企業(yè)倫理期末報(bào)告過勞死案例(編輯修改稿)
2024-11-04 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 危險(xiǎn)期 ， 可定為 “ 疲勞綜合癥 ─過勞死 ” ，要非常注意 。 一般來說 ， 一周工作最好不要超過 46小時(shí) ， 專職開車者 2~3小時(shí)就要休息 ， 而醫(yī)生護(hù)士由於經(jīng)常值夜班或長時(shí)間開刀動手術(shù) ， 其實(shí)也是過勞死的危險(xiǎn)群 。 但他也特別提醒民眾 ， 並不是只有長時(shí)間工作才會導(dǎo)致過勞死 ， 通宵達(dá)旦的打牌 、 打電動等玩樂 ， 長時(shí)間累積疲勞 ， 一樣會導(dǎo)致過勞死 。 討論結(jié)果 ◎ 何謂“過勞死”與它的影響力。 從阿嬤那一代的臺灣人開始 ， 普遍相信 「 要更勤奮地工作 」而且力行此信念 。 最近洛桑管理學(xué)院公布全球最具競爭力的報(bào)告 ， 臺灣勞動力人口每年工作時(shí)數(shù)達(dá) 2282小時(shí) ， 是工作時(shí)數(shù)最長的國家 ， 堪稱全世界工作狂之最 。 我們創(chuàng)造了臺灣奇蹟 ， 包括了經(jīng)濟(jì) ， 卻也創(chuàng)造一連串副作用的奇蹟：過勞耗竭者激增 、 心臟疾病患者眾多 、 離婚率快速上升 、人際關(guān)係緊張 、 親子之間特別疏離等 。 而一直是培養(yǎng)高科技人才的交通大學(xué) ， 也傳出幾個(gè)青壯教授猝死的消息 。 這些不幸事件看似各異 ， 但其實(shí)都有一個(gè)共同點(diǎn) ， 即他們的職業(yè)雖不同 ， 但工作型態(tài)卻很相似 ， 都是工時(shí)長 、 壓力大 ， 以及工作時(shí)間不規(guī)律的工作型態(tài) 。 這些猝死的個(gè)案 ， 在日本即被稱為 「 過勞死 」 。 ◎ 何謂“過勞死”與它的影響力 (續(xù) ) 「過勞死」（ Karoshi）這個(gè)名詞是日本發(fā)明的，就是指 在 相對年輕的年紀(jì)發(fā)生心臟、血管及腦血管的病變。 造成過勞死的原因主要是長期高強(qiáng)度、超負(fù)荷的心勞 力，加上缺乏及時(shí)的恢復(fù)和足夠的營養(yǎng)補(bǔ)充，而導(dǎo)致細(xì)胞快速老化，一旦這種老化超過一定限度就會爆發(fā)過勞死，因此可以說慢性疲勞癥候群就是造成過勞死的前兆 ，因?yàn)檫^勞死通常發(fā)生在年輕力壯的中年人，這些人可能原本就有疾病，只是他們不知道或不以為意，或是本來沒有疾病卻積勞成疾甚至死亡。 ◎ 何謂“過勞死”與它的影響力 (續(xù) ) 第一宗有紀(jì)錄的過勞死個(gè)案發(fā)生於 日本 ， 當(dāng)中一名工作在日本最大的報(bào)紙公司二十九歲的海外運(yùn)輸部男員工 ， 在他工作期間突然中風(fēng)身亡 。 事件最初不為留意 ， 直到 1980年代泡沫經(jīng)濟(jì)破滅 ， 同公司幾位較高職位的行政人員正值壯年 ， 卻在沒有明顯疾病的情況下猝死 。 當(dāng)?shù)貍髅今R上針對事件報(bào)導(dǎo) ， 並很快把這種現(xiàn)象稱為 「 過勞死 」 。 在 1987年 ， 由於過勞死現(xiàn)象受到大眾的廣泛關(guān)注 ， 日本勞動省不得不就因工作猝死的人數(shù)作出統(tǒng)計(jì) 。 臺灣過勞死的現(xiàn)象在於資方濫用 責(zé)任制 ， 使員工不得不超時(shí)工作以免被遣散 。 2020年 臺灣為減低過勞死 ， 開始讓員工超時(shí)工作的資方加以罰則 。 ◎ 何謂“過勞死”與它的影響力 (續(xù) ) 2020年在日本被認(rèn)定為 〝 過勞死 〞 且符合職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到了 160人 ， 但在 2020年僅有 58人 。另外 ， 即使沒有 “ 過勞致死 ” ， 其他因患心腦疾病成為職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)賠付對象的也有 157人 。 由於對“ 職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn) ” 評定尺度的放寬 ， 2020年度獲得賠付的計(jì) 317人 ， 比 2020年增加 174人 ， 從年齡方面來看 ， 40～ 50歲的有 90人 、 50～ 60歲的有 128人 。 從性別來看 ， 男性 301人 ， 女性 16人 ， 其中 40～60歲的佔(zhàn)了約七成 。 因此可以得知 ， 男性在中壯年過勞死的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同齡且在職場上的女性 。 ◎ 認(rèn)定再放寬 ─勞保局：過勞死不一定在工作場所 2020年 4月 4日 勞工保險(xiǎn)局表示 ， 研擬修訂 「 勞工保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人因執(zhí)行職務(wù)而致傷病審查準(zhǔn)則 」 ， 發(fā)病地點(diǎn)不一定要在 「 工作場所 」 ；勞委會也指出 ， 實(shí)務(wù)上已將所有 職業(yè)病認(rèn)定放寬為不限工作場所 ， 未來修改勞保相關(guān)規(guī)定 ， 全面放寬職業(yè)病發(fā)病地點(diǎn)不一定限
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