【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 境下，越來(lái)越多的跨國(guó)公司要求企業(yè)必須符 7 合 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證條件，否則就會(huì)取消訂單。 2021年廣東中山一家 500 人左 右的鞋廠就是因?yàn)闆](méi)有達(dá)到最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，曾被客戶停單兩個(gè)月進(jìn)行整頓。 從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，我國(guó)企業(yè)為了能夠取得各方面的認(rèn)證，提高了勞工標(biāo)準(zhǔn)，員工的福利和工資待遇等各個(gè)方面都有所改善，勞工權(quán)益也得到了保障，這將有助于員工更有效率的參與工作。其次，達(dá)到了進(jìn)口國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)要求后，就會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)可，進(jìn)而增加對(duì)產(chǎn)品的需求。隨著時(shí)間的推移，面對(duì)我國(guó)逐漸改善的勞工狀況以及不斷拓寬的國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)，進(jìn)口國(guó)的所設(shè)置的種種壁壘會(huì)越來(lái)越弱，從而與我國(guó)的貿(mào)易量也會(huì)慢慢恢復(fù)和增加。 綜上所述，就短期來(lái) 看不論是從需求方面還是供給方面分析，藍(lán)色貿(mào)易壁壘都會(huì)使貿(mào)易規(guī)模減少。但從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，我國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)不斷提高最后達(dá)到國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，藍(lán)色貿(mào)易壁壘就會(huì)逐漸減弱，隨著貿(mào)易量的增加，我國(guó)的產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模反而會(huì)不斷擴(kuò)大。 （二）產(chǎn)品出口價(jià)格 施行更高的勞工標(biāo)準(zhǔn)后，由于企業(yè)管理水平、生產(chǎn)技術(shù)及產(chǎn)品需求在短期內(nèi)很難改變，出口國(guó)勞動(dòng)密集型行業(yè)的工資一定會(huì)有所上升，另外企業(yè)對(duì)工人的生活及工作條件的改善及員工權(quán)益的保障也會(huì)增加勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，這將極易發(fā)生出口產(chǎn)品價(jià)格上升的情況。生產(chǎn)成本增加 使得勞動(dòng)密集企業(yè)的產(chǎn)品供給量減少，供給曲線由就會(huì)向左移動(dòng)，產(chǎn)量由就會(huì)減少，由于需求曲線在短期內(nèi)將保持不變，則產(chǎn)品的價(jià)格就會(huì)上升。 我國(guó)的出口產(chǎn)品主要集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)中，比如服裝、玩具、鞋業(yè)等，這些產(chǎn)品的價(jià)格大多是富有彈性的。因此，在出口產(chǎn)品價(jià)格富有彈性的情況下，價(jià)格的提高會(huì)導(dǎo)致需求量的減少率大于價(jià)格的上升率。也就是說(shuō)，價(jià)格上升所造成的銷售收入的增加量必定小于需求量減少所帶來(lái)的銷售收入的減少量。顯然，勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高將導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品價(jià)格上升，進(jìn)而使其產(chǎn)品出口總額下降，造成勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)匯能 力降低，使得我國(guó)出口貿(mào)易總額萎縮，出口創(chuàng)匯能力減弱。這就是許多發(fā)展中國(guó)家和政府反對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)全球化趨勢(shì)的主要緣由。 上面是基于短期的變動(dòng)，但在長(zhǎng)期的情況下考慮到工資福利的提升會(huì)增加居民的收入，提高了居民的購(gòu)買力，由此可見(jiàn)需求不變的假設(shè)不再適用，所以剛剛分析的結(jié)果也會(huì)發(fā)生變化。勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之前供需曲線相交于一個(gè)均衡點(diǎn)，工資收入提高之后，居民的購(gòu)買力增加，對(duì)產(chǎn)品需求就會(huì)擴(kuò)大，從而導(dǎo)致需求曲線向右上方移動(dòng)，這時(shí)供給曲線就會(huì)與新的需求曲線交于一個(gè)新的均衡點(diǎn)，此時(shí)價(jià)格上漲，貿(mào)易量減少；當(dāng)需求 曲線繼續(xù)向右移動(dòng)時(shí)，供給曲線與其相交，價(jià)格上漲，然而此時(shí)的產(chǎn)量卻與最初的均衡貿(mào)易量相等；當(dāng)需求曲線再繼續(xù)向右移動(dòng)，并與供給曲線相交時(shí)，此刻的價(jià)格上漲，貿(mào)易量增加。