【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期的綜合表現(xiàn)做出自我鑒定，并對(duì)公司管理各方面提出建議， 24 員工未及時(shí)申領(lǐng)《試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》的，由行政人事部負(fù)責(zé)提醒。 ? 部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工在試用期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行考核，給出考核意見，提出任用意見（包括轉(zhuǎn)正、辭退），報(bào)送行政人事部。 ? 行政人事部在收到相關(guān)材料三個(gè)工作日內(nèi)，視情況需要對(duì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表中的相關(guān)事項(xiàng)和結(jié)果進(jìn)行核實(shí)，與員工所在部門負(fù)責(zé)人溝通，并在申請(qǐng)表上填寫專業(yè)意見。 ? 行 政人事部將轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表按授權(quán)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。部門負(fù)責(zé)人以下員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)由副總級(jí)人員進(jìn)行審批，部門負(fù)責(zé)人（含）以上級(jí)員工由總經(jīng)理審批。 ? 對(duì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，行政人事部于其轉(zhuǎn)正當(dāng)日發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知書》，自即日起執(zhí)行轉(zhuǎn)正待遇，并執(zhí)行公司相關(guān)考核規(guī)定，當(dāng)轉(zhuǎn)正日期與公司下一個(gè)考核日間隔少于 15 天時(shí)，則本期不再考核，與下一個(gè)考核周期一并考核。 ? 對(duì)試用期間未完全達(dá)到崗位要求的員工，經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批，直接辭退，執(zhí)行辭退程序。 ? 在試用期內(nèi)，對(duì)明顯不適合某崗位或不適合錄用的員工，使用部門或行政人事部可提前提出辭退建議，經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審 批后，由行政人事部執(zhí)行辭退程序。 申述 25 試用期員工如對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果存在異議，可在得知評(píng)價(jià)結(jié)果 2 個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部提出申述，行政人事部受理后，應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)反饋處理意見。 資料存檔 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理完畢，行政人事部將相關(guān)資料存入員工人事檔案。 4 附則 本 文件 由 行政人事部起草， 解釋 權(quán)歸行政人事部 。 5 附件 《員工登記表》； 《入職指引單》 《 入職聲明書 》 《試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》 《轉(zhuǎn)正通知書》 《試用期工作計(jì)劃》 26 員工登記表 姓 名 性 別 出生年月 婚姻 狀況 照 片 身份證號(hào) 入職 日期 政治面貌 民 族 身 高 CM 學(xué) 歷 學(xué) 位 職 稱 現(xiàn)住地址 電 話 郵 編 戶籍地址 電 話 郵 編 受教育程度（從高中開始填寫，高中以下文化僅填最高學(xué)歷） 起止時(shí)間 學(xué) 校 名 稱 專 業(yè) 學(xué) 歷、學(xué) 位 工作履歷（從最近一家開始填寫） 起止時(shí)間 單 位 名 稱 職 務(wù) 主 要 職 責(zé) 證 明 人 聯(lián) 系 電 話 家 庭 成 員 姓 名 關(guān) 系 工 作 單 位 職 務(wù) 聯(lián) 系 電 話 27 健 康 狀 況 體 質(zhì) 良好 □ 一般 □ 差 □，請(qǐng)注明： 不良病史 無 □ 有 □，請(qǐng)注明： 說明：如本人患有慢性疾病或其它重大疾病的，必須在以上不良病史中說明，違者將追究本人責(zé)任。 簽字確認(rèn)： 緊 急 聯(lián) 絡(luò) 人 姓 名 關(guān) 系 工 作 單 位 職 務(wù) 備 注 聯(lián)系地址 聯(lián)系電話 郵 編 承 諾： 本人承諾以上信息真實(shí)、有效， 本人同意公司對(duì)上述信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)， 如提供虛假信息，本人自愿接受公司的處罰及承擔(dān)一切后果， 給華聚公司造成損失的，華聚公司享有追償權(quán)。 填表人： 日 期： 28 入職指引單 親愛的同事： 熱烈歡迎您來到 河北匯源塑料包裝 有限公司，成為“公司”的一員！在今后的日子里，您將隨“公司”一起成長(zhǎng)，一起發(fā)展！ 此單將為您盡快融入“公司”提供幫助，為您的入職作以下指引： 行政人事部指引： 、一寸免冠照片兩張，白底彩照三張。 備齊以上資料，行政人事部將為您辦理入職手續(xù)，并提供員工手冊(cè)、人事管理制度等資料供您閱讀學(xué)習(xí)，了解公司相關(guān)管理制度及企業(yè)文化，行政人事部將擇期統(tǒng)一舉辦新員工入職培訓(xùn)，幫助您盡快熟悉公司。 、錄入考勤指紋、員工通訊錄。 、工作電話以及工作所需的電腦。 。 就職部門報(bào)到指 引： 您來到就職部門，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)到： 習(xí)本部門制度及工作流程。 引導(dǎo)人，指引您在本部門工作的開展。 ，安排您本崗位的在職培訓(xùn)。 就餐指引： 您初到本公司就職，可能對(duì)附近的就餐情況感到無所適從，現(xiàn)提供以下幾種方式供您選擇： 公司有員工食 堂、午飯兩元管飽。如果您發(fā)現(xiàn)本公司食堂飯菜不適合您的口味您可以選擇去外面就餐。但是不許飲酒不許遲到。如違反要罰款的。 29 注意事項(xiàng)： 1．公司辦公區(qū)域禁止用餐和吸煙。 2．請(qǐng)您自覺維護(hù)辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生，維護(hù)辦公區(qū)域的安靜。 ，須將大門保持關(guān)閉狀態(tài)。下班離開公司時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)是否還有其他同事在工作，最后離開公司者要關(guān)閉所有燈源并檢查所在部門門窗是否關(guān)閉，方可將大門上鎖。 4．如遇緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向公司反映，請(qǐng)求援助，并采取防范措施，然后向公司匯報(bào)情況。 第一天入職時(shí)，可按照此單流程去熟悉公司，希望您在全體“ 公司 ”員工的幫助下，盡快融入到公司。當(dāng)您在辦理入職時(shí)還有其他問題，請(qǐng)您向公司行政人事部咨詢。在此，祝您工作愉快 ！ 