電信集團文化診斷問卷調查統(tǒng)計分析報告(編輯修改稿)
2025-07-05 08:05 本頁面
【文章內容簡介】 省級公司領導：一般認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 20 省級公司領導：低度認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 21 省級公司領導：低度認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 22 省級公司中層干部：高度認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 23 省級公司中層干部：高度認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 24 省級公司中層干部：中度認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 25 省級公司中層干部：中度認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 26 省級公司中層干部：中度認同 （三） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 27 省級公司中層干部：一般認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 28 省級公司中層干部：一般認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 29 省級公司中層干部：低度認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 30 省級公司中層干部：低度認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 31 地市分公司領導：高度認同
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