衛(wèi)生院工作人員考核表-展示頁
2025-07-09 20:05本頁面
【正文】 511分本藥物制度執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素，按要求報告藥品不良反應。105分遲報一例扣發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣分3分。20份處方，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0。5分，查門診日記和門診病歷發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范扣推諉病人，每次扣100%，特殊檢查申請單合格率達1012認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及診療技術(shù)規(guī)范，無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。門診部到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門：分總計得分分個人審核意見：同意/不同意（第分9實行醫(yī)療責任事故/計劃生育/社會治安綜合治理/私自收費/掛床騙保/胎兒性別鑒定等一票否決制違反一次扣完41每降低分4不按時完成工作任務或不服從工作安排的每次扣分5分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣收受紅包，回扣，出具假證明等一次扣分5以通知/簽到為準，無故不參加者，一次扣分4未能嚴格遵守有關(guān)制度和規(guī)范的每項扣分30。分3上班時衣帽整潔，不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。分。1。5分2值班時堅守工作崗位，做到不串崗不脫崗，不做私活，不玩游戲等上班時擅自離崗/串崗/做私活/等發(fā)現(xiàn)一次扣分。分，無故曠工一次扣以考勤簽到簿為準，無故遲到或早退，一次扣所在部門：崗位名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分1出滿勤，做到不遲到不早退。2330。分，投訴一次扣53發(fā)現(xiàn)一次做不到扣5分4遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生院管理制度。4分5積極參加單位組織的政治和業(yè)務學習，以及單位組織的各項活動。1分6嚴格堅持廉潔行醫(yī)。34分7服從工作安排，按時按質(zhì)按量完成本職工作。4分8區(qū)域服務對象滿意度調(diào)查大于80%。5%扣分，直到扣完分3100條）簽字：備注：碧水鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核表（1）公共部分工作人員考核表年 月 日崗位名稱：門診醫(yī)師考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分度情況。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故差錯一次扣分，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范操作扣分。分作實行首診負責制，門診日記和門診病歷填寫項目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范，處方書寫合格率達100%。10。分，每月抽查510傳染病管理傳染病登記管理詳細/及時填報傳染病報告卡，按要求及時上報。10。分，未報告導致疫情擴散扣分10發(fā)生藥品不良反應不報告例扣分10工作量完成本崗位服務量，服務人數(shù)不低于核定的門診人數(shù)的平均人次服務人次每降低個百分點扣分1040%以上。2%扣分1050%。5%扣分。分總計得分分個人審核意見：同意/不同意（第到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門：崗位名稱：住院醫(yī)師考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分度情況。發(fā)生醫(yī)療事故一例扣分，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣分。分作落實首診負責制度，醫(yī)師查房制度，疑難病例討論，術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量核心管理制度。210傳染病管理傳染病登記詳細規(guī)范，及時填報傳染病報告卡，按時上報。1110抽查份病歷，發(fā)現(xiàn)一份不不使用基本藥物扣5分，發(fā)生藥物不良反應不報告例扣分。分5服務人次每下降個百分點扣分。分色醫(yī)療運用針炙/推拿/拔罐治例數(shù)占當月診治的的病人總?cè)藬?shù)5%扣分。分7住院病人不滿意例扣0。分，投訴次扣分。分總計得分分個人審核意見：同意/不同意（第到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：
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