從以上分析我們發(fā)現(xiàn)，勞工標(biāo)準(zhǔn)提高之后，我國(guó)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的價(jià)格明顯會(huì)上升，而產(chǎn)品的產(chǎn)量卻并不一定會(huì)減少，這取決于國(guó)內(nèi)需求增加的狀況，當(dāng)需求不斷增加時(shí)，工資水平的上升反而會(huì)起到刺激國(guó)內(nèi)生產(chǎn)以及帶動(dòng)消費(fèi)的作用。 8 從以上分析來(lái)看，無(wú)論是短期還是長(zhǎng)期影響，藍(lán)色貿(mào)易壁壘都會(huì)使得價(jià)格上漲，然而對(duì)應(yīng)的貿(mào)易量不僅不一定會(huì)減少，有時(shí)反而會(huì)刺激帶動(dòng)消費(fèi)。 （三）產(chǎn) 品出口格局 遭遇藍(lán)色壁壘的沖擊后，我國(guó)的招商引資以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)將會(huì)受到影響。在國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)主要依賴低勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)我國(guó)的外貿(mào)增長(zhǎng)。當(dāng)國(guó)外投資商發(fā)現(xiàn)我國(guó)喪失了勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢(shì)，他們就會(huì)在全球范圍內(nèi)尋找新的投資地區(qū)，目前已有許多的投資轉(zhuǎn)移到了東南亞等勞動(dòng)力成本更低廉的地區(qū)，這樣投資商在我國(guó)的投資就會(huì)減少。我國(guó)吸引外資的能力減弱，引進(jìn)國(guó)外的資金、技術(shù)就會(huì)受到限制，相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)也會(huì)逐漸失去技術(shù)模仿和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這必然會(huì)使我國(guó)的出口格局走向低迷。 （四）產(chǎn)品出口訂單 發(fā)達(dá)國(guó)家是以大型跨國(guó) 公司為主體參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的，而我國(guó)參與國(guó)際貿(mào)易的主體是眾多中小企業(yè)，且貿(mào)易方式以加工貿(mào)易為主。根據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)， 2021 年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口額為 9520億美元，其中加工貿(mào)易額為 億美元，占全部出口貿(mào)易的 54%。我國(guó)已經(jīng)成為全球社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的重要目標(biāo)。 20 世紀(jì) 90 年代，在我國(guó)出口企業(yè)連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重侵害勞工權(quán)益的事件后，被嚴(yán)格要求改善勞工環(huán)境，否則就會(huì)對(duì)我國(guó)的皮革、玩具、紡織品的出口實(shí)行限制。 （五）產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 一方面昂貴的認(rèn)證費(fèi)用提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。勞動(dòng)密集、人力資本低廉帶來(lái)的生產(chǎn)成本優(yōu)勢(shì)是我們出口產(chǎn)品重 要的比較優(yōu)勢(shì)，而實(shí)施藍(lán)色貿(mào)易壁壘在很大程度上削弱了這一優(yōu)勢(shì)，甚至變?yōu)榱觿?shì)。據(jù)初步調(diào)查，員工人數(shù)在 1500 人左右，要收取 20 多萬(wàn)的認(rèn)證費(fèi)用。事實(shí)上審核費(fèi)用還不是最多的，更多的費(fèi)用集中在改善勞工的工作條件、提高工資等方面。認(rèn)證一般需要 1 年時(shí)間，證書(shū)有效期為 3年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次，因而爭(zhēng)取 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及管理費(fèi)用和成本。為了應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘，作為我國(guó)出口主力的中小企業(yè)就應(yīng)該要改善員工工作環(huán)境以及工作條件，同時(shí)還要通過(guò)各種標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，繳納認(rèn)證費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用，這就很大程度的增加了我國(guó)中小企 業(yè)的勞動(dòng)力成本和經(jīng)營(yíng)成本。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實(shí)施必然增加我國(guó)外貿(mào)企業(yè)的出口成本，使其逐漸喪失在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 （六）就業(yè)壓力 根據(jù)劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)模型，在工資水平不變的情況下，勞動(dòng)力從以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)為代表的低生產(chǎn)率部門(mén)轉(zhuǎn)移到以現(xiàn)代工業(yè)部門(mén)為代表的高生產(chǎn)率部門(mén)，是發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之來(lái)源。