沙縣廣播影視系統(tǒng)工作人員績效考評管理量化考核表(編輯修改稿)
2025-10-17 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 值班人員缺崗、脫崗或擅自離崗 的 ， 1次扣 3分； 病、事假 超過規(guī)定期限的，視情況扣 612分。 ， 扣 12分。 ，視情節(jié)扣 612分。 4 廉 法紀觀念強 ,廉潔奉公，依 規(guī)辦事，無假公濟私、化公為私、 (10分 ) 鋪張浪費、利用職務(wù)便利和崗位條件謀取私利等行為。 （ 10 分） 被通報批評、效能告誡等處理 的，一次扣 5 分； 受黨紀政紀處分的，不得分。 5 績 （ 50分） 考核 工作人員崗位職責(zé)完成情況，包括：對待工作態(tài)度、履行職責(zé)態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)認可程度、基層滿意程度、時效正誤程度等。 1．崗位職責(zé)履行情況，以崗位職責(zé)任務(wù)是否圓滿完成、是否兢兢業(yè)業(yè)、是否服從安排為標準（ 20分）。 ，以交辦任務(wù)是否按時、保質(zhì)保量、未出差錯、未有遺漏、未造成不良影響為標準 (20分 )。 位爭先創(chuàng)優(yōu)情況，以在本崗位工作創(chuàng)出業(yè)績，得到上級和領(lǐng)導(dǎo)及同事認同為標準
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