【總結(jié)】1論民營企業(yè)如何留住人才畢業(yè)論文目錄摘要ABSTRACT第一章緒論.........................................................1民營企業(yè)人才的現(xiàn)狀、水平及存在的問題.......................................................1研究民營企業(yè)留住人才
2025-06-28 22:20
【總結(jié)】中文摘要?近年來,我國民營企業(yè)在政府的支持下并通過自身努力獲得了迅速的發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越大的作用。本文通過分析民營企業(yè)的外部環(huán)境及與政府之間的關(guān)系,闡明了民營企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)組織,其資源和力量是有限的,經(jīng)營環(huán)境是其能否生存和發(fā)展的一個重要影響因素。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者必須根據(jù)不同時期的不同特點對企業(yè)的管理方式、方法加以調(diào)整,以求得企業(yè)的生存和發(fā)
2025-01-09 18:32
【總結(jié)】1民營企業(yè)人力資源管理問題研究畢業(yè)論文目錄第1章前言.....................................................1民營企業(yè)人力資源管理研究的背景及現(xiàn)狀......................1民營企業(yè)人力資源管理研究的內(nèi)容............................1第2章民營企業(yè)人力資源管理概
2025-06-28 20:49
【總結(jié)】第一篇:論民營企業(yè)文化 【摘要】和諧的民營企業(yè)文化是成功的民營企業(yè)做大做強(qiáng)做久的基礎(chǔ)和保證;不和諧的民營企業(yè)文化總是和短壽企業(yè)聯(lián)系在一起。民營企業(yè)要做大做強(qiáng)做久,只有重視并不斷建設(shè)好企業(yè)文化,才能擺...
2024-11-16 23:19
【總結(jié)】民營企業(yè)融資問題探討——溫州民營企業(yè)融資的實證分析溫州大學(xué)管理學(xué)院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達(dá),全市有金融機(jī)構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機(jī)構(gòu)665家,保險機(jī)構(gòu)59家,證券機(jī)構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機(jī)構(gòu)體系不斷健全,10家全國性股份制商業(yè)銀行已有8家落戶溫州,民生和光大銀行也在積極爭取市場進(jìn)入,這在全國同類城市中首屈一
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】 第1頁共15頁 民營企業(yè)黨的建設(shè)問題研究 改革開放以來,隨著民營經(jīng)濟(jì)法定地位的確立,民營經(jīng)濟(jì)獲 得了迅猛發(fā)展。目前,民營經(jīng)濟(jì)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的新的增長點,地方財政收入的...
2025-08-28 17:59
【總結(jié)】新疆財經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文題目:我國民營企業(yè)融資問題及對策研究學(xué)生姓名:張婷學(xué)號:院部:專業(yè):會計學(xué)年級:
2025-03-26 00:18
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:基于需求理論的浙江民營企業(yè)知識型員工激勵問題研究學(xué)生姓名袁賽一學(xué)號200720180427專業(yè)班級工商704分院(系)經(jīng)貿(mào)管理分院指導(dǎo)教師(職稱)丁穎(講師)2011年6月25/34誠信承諾書本人謹(jǐn)此
2025-06-28 20:22
【總結(jié)】9/9民營企業(yè)融資問題探討——溫州民營企業(yè)融資的實證分析溫州大學(xué)管理學(xué)院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達(dá),全市有金融機(jī)構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機(jī)構(gòu)665家,保險機(jī)構(gòu)59家,證券機(jī)構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機(jī)構(gòu)體系不斷健全,10家全國性股份制商業(yè)銀行已有8家落戶溫州,民生和光大銀行也在積極爭取市場進(jìn)入,這
【總結(jié)】溫州民營企業(yè)海外投資對策研究摘要:近年來,溫州民營企業(yè)海外投資投資活躍。主要手段是通過國外生產(chǎn)基地和研發(fā)中心的建立、海外營銷網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張以及對境外企業(yè)進(jìn)行收購和兼并等。由于溫州民營企業(yè)存在人才短缺,家族管理弊端,經(jīng)營不規(guī)范等問題,在國際投資中道路并不順暢。本文從投資理論入手,結(jié)合溫州民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析適合溫州民企的海外投資策略,以期給溫州民營企業(yè)以參考和借
2025-06-28 23:53
【總結(jié)】匯總版目錄一民營企業(yè)的特點(一)我國民營企業(yè)的特點(1-5)(二)民營企業(yè)HRM特點(1-5)總結(jié)——民營企業(yè)HRM特點辨析——家族模式的優(yōu)劣二民營企業(yè)所面臨的困境及相應(yīng)措施1企業(yè)文化方面2薪酬方面3績效方面4培訓(xùn)與開發(fā)方面5員工激勵方面6員工流失方面
【總結(jié)】精選資料目錄摘要 21緒論 3選題目的 3選題意義 3寫作思路 42人力資源招聘概述 5招聘意義 5招聘基本內(nèi)容 6招聘方法 6招聘在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位及作用 8招聘原則 103民營企業(yè)人力資源招聘的現(xiàn)狀及趨勢 12民營企業(yè)招聘現(xiàn)狀 12民營企業(yè)做好人才
【總結(jié)】我國民營企業(yè)發(fā)展問題研究中文摘要近年來,我國民營企業(yè)在政府的支持下并通過自身努力獲得了迅速的發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越大的作用。本文通過分析民營企業(yè)的外部環(huán)境及與政府之間的關(guān)系,闡明了民營企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)組織,其資源和力量是有限的,經(jīng)營環(huán)境是其能否生存和發(fā)展的一個重要影響因素。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者必須根據(jù)不同時期的不同特點對企業(yè)的管理方式、方法加
2025-01-06 21:18
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632民營企業(yè)融資問題探討——溫州民營企業(yè)融資的實證分析溫州大學(xué)管理學(xué)院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達(dá),全市有金融機(jī)構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機(jī)構(gòu)665家,保險機(jī)構(gòu)59家,證券機(jī)構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機(jī)構(gòu)體系不斷健全,10家全國性股份制商業(yè)銀行
2025-01-18 06:56
【總結(jié)】民營企業(yè)員工薪酬激勵問題與完善研究民營企業(yè)員工薪酬激勵問題與完善研究摘要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民營企業(yè)已取得了巨大成就,但民營企業(yè)在人力資源管理特別是薪酬管理方面,還存在著許多不規(guī)范與不科學(xué)之處,存在諸多亟待解決的問題。梳理出民營企業(yè)內(nèi)部薪酬激勵制度存在的相關(guān)問題,以破除民營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙,可以為社會主義市場經(jīng)濟(jì)提供更大的服務(wù),因此對民營企業(yè)薪酬激勵模式及其效果進(jìn)行研究具有
2025-06-24 00:30