【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);2、為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn);
2025-04-08 02:40
【總結(jié)】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神,實(shí)現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強(qiáng)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】衡水學(xué)院課程考核管理辦法(試行)(二00六年八月修訂)院政發(fā)〔2006〕34號(hào)為了優(yōu)化考風(fēng)、學(xué)風(fēng),健全教學(xué)管理制度,完善考核機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關(guān)課程考核管理的文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學(xué)過(guò)程中必不可少的重要環(huán)節(jié),對(duì)學(xué)生
2025-04-13 01:53
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)薪資考核管理辦法 企業(yè)薪資考核管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范管理,明確工作責(zé)任,提升員工素質(zhì),結(jié)合銀河公司管理大綱的編制,特訂立《銀河》 一、總則 第一條:通過(guò)規(guī)范有效的考核評(píng)價(jià)手段,對(duì)...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】第一篇:外包業(yè)務(wù)考核管理辦法 外包業(yè)務(wù)考核管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)和規(guī)范科室外包業(yè)務(wù)承包商管理,確保各項(xiàng)外包服務(wù)保質(zhì)保量完成,特制定本辦法。 第二條適用范圍:綜合維修、水暖維修、手術(shù)...
2024-10-13 11:20
【總結(jié)】第一篇:頂崗實(shí)習(xí)考核管理辦法 頂崗實(shí)習(xí)考核管理辦法 1、就業(yè)辦認(rèn)真選擇實(shí)習(xí)場(chǎng)地,并建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。 2、班主任做好實(shí)習(xí)動(dòng)員,講明實(shí)習(xí)的目的和要求,宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律。 3、學(xué)生實(shí)習(xí)期間,指導(dǎo)...
2024-11-14 23:38
【總結(jié)】第一篇:新員工考核管理辦法 新員工考核管理辦法 一、目的1、規(guī)范試用期員工管理,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù),同時(shí)也為用人部門有效了解新員工的真正能力和素質(zhì)提供指導(dǎo); 2、引導(dǎo)新員工盡快融入公司文...
2024-11-18 22:02
【總結(jié)】 龍煤雙鴨山公司新安煤礦 2015年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法 () 2015年,是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革的啟動(dòng)年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù),...
2025-01-17 03:27
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 績(jī)效考核管理辦法 績(jī)效考核,指的就是在工作過(guò)程中,評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)與服務(wù)意識(shí)等行為,同時(shí)也可以判斷員工是否與其崗位相匹配,其最根本的目的...
2025-04-15 03:48
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核管理辦法 績(jī)效考核管理辦法第一章總則 1.1績(jī)效考評(píng)意義 第一條績(jī)效考評(píng)目的績(jī)效考評(píng)是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式,通過(guò)制定有效、客觀的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員...
2024-11-09 22:40
【總結(jié)】第一篇:銷售人員考核管理辦法 銷售人員考核管理辦法 前言: 為了更好的建立良性銷售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,經(jīng)營(yíng)體系各部門對(duì)現(xiàn)行銷售隊(duì)伍管理體制探討如下: 一、銷售人員的準(zhǔn)入機(jī)制...
2024-11-15 23:15
【總結(jié)】 第1頁(yè)共29頁(yè) 計(jì)劃考核管理辦法 第一條,為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,緊緊把握以資本運(yùn)營(yíng)為 核心,以經(jīng)濟(jì)效益為目的,以經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為尺度,進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃 考核管理工作,特制定本辦法。 組織機(jī)構(gòu) ...
2024-08-27 01:35
【總結(jié)】第一篇:特種作業(yè)考核管理辦法 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法(征求意見稿) 2005/08/2210:11 第一章總則 第一條【立法宗旨】為規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和監(jiān)督管理工作,防止人...
2024-10-21 12:03
【總結(jié)】第一篇:公司干部考核管理辦法 公司干部考核管理辦法 【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】通過(guò)考核對(duì)中層干部的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),幫助中層干部提升自身工作水平,加強(qiáng)分公司干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化干部治理,從而有效提升公司...
2024-11-04 17:23
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核管理辦法 內(nèi)蒙古萬(wàn)銘實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司 績(jī)效考核管理辦法 第一章總則 第一條為客觀、公正地評(píng)價(jià)員工的工作情況,肯定和體現(xiàn)員工的價(jià)值,規(guī)范公司績(jī)效管理體系,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)...
2024-11-09 12:08