沙縣廣播影視系統(tǒng)工作人員績效考評管理量化考核表-展示頁
2025-09-17 14:34本頁面
【正文】 ，以交辦任務是否按時、保質保量、未出差錯、未有遺漏、未造成不良影響為標準 (20分 )。 5 績 （ 50分） 考核 工作人員崗位職責完成情況，包括：對待工作態(tài)度、履行職責態(tài)度、領導認可程度、基層滿意程度、時效正誤程度等。 4 廉 法紀觀念強 ,廉潔奉公，依 規(guī)辦事，無假公濟私、化公為私、 (10分 ) 鋪張浪費、利用職務便利和崗位條件謀取私利等行為。 ， 扣 12分。 ， 1次扣 3分。（ 3分） ，嚴格執(zhí)行考 勤管理規(guī)定， 準時上下班，堅守工作崗位，認真履行職責 ， 無違反勞動紀律的行為。 3 勤 （ 20分） ，工作積極主動、認真負責、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。 ， 認識問題、分析問題和解決問題的能力強，能主動妥善處理 工作中 遇到的 各種 問題（ 4分）。 2 能 （ 10分） 學習， 鉆研業(yè)務， 熟練掌
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