描述組織設(shè)計(jì)的六項(xiàng)關(guān)鍵要素比較機(jī)械式結(jié)構(gòu)和有機(jī)式結(jié)構(gòu)討(編輯修改稿)
2024-11-04 00:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 69。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1014 圖表 104 （ 267頁(yè)） CEO 執(zhí)行副總裁 執(zhí)行副總裁 總裁 副總裁 副總裁 副總裁 副總裁 大區(qū) 1 大區(qū) 3 大區(qū) 2 大區(qū) 4 大區(qū) 5 地區(qū) A 地區(qū) B 地區(qū) C 地區(qū) D 地區(qū) E 地區(qū) F 地區(qū) G Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1015 圖表 105 董事長(zhǎng) 人力資源 執(zhí)行董事 運(yùn)營(yíng) 執(zhí)行董事 采購(gòu) 執(zhí)行董事 其他 執(zhí)行董事 事業(yè)部一 經(jīng)理 事業(yè)部二 經(jīng)理 董事長(zhǎng)助理 人力資源 運(yùn)營(yíng) 采購(gòu) 其他 人力資源 運(yùn)營(yíng) 采購(gòu) 其他 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1016 管理跨度 ? 管理跨度 ：一位管理者能夠有效率、有效果地監(jiān)管多少名直接下屬 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1017 以下因素會(huì)影響管理跨度 : ? 管理者的能力和技能 ? 員工的特征 ? 員工所從事的工作的特征 ? 下屬工作任務(wù)的相似性 ? 下屬工作任務(wù)的復(fù)雜性 ? 下屬工作地點(diǎn)的間隔距離 ? 下屬工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化程度 ? 組織信息系統(tǒng)的先進(jìn)程度 ? 組織文化的強(qiáng)度 ? 管理者偏好的管理風(fēng)格 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1018 圖表 106 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1019 集權(quán) ? 集權(quán)：決策發(fā)生在組織高層的程度 ? 最高層管理者制定所有決策，而低層員工只是執(zhí)行命令，這在組織中是非常普遍的現(xiàn)象 Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1020 分權(quán) ? 分權(quán)：組織允許直接負(fù)責(zé)行動(dòng)的管理者制定決策的程度 ? 員工授權(quán) –增強(qiáng)員工的決策權(quán) Copyright 169。 2020 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Management, Eleventh Edition by Stephen P. Robbins amp。 Mary Coulter 169。2020 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 1021 圖表 107 （ 270頁(yè)） 更集權(quán) 更分權(quán) ?環(huán)境是穩(wěn)定的 ?基層管理者不如高層管理者那么具
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