhǎng)期目標(biāo)制定年度能源管理目標(biāo)、指標(biāo)，各職能部門和生產(chǎn)單位建立分解的管理目標(biāo)、指標(biāo)。 、指標(biāo)時(shí)，應(yīng)與管理方針保持一致并具有可測(cè)量性，要考慮持續(xù)改進(jìn)的承諾、優(yōu)先控制能源因素、重要能源因素滿足其他相關(guān)方的期望和要求，并滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。公司XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 20 建立和評(píng)審管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)，可選的節(jié)能技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求以及其他要求。 、實(shí)施和反饋管理目標(biāo)、指標(biāo)，達(dá)到公司各層次員工的溝通，為實(shí)現(xiàn)能源管理目標(biāo)、指標(biāo)作出貢獻(xiàn)。 產(chǎn)技術(shù)部 評(píng)價(jià)節(jié)能降耗目標(biāo)、指標(biāo)?？偛猛ㄟ^組織各種會(huì)議和管理評(píng)審，評(píng)價(jià)管理目標(biāo)、指標(biāo)的落實(shí)情況和各單位管理目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)意見。 生產(chǎn)技術(shù)部 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司能源管理方案。各單位根據(jù)公司的能源管理方案，制定本單位能夠獨(dú)立完成的能源管理方案，并分解、落實(shí)和實(shí)施公司能源管理方案。 管理要點(diǎn) 1） 管理方案的制定應(yīng)依據(jù)所辨識(shí)的重要優(yōu)先控制能源因素管理目標(biāo)和相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。 2） 管理方案應(yīng)明確采用的方法和措施，完成的時(shí)間和進(jìn)度、資金、資源保證、責(zé)任單位和相關(guān)單位等 。 3） 方案制定單位應(yīng)定期對(duì)管理方案進(jìn)行評(píng)審，當(dāng)出現(xiàn)優(yōu)先控制能源因素、目標(biāo)和指標(biāo)、法律法規(guī)及其他要求、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及相關(guān)方投訴時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)的管理方案進(jìn)行修訂，以確保能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4） 能源管理方案包括建設(shè)項(xiàng)目類、固定資產(chǎn)（設(shè)備）投資、檢修項(xiàng)目類和其他類，包括采用合同能源管理機(jī)制實(shí)施的項(xiàng)目。 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 21 實(shí)施與運(yùn)行 公司根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運(yùn)行，制定、提供和執(zhí)行形成文件的制度和（或）作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方 法，確保能源運(yùn)行活動(dòng)的有效控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)能源適宜的采購(gòu)和配置、用能設(shè)備設(shè)施的有效配置和運(yùn)行控制、在進(jìn)行產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì)中能源的合理利用，以及控制對(duì)能源消耗和能源利用效率有重要影響的生產(chǎn)和服務(wù)過程。當(dāng)運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。 、培訓(xùn)和意識(shí) 人力資源部是公司 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 的歸口管理部門，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并保持《 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 控制程序 》，規(guī)定能源管理體系覆蓋人員的崗位任職資格要求、人員配置和培訓(xùn)等工作，確保從事節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作的人員具備相應(yīng)能力并勝 任本職工作。 ，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的關(guān)鍵、難點(diǎn)問題以及崗位操作要求和崗位技能提升等內(nèi)容開展培訓(xùn)工作。 力、意識(shí)、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面予以規(guī)定，按規(guī)定配置符合要求的人員。 ，提供培訓(xùn)或采取其他措XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 22 施以滿足這些需求。 。 人力資源部應(yīng)使所有從事影響能源管理活動(dòng)的人 員具備能力和資格。 、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄，并按《記錄 控制程序 》進(jìn)行管理。 、愛崗敬業(yè)的氛圍及相關(guān)考核激勵(lì)機(jī)制，確保全體員工意識(shí)到： ① 自己所從事活動(dòng)符合能源方針和能源管理體系要求的重要性和相關(guān)性。 ② 在實(shí)現(xiàn)能源管理體系要求中的作用與職責(zé)，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。 ③ 工作實(shí)際中相關(guān)聯(lián)的優(yōu)先控制能源因素，以及所帶來的環(huán)境影響或職業(yè)健康安全后果等。 ④ 個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的節(jié)能效益，明確為實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo) 作出貢獻(xiàn)的方法和途徑。 ⑤ 執(zhí)行管理文件的必要性以及偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 人力資源部應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門建立員工實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、開展持續(xù)改進(jìn)和促進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境的激勵(lì)機(jī)制，包括在公司內(nèi)提高能源利用效率和節(jié)約能源的意識(shí)。 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 23 應(yīng)定期測(cè)量員工對(duì)于所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)程度。 （ 1） 企劃投資部 負(fù)責(zé)制定《信息 交流 控制程序 》，對(duì)內(nèi)、外部信息溝通的對(duì)象、內(nèi)容、方式等作出規(guī)定，確保各方、各層次信息的溝通渠道有效。 （ 2）各單位應(yīng)按《信息 交流 控制程序 》的規(guī)定，組織實(shí)施溝通、參與、協(xié)商和信息交流。 