入職聲明書 河北匯源塑料包裝 有限公司 ： 本人 （身份證號(hào)碼： ），茲聲明：我已與以前的所有公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，目前與任何公司均不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 本人愿意從即日起與 河北匯源塑料包裝 有限公司確立勞動(dòng)關(guān)系，若由于我本人的原因造成與其他公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在而帶來的一切影響、損失均由我個(gè)人承擔(dān)，與 河北匯源塑料包裝 有限公 司無關(guān)。 聲明人 ： 日 期 ： 年 月 日 30 試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 入職時(shí)間： 年 月 日 填表時(shí)間： 年 月 日 姓名 部門 擬聘崗位 試用期間的工作事項(xiàng)級(jí)參與的工作事項(xiàng)： 序號(hào) 工作事項(xiàng) 完成情況 未完成原因 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 自我鑒定 （請(qǐng)分別從工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效總結(jié)自己的工作） 31 建議意見 填寫說明：此頁內(nèi)容均由本人填寫，如需的填寫內(nèi)容較多，請(qǐng)另附說明。 部門負(fù)責(zé)人意見 意見：該員工的優(yōu)勢(shì)、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向、培訓(xùn)需求等，以及轉(zhuǎn)正意見。 填寫說明：普通員工轉(zhuǎn)正，部門負(fù)責(zé)人簽署意見；中級(jí)管理層轉(zhuǎn)正，由總經(jīng)理簽署。 行政人事部意見 （是否遵守公司各項(xiàng)制度） ?提前轉(zhuǎn)正 ?期滿轉(zhuǎn)正 ?辭退 轉(zhuǎn)正時(shí)間自 年 月 日 起 轉(zhuǎn)正工資批示：詳見《薪資核定 /調(diào)整單》 32 審批： 副總經(jīng)理意見 審批： 總經(jīng)理意見 審批： 33 34 轉(zhuǎn)正通知書 致 先生 /女士： 您好！ 非常榮幸的通知您，根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，經(jīng)過公司各級(jí)考核，決定予以轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 希望您在日后的工作中不負(fù)公司所賦予的職責(zé)，與公司共進(jìn)共勉。 特此通知。 河北匯源塑料包裝 有限公司 行政人事部 年 月 日 35 試用期工作計(jì)劃 目標(biāo)職責(zé)指標(biāo)： 工作計(jì)劃 考核標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際完成情況 備注 行為指標(biāo) 指標(biāo) 實(shí)際情況 專業(yè)知識(shí) 工作能力 工作態(tài)度 適應(yīng)性 考核綜述： 36 第五章 行政管理制度 第一節(jié) 總則 第一條 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成后，由 總經(jīng)理 簽發(fā)。 第二條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號(hào)后打印。 第三條 打印文件校對(duì)后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復(fù)印、蓋章。 第四條 文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第五條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負(fù)責(zé)存檔。 第六條 外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 第三節(jié) 文件打印、復(fù)印管理規(guī)定 第一條 文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 第二條 打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。 37 打印文件、復(fù)印文件等資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。 第三條 傳真、文 件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第四條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。 第五條 公司全體員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 第四節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 第一條 公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。 第二條 所有員工對(duì)辦公用呂必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。 第三條 購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。 第 五 節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 第一條 公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間、辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 第二條 車輛駕駛專人專車，專車專管。 第三條 車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施 。 第四條 車輛如需送廠修理，須事前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 38 第五條 司機(jī)必須憑主管部門的派車通知出車，否則按私事用車處理。 第六條 使用車輛應(yīng)辦的各項(xiàng)手續(xù)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)辦理。否則，由此所引起的罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。 第六節(jié) 運(yùn)輸車輛管理制度 一、車輛管理制度 第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本規(guī)定。 第 二 條 車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)應(yīng)每周實(shí)行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確保行車安全。 第 三 條 車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料 隨身攜帶 ，按車建立資料、費(fèi)用檔案。 第 四 條 車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進(jìn)行修理。 第 五 條 車輛行前須進(jìn)行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)。 第 六 條 應(yīng)設(shè)置車輛行駛記錄表，并在使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次 第 七 條 應(yīng)設(shè)置車輛使用表，由公司會(huì)計(jì)于每次加油及修養(yǎng)時(shí)記錄，以了解車輛受控狀況。每月初連同行駛記錄表一并轉(zhuǎn)行政部稽核。 第 八 條 節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。 第 九 條 車輛日作任務(wù)結(jié) 束后和節(jié)假日應(yīng)停放