公司勞動定額管理辦法草案(編輯修改稿)
2024-10-19 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制、 修 訂 必須本著 “ 簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、選優(yōu) ” 的原則，以較易推廣采用的先進工藝技術(shù)以及科學合理的勞動組織和操作方法為基礎(chǔ)，使標準具有先進合理、方法科學、適用面廣、使用方便等特點。 第 九 條 標準數(shù)據(jù)的確定，要建立在 “ 方法研究 ” 的基礎(chǔ)上， 并盡可能采用“ 工作衡量 ” （時間研究）中的技術(shù) 定額 法和預(yù)定動作時間標準 ， 除特殊作業(yè)外 ，不得采用經(jīng)驗 估算 法。 第 十 條 標準的形式、結(jié)構(gòu)、名詞、術(shù)語、符號等須符合標準化的要求。各崗位、 產(chǎn)品勞動定額標準的 制訂 須采用正式發(fā)布的基礎(chǔ)標準和方法標準。在尚無基礎(chǔ)標準和方法標準可依時， 可 參照國家有關(guān)標準化要求，使標準的各部分規(guī)范化、合理化。 第六章 勞動定額制 、修 訂 程序 第 十一 條 標準制、修 訂 工作由 公司勞動定額管理小組 負責組織 實施 。制、修訂標準的計劃項目一般于年初下達 ，管理小組根據(jù)計劃及臨時性 標準 制、修訂任務(wù)組織成立 起草工作組 ， 擬訂并上報 “ 標準起草工作計劃 ”
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