、各管理層要建立、實(shí)施和保持適當(dāng)?shù)男畔⒔涣?、溝通渠道，確保公司內(nèi)不同職能和層次建立和實(shí)施適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，以及與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件的形成和回應(yīng)。 、培訓(xùn)、電話、內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、書面文件、記錄和其他方式。 ，能源管理體系的內(nèi)外部信息，以及能源管理體系運(yùn)行情況等。 組織以下各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)與員工或其代表協(xié)商溝通： ① 能源方針的制定、修訂和評(píng)審。 ② 能源管理體系文件的制定、修訂和評(píng)審。 ③ 過程識(shí)別與確定。 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 24 ④ 能源評(píng)審與評(píng)價(jià)。 管理 的相關(guān)信息，由 生產(chǎn)技術(shù)部 報(bào)管理者代表決定是否對(duì)外交流。如需交流的，明確交流方式由 生產(chǎn)技術(shù)部 按要求組織實(shí)施，必要時(shí)形成文件。 公司能源管理體系的管理體系文件包括：管理手冊(cè)、 程序文件 、作業(yè)指導(dǎo)文件和記錄。 （ 1）方針和目標(biāo)、指針和其管理方案（ 可 包含在管理手冊(cè)中，與管理手冊(cè)一同發(fā)布）。 （ 2）管理手冊(cè)。 （ 3） 程序文件 。 （ 4）作業(yè)指導(dǎo)文件：為確保過程有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件。 （ 5）記錄。 （含管理方針） 是闡明公司管理方針和能源管理體系的綱領(lǐng)性文件，是公司按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求構(gòu)筑的文件化能源管理體系最上層的文件。本手冊(cè)描述了能源管理體系覆蓋的范圍、過程 /核心要素之間的相互作用關(guān)系，并明確了能源管理體系所需程序文件。 公司能源管理體系的管理手冊(cè)主要內(nèi)容包括：明確管理方針和管XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 25 理目標(biāo)的要求，概述能源管理體系的結(jié)構(gòu)；概述能源管理體系各活動(dòng)過程的基本要求及相關(guān)制度文件； 描述能源管理體系所包括的過程順序、相互作用和對(duì)過程的控制方法。 管理手冊(cè)由公司 生產(chǎn)技術(shù)部組織各部門、單位 編寫、管理者代表審核、 總裁 批準(zhǔn)發(fā)布，由管理者代表負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 根據(jù)管理手冊(cè)制定的、進(jìn)行管理活動(dòng)所規(guī)定的基本職責(zé)和為達(dá)到活動(dòng)目的而規(guī)定的途徑，是對(duì)管理手冊(cè)中某個(gè)過程進(jìn)一步的細(xì)化（公司 程序文件 見附錄 3程序文件 清單）。 作業(yè)指導(dǎo)文件是實(shí)施管理手冊(cè)和 程序文件 ，為開展某項(xiàng)管理活動(dòng)而進(jìn)一步細(xì)化的、對(duì)管理手冊(cè)和 程序文件 的支持性、實(shí)施性文件。如工序能耗標(biāo)準(zhǔn)、工 藝操作規(guī)程、設(shè)備規(guī)程、各種制度、管理辦法等。各單位、各部門依據(jù)本手冊(cè)和相關(guān)制度文件確定的管理職責(zé)、管理流程制定相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)文件。 記錄是闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。如為證明滿足要求的程度以及生產(chǎn)過程記錄、檢驗(yàn)記錄、為能源管理體系運(yùn)行的有效性提供客觀證據(jù)的活動(dòng) (工作 )記錄等。各單位依據(jù)本手冊(cè)和相關(guān)制度文件、作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定設(shè)計(jì)合適的過程或結(jié)果記錄。 建立、實(shí)施并保持《文件 控制程序 》用以確保能源管理體系文件XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 26 的下列環(huán)節(jié)得以控制： （ 1）文件發(fā)布 前得到批準(zhǔn)，確保文件的充分性與適宜性。 （ 2）必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新，并重新批準(zhǔn)。 （ 3）文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別。 （ 4）在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本。 （ 5）文件保持清晰、易于識(shí)別。 （ 6）外來文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)。 （ 7）防止作廢文件的非預(yù)期使用，保留作廢文件時(shí)應(yīng)予以標(biāo)識(shí)。 運(yùn)行控制 生產(chǎn)技術(shù)部 建立、實(shí)施并保持《 運(yùn)行控制程序 》 ， 根據(jù)能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別并策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素有關(guān)的運(yùn)行過程和要求，以確保它們?cè)谝?guī)定的條件下進(jìn)行。包括： a）對(duì)缺乏文件程 序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序或操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等； b）在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方法； c）當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。 設(shè)計(jì) 公司在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 27 制。 ，相關(guān)單位應(yīng)遵循以下要求： a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響及可獲得性等； b）合理匹配各系統(tǒng)和設(shè)備、設(shè)施 ，優(yōu)化用能； c）借鑒節(jié)能新技術(shù)和方法、最佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)； d）利用新能源和可再生能源等。 ，貫徹節(jié)能理念，提高能源績(jī)效。 新產(chǎn)品和過程的設(shè)計(jì)應(yīng)符合法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)方的要求，尤其要達(dá)到產(chǎn)品能耗的準(zhǔn)入要求。國(guó)家大力倡導(dǎo)的綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)能環(huán)保理念，應(yīng)當(dāng)貫徹在設(shè)計(jì)活動(dòng)的全過程。 ，從原料選擇、生產(chǎn)制造、能源消耗、產(chǎn)品包裝、貯存、運(yùn)輸和回收等全過程，實(shí)現(xiàn)資源、能源的合理配置和有效利用。 的工藝路線，合理劃分生產(chǎn)單元，改善工藝中的化學(xué)反應(yīng)條件，提高生產(chǎn)工藝的技術(shù)水平。