第三章管理文化與道德環(huán)境(編輯修改稿)
2024-11-03 14:44 本頁面
【文章內容簡介】 西南科技大學 經濟管理學院 張霜 三、四種不同的倫理觀 ? 功利主義的倫理觀 ? 權利至上的倫理觀 ? 公平原則的倫理觀 ? 綜合社會契約的倫理觀 完全按照成果或結果制定決策的一種道德觀點。 這是與尊重和保護個人自由和特權有關的觀點。 要求管理者公平和公正地加強和貫徹規(guī)則。 要求管理者考察各行業(yè)和公司的倫理守則，以決定什么是對的、什么是錯的。 ※ 大多數商人對倫理行為持功勞主義態(tài)度。 西南科技大學 經濟管理學院 張霜 四、影響管理倫理的因素 道德困境 道德發(fā)展階段 個人特征 問題強度 結構變量 組織文化 道德 /非道德 行為 調節(jié) 西南科技大學 經濟管理學院 張霜 （一）道德發(fā)展階段 層次： ? 前慣例 ? 僅受個人利益的影響 階段： ? 1〉 嚴格遵守規(guī)則以避免物質懲罰； ? 2〉
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