【文章內容簡介】 50%。 三、 評比辦法： 每周評比一次，出板報。 每月評比一次，全校通報。 每年評比一次，評出衛(wèi)生先進系部前三名、優(yōu)秀宿舍。 四、 獎罰辦法： 每月評比前三名系部全校通報表揚。 每年評出的文明宿舍除全校通報表揚 外，發(fā) 獎品一份。 每年評出學生宿舍衛(wèi)生先進系部，第一名獎 300 元，第二名獎 200 元，第三名獎 100 元，錦旗各一面。 學生宿舍連續(xù)三周不達標的系部，全校通報批評。 內務衛(wèi)生連續(xù)三次不達標的宿舍，罰全寢人員打掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生一次。 宿管中心 宿管中心工作人員管理條例 第五部分 宿管中心工作人員考勤考評與獎勵辦法 一、 凡遵守職責、落實各項制度，按時保質完成各項工作任務者給滿分 100 分，每月發(fā)放獎金 20 元，樓長另發(fā)崗位津貼每月 30 元（均以出勤天數計入考勤表中與工資一同發(fā)放）。 二、 凡考勤評分未得滿分的，每扣 1 分罰 2 元，工資發(fā)放時扣除。 三、 月考評缺勤或 請假（事假、病假）超過三天者，月獎金全部取消。未超過三次者，每天扣獎金 5 元。樓長請假超過三天，月津貼減半。超過五天者月津貼取消。 四、 考勤考評每月一次，并與當月獎金工資掛鉤。凡考勤每月為優(yōu)秀者（滿 100 分），另發(fā)年度獎金 100 元。凡每學期考評二個月不合格者（ 85 分以下）辭退。 五、 脫崗超過三天者辭退，因管理不當給學校造成不良影響，帶來嚴重后果者辭退。 宿管中心 2020 年 8 月 20 日 樓長工作考勤評分細則（試行） 一、 有遲到、早退、不參加會議、不參加夜間總值班、不參加夜間查鋪、 不掛牌上崗的，每項扣 1 分。有睡崗、脫崗、下棋打牌、干私活、無故不上班，每次每項扣 2 分。 二、 不按時保質完成各項工作任務的，每次扣 2 分。 三、 未按要求進行住宿檢查（要求每周二一次），住宿人員與花名冊不符，未辦手續(xù)住宿，住宿調整后的花名冊不及時變更或發(fā)現私調宿舍不糾正者，每次每項扣 1 分 。 四、 未按規(guī)定進行環(huán)境衛(wèi)生和內務衛(wèi)生檢查的，檢查結果不上報和未在樓前公布的，每次每項扣 2 分。樓周圍 5 米內衛(wèi)生不清潔、樓墻、電桿、廣告不清理，不督促衛(wèi)生工進行衛(wèi)生交接班的，每次每項扣 1 分 . 五、 未 按規(guī)定進行安全檢查（與衛(wèi)生檢查時一同檢查和周二一次的大檢查），抽查中發(fā)現有私接電源、亂接電線、生爐做飯、炊具、“三品”、刀具、酒瓶的，每項扣一分。 六、 未做到領取的物品與使用相符的，財產未建立登記的，學生畢業(yè)時因丟失找不到失主的，每項扣 2 分。 七、 未經常巡查樓層，問題發(fā)現不及時或發(fā)現問題不解決，解決不了又不上報的，每次每項扣 1 分 . 八、 財產維修不上報，上報情況不屬實，維修情況不反饋上報的，每次每項扣 1 分。 九、 工作態(tài)度不好，服務不熱情，對學生要求不理睬的，每次扣1 分。 宿管 中心 2020 年 8 月 20 日 門衛(wèi)值班員工作考勤評分細則（試行） 一、 不按時交接班或無交接登記或交接內容不詳、不真實，每次每項扣 1 分 . 二、 不服從管理，不按時完成工作任務，每次扣 1 分。 三、 有睡崗、串崗、離崗、私自換崗和替崗、下棋打牌、干私活、不參加會議，坐崗時不靠近窗口或樓梯口，不掛牌上崗，巡崗時未找樓長代崗（樓長下班除外）每次每項扣 1 分 . 四、 未按規(guī)定在記事板排班，上樓巡查和處理問題時，記事板上未寫出的或記事與實際不相符的，每次每項扣 1 分 . 五、 凡違反門衛(wèi)管理制度 和學生寢室鑰匙管理制度，每次每項扣1 分，出現嚴重后果者扣 2 分。 六、 宿舍發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、群體事件、盜竊現象不制止、不報告，每次每項扣 2 分；對外來人員留宿、擺攤設點、流竄商販不制止、不報告，每次每項扣 1 分；夜間熄燈后不維持就寢秩序，每次扣 1 分。 七、 不巡查樓層或巡查不徹底或沒有巡查記錄，每次每項扣 1 分；發(fā)現有燒爐生火做飯、私接電源、學生宿舍有酒瓶（各班起連帶責任），夜間不按規(guī)定查鋪者，每次每項扣 1 分；公用物品、消防設施器材丟失，非正常損壞，非消防它用，每項扣 2 分。 