對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言，特別是我國(guó)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀存在著比較明顯的二元經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：勞動(dòng)力資源非常豐富，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和就業(yè)問(wèn)題的解決主要依靠勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而且勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前的出口產(chǎn)業(yè)中也占有主導(dǎo)地位。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā) 展階段，大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移是必然現(xiàn)象。我國(guó)的勞動(dòng)密集型出口企業(yè)在吸納剩余勞動(dòng)力方面一直發(fā)揮著巨大作用，解決了相當(dāng)一部分人 9 的就業(yè)問(wèn)題。但如果強(qiáng)制要求大幅度提高勞工標(biāo)準(zhǔn)，很多達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的出口企業(yè)，將不得不遭到淘汰。這不但會(huì)影響企業(yè)自身的發(fā)展，進(jìn)而影響國(guó)家整體的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同樣也不利于社會(huì)的穩(wěn)定。 另外，出口企業(yè)破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加。產(chǎn)品出口價(jià)格上升導(dǎo)致出口量的大幅下降，從而引發(fā)該產(chǎn)業(yè)中的一些中小型企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，甚至破產(chǎn)倒閉。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自 1998 年以來(lái)，我國(guó)沿海地區(qū)至少已有 萬(wàn)家工廠接受過(guò)跨國(guó)公 司的社會(huì)責(zé)任審核，部分工廠則因?yàn)闆](méi)有改善誠(chéng)意而被取消了供應(yīng)商資格。 四 、我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘采取的措施 構(gòu)建和諧社會(huì)是我們現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心，在拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的外貿(mào)領(lǐng)域構(gòu)建和諧外貿(mào)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)顯得尤為重要，藍(lán)色貿(mào)易壁壘的推行對(duì)于我國(guó)外貿(mào)領(lǐng)域構(gòu)建和諧社會(huì)具有重大意義。因此對(duì)于我國(guó)突破藍(lán)色貿(mào)易壁壘的應(yīng)對(duì)策略分析如下： （一）政府方面 政府應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)，作為ＷＴＯ的成員國(guó)積應(yīng)極參與有關(guān)國(guó)際貿(mào)易事務(wù)的談判，堅(jiān)決反對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易保護(hù)掛鉤，反對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家采取單邊或多邊的貿(mào)易 制裁方式抵制發(fā)展中國(guó)家的出口；團(tuán)結(jié)發(fā)展中國(guó)家，加強(qiáng)與國(guó)際勞工組織、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織等國(guó)際組織的溝通和交流，努力爭(zhēng)取自身以及發(fā)展中國(guó)家應(yīng)有的權(quán)利；同時(shí)完善國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法律法規(guī)，強(qiáng)化執(zhí)法管理。 除此之外政府還應(yīng)該加大對(duì) SA8000 核心標(biāo)準(zhǔn)的宣傳。應(yīng)盡快建立國(guó)外貿(mào)易壁壘的預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)收集、跟蹤國(guó)外的貿(mào)易壁壘措施，建立國(guó)外貿(mào)易壁壘信息中心和數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)地將有關(guān)信息反饋給有關(guān)部門(mén)和企業(yè)，讓他們做好防范工作，采取的積極措施，應(yīng)對(duì)國(guó)外的藍(lán)色貿(mào)易壁壘。