關(guān)于加強(qiáng)基層國稅部門內(nèi)部行政管理的思考(編輯修改稿)
2024-10-19 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，深入研究行政管理的特點(diǎn)和規(guī)律，依托科技手段進(jìn)行規(guī)范管理，減少人 為管理弊端，提高行政管理質(zhì)量和效率。進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)各部門工作職責(zé)，加強(qiáng)綜合部門與專業(yè)管理部門之間的協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)會議管理，規(guī)范公文處理。加強(qiáng)稅收宣傳和稅收調(diào)研，打造調(diào)研精品。認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，把矛盾和問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步完善內(nèi)部網(wǎng)站功能，以建立比較完善的計算機(jī)行政管理系統(tǒng)為手段，進(jìn)一步優(yōu)化稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高信息處理利用能力，確保稅務(wù)行政管理高效運(yùn)行。 （三）健全管理體制。一要進(jìn)一步規(guī)范基層機(jī)構(gòu)設(shè)置，準(zhǔn)確界定各機(jī)構(gòu)職能，防止各科室之間因職能重疊交叉、工作量分?jǐn)偛?均，而影響管理機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二要明晰崗位責(zé)任。準(zhǔn)確對各崗位進(jìn)行分析、評價，制定崗位職責(zé)說明書，劃分相應(yīng)類別與等級，進(jìn)一步明確各崗位在稅務(wù)行政管理中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，督促各崗位人員按照崗位設(shè)置抓好稅務(wù)行政管理工作。三要加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)和跟蹤管理。為了解決問題，提高管理水平，針對現(xiàn)階段管理工作中的盲點(diǎn)和漏洞，重新完善工作制度，必須持之以恒的執(zhí)行下去，落實(shí)下去，決不虎頭蛇尾，半途而廢，充分發(fā)揮制度的作用，真正做到用
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