八、 未按要求 協助樓長進行住宿、安全、衛(wèi)生、財產檢查的，每次每項扣 1 分；宿舍維修不收集、不登記、急修不上報的，每次每項扣 1 分。 九、 工作態(tài)度不好，服務不熱情，對學生要求不理睬的，每次扣1 分。 宿管中心 2020 年 8 月 20 日 宿管中心各類人員責任追究制度 一、 宿管中心各類人員認真學習《管理制度匯編》，嚴格遵守工作紀律，履行各自職責，完成各項工作任務， 二、 對不遵守工作紀律者，按《宿管中心工作人員考勤考評與獎勵辦法》給予獎罰掛鉤。 三、 各類管理人員：住宿管理人員、安全管理員、財產管理員、衛(wèi)生管 理員、維修管理員、樓長、門衛(wèi)值班員、衛(wèi)生工等，按各自的職責履行各自的義務，完成各項工作任務。否則，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)獎金、工資、辭退的責任追究。 四、 對突發(fā)事件的處理，應遵守《突發(fā)事件應急措施》，邊處理邊報告，對延誤時間、處理不當、措施不力、不報告、造成不良后果的，追究當事人責任。 五、 對違反校紀校規(guī)和違法構成刑事犯罪的，將送保衛(wèi)處和公安機關，按法律程序進行處理。 焦大宿管中心 2020 年 8 月 20 日 應急預案 第六部分 學生宿舍突發(fā)事件應急預案 一、 突發(fā)事件 范圍：火災、群體斗毆、意外事故等。 二、 應急原則：早發(fā)現、早報告、早處理、及時疏散。 三、 應急處理程序： 1. 發(fā)現突發(fā)事件苗頭，報告保衛(wèi)處（老區(qū)： 2989074 新區(qū)： 2989001） 2. 報告中心主任 3. 呼叫總值班室、輔導員、學生干部協助處理 4. 突發(fā)事件若是火災應按《學生宿舍消防應急預案》處理 5. 通信系統(tǒng)： 保衛(wèi)處 老區(qū)： 29851 2989074 新區(qū)： 29890 2989075 學?？傊蛋嗍遥?3932278 四、 組織救助、及時疏散 焦大 宿管中心 學生宿舍消防應急預案 為貫徹“消防安全，責任重于泰山”的精神，杜絕重大惡性事故的發(fā)生，結合學生宿舍消防安全工作實際，特制訂學生宿舍消防應急預案。 一、 火災預防基本概念 2. 火形成三條件：可燃物、空氣、火源。 3. 火災撲救：窒息（隔絕空氣）、冷卻（降低室溫）、拆除（移去可燃物）。 二、 火災報警通信系統(tǒng) （單房間發(fā)生火災），報告各樓值班室（各樓值班室電話明示于值班室窗口），也可以直接報告宿管中心主任（老區(qū)電話： 1383919687新區(qū)電話： 13938166316）或保衛(wèi)處 3914903 （二間以上房子起火）可直接報警“ 119”。 三、 指揮系統(tǒng) 1. 接到火警后，根據當時天氣、著火地點、火勢等迅速提出滅火方案，組織滅火工作。 一是切斷電源 ，二 是保持消防通道通暢 ，三 是有組織的疏散人員。 2. 組織滅火：使用滅火器或消防栓。 3. 匯報：及時向上級匯報，若撲救困難立即撥打火警“ 119”，請求援助。 四、 救助系統(tǒng) 搶救財產，有人員傷亡時要抬出火場，報醫(yī)療救助電話“ 120”。 焦大宿管中心 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 高二班主任教學工作總結 5 篇 高二班主任工作總結 1 本學期，我擔任高二 (14)班班主任。在學校領導的支持下，在學生科的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。 一、培養(yǎng)良好的班集體 能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培 養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手： （一）注重教室文化的建設 開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。 （二）注意班干部的培養(yǎng) 進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主