同時(shí)政府可通過(guò)建立相關(guān)的信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)站，方便企業(yè)查詢，為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服 務(wù)。 （二）企業(yè)方面 企業(yè)應(yīng)該提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的社會(huì)責(zé)任形象。要加大產(chǎn)品研發(fā)的投入，增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，改變處于出口產(chǎn)業(yè)鏈低端位置的現(xiàn)狀；注重出口市場(chǎng)多元化的發(fā)展；要充分認(rèn)識(shí) SA8000 的重要性，積極爭(zhēng)取通過(guò)認(rèn)證。企業(yè)在熟悉勞工標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還要重視貿(mào)易國(guó)的認(rèn)證要求，根據(jù)進(jìn)口商要求提供產(chǎn)品，積極申請(qǐng)國(guó)際認(rèn)可的多種體系認(rèn)證，適應(yīng)買方市場(chǎng)的新要求，才能突破勞工貿(mào)易壁壘，使企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)因此而造成損失。 創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)、謀求高質(zhì)量發(fā)展。中國(guó)企業(yè)在以前往往單純追 求低成本來(lái)進(jìn)行價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致“中國(guó)制造”通常是以低價(jià)甚至廉價(jià)的形象出現(xiàn)在國(guó)際市場(chǎng)，造成了負(fù)面的國(guó)際影響。而外國(guó)政府和企業(yè)對(duì)中國(guó)產(chǎn)品心理上的抵觸以及實(shí)施的經(jīng)常性的反傾銷調(diào)查，也妨礙了中國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和進(jìn)一步發(fā)展。 （三）法律方面 必須以法律形式規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，創(chuàng)新勞動(dòng)組織制度。國(guó)內(nèi)相關(guān)的立法工作要緊跟 SA8000 標(biāo) 10 準(zhǔn)的變化和要求，制訂符合國(guó)際要求和國(guó)內(nèi)實(shí)際情況的法律、法規(guī)。在立法中要明確責(zé)任歸屬和制裁措施，明確執(zhí)法主體，著重解決法律的強(qiáng)制性和可操作性問(wèn)題，在執(zhí)法方面，要深化勞動(dòng)司法體制改革，嚴(yán)格執(zhí)法。目前我 國(guó)涉及這方面的法律主要有《公司法》、《勞動(dòng)法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。 2021年開(kāi)始，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施新的《勞動(dòng)法》，新《勞動(dòng)法》對(duì)員工的權(quán)利和利益提出了更加明確的要求以及實(shí)施的細(xì)則，原來(lái)的諸多法律空白也得到了補(bǔ)充和完善。而《公司法》的總則中則突出強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)的基本社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入法制化、規(guī)范化的管理體系中；加大對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳，營(yíng)造推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的氛圍，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建立。同時(shí)，改善職工的就業(yè)狀況，為職工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自身的工作能力 ，這不僅有利于企業(yè)吸納更優(yōu)秀的人才，也有利于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。法律的逐步完善和改進(jìn)符合我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，今后工作的重點(diǎn)則在于要將法律的思想深深根植于全社會(huì)，促進(jìn)法律的落實(shí)和貫徹。 結(jié) 論 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易活動(dòng)的環(huán)境、內(nèi)容和方式都發(fā)生了重大變化。藍(lán)色貿(mào)易壁壘是由于政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面原因產(chǎn)生的，它首先是一種藍(lán)色貿(mào)易制度，由于這些制度安排被用以限制國(guó)際貿(mào)易自由化，保護(hù)本國(guó)市場(chǎng)時(shí)，它就演化成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘，它的推行者是西方發(fā)達(dá)國(guó)家。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實(shí)施雖然有悖于 WTO 規(guī)則 ，也沒(méi)有充分的法律依據(jù)，而且遭到發(fā)展中國(guó)家的強(qiáng)烈反對(duì)，但是這些并沒(méi)有影響藍(lán)色貿(mào)易壁壘的推行。 我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，出口產(chǎn)品以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主，廉價(jià)勞動(dòng)力也是中國(guó)出口產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)所在，因此，對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的理論研究和對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易產(chǎn)生的實(shí)際影響應(yīng)該引起重視。針對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易帶來(lái)的貿(mào)易規(guī)模、出口價(jià)格、出口格局以及出口競(jìng)爭(zhēng)力等等多方面的影響，政府、企業(yè)和法律三個(gè)方面應(yīng)相互聯(lián)合，采取積極應(yīng)對(duì)的策略，突破藍(lán)色貿(mào)易壁壘。政府層面應(yīng)積極參與談判，爭(zhēng)取有利政策；企業(yè)層面應(yīng)樹(shù)立藍(lán)色意識(shí)、開(kāi)展藍(lán)色 生產(chǎn)；提高產(chǎn)品的科技含量，提升出口產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；冷靜對(duì)待各種藍(lán)色標(biāo)準(zhǔn)的審核認(rèn)證；必須以法律形式規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，創(chuàng)新勞動(dòng)組織制度。 總之，中國(guó)外貿(mào)企業(yè)在藍(lán)色貿(mào)易壁壘環(huán)境下，要認(rèn)清形勢(shì)、冷靜分析、沉著應(yīng)對(duì)，按照國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)采取積極有效地措施，改善員工待遇，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易更快更好的發(fā)展。 11 參 考 文 獻(xiàn) ［ 1］謝識(shí)予 .經(jīng)濟(jì)博弈論，（第二版） [M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社， 2021 ［ 2］金澤虎 .新世紀(jì)的新貿(mào)易壁壘 —— 透視南北貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng) [J].經(jīng)濟(jì)縱橫 .2021（ 12):48 ［ 3］ Stephen S Labor Standards and International Working 1997:18 ［ 4］許國(guó)慶，邵宏華，夏申 .論貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)與勞工標(biāo)準(zhǔn) [J].世界經(jīng)濟(jì)， 1996（ 9）： 28 ［ 5］施用海，邵宏華 .認(rèn)識(shí)新貿(mào)易壁壘 [J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究， 2021（ 11）： 28～ 32 ［ 6］ 風(fēng)笑天等著 .私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系研究 [M]華中理工大學(xué)出版社 .2021. ［ 7］中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部 .職業(yè)性苯中毒診 斷標(biāo)準(zhǔn)（ GBZ682021） [S].北京：法律出版社， 2021. ［ 8］ 中國(guó)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中心 . 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[14] 譚浩邦 .積極應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘－ SA8000[J]，國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索， 2021 年 11 月： 7073 [15] 劉利杰 .藍(lán)色貿(mào)易壁壘下中國(guó)出口貿(mào)易的應(yīng)對(duì)措施 [A].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)， 2021(5). 12 致 謝 時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的四年生活就結(jié)束了，在離別之際，當(dāng)我再次漫步在熟悉的的校園里時(shí)，心里有一種莫名的傷感?；仡欀?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，既讓我感得充實(shí)，又讓我覺(jué)到慚愧。四年的生活不僅讓我學(xué)到了很多知識(shí)，也積累了不少生活的經(jīng)驗(yàn)。這些無(wú)形的影響必將對(duì)我未來(lái)的人生規(guī)劃有很重要的影響。在此，我非常感謝我辛勤教育的老師們，還有我在大學(xué)結(jié)識(shí)的好伙伴們。謝謝你們?cè)谖掖髮W(xué)的生活中給予我的幫助和鼓勵(lì)！ 首先，非常感謝我的導(dǎo)師付燕老師，在本文的寫(xiě)作過(guò)程中，不斷給予我細(xì)心教導(dǎo)和