【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、對(duì)機(jī)器出現(xiàn)的故障，操作者應(yīng)及時(shí)報(bào)告電腦維護(hù)管理員，由管理員進(jìn)行故障處理并填寫解除情況表。 三、上班時(shí)間可上網(wǎng)查資料、 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、交流工作信息 、看新聞 ，但嚴(yán)禁聊天、玩游戲、看 VCD 和電視、電影、小說(shuō)等娛樂性內(nèi)容， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以當(dāng)事人每次 50 元罰款。 四、公司的 兼職 電腦維護(hù)管理人員，每月應(yīng)對(duì)公司所有電腦進(jìn)行一次日常維護(hù)和資料備份。 五、中控室、總降等專用電腦必須專人專用，禁止一切娛樂活動(dòng)，禁用 U 盤、光盤等外儲(chǔ)存設(shè)備。 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)離該崗位，并追究責(zé)任。 十 七 、 保密 管理 制度 第 25 頁(yè) 一、公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，在對(duì)外的交往與合作中，不得泄露公司秘密，更不允許出賣公司秘密。 二、公司秘密關(guān)系公司的利益和發(fā)展，在一定 時(shí)間內(nèi)只限一定范圍 內(nèi)人員 知悉。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。 人事決策中的秘密事項(xiàng)。 專有技術(shù)。 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。 重要的合同、客戶與合作渠道。 公司未向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)。 總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。 三、屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印、摘抄。 四、接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。 五、記載 有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 六、文件、資料對(duì)外使用規(guī)定 因公需要對(duì)外使用公司的文件、資料，必須先申請(qǐng)說(shuō)明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。 第 26 頁(yè) 公司的所有與項(xiàng)目、工程、物業(yè)管理、商場(chǎng)租賃等有關(guān)的文件、資料，如需復(fù)制刻錄時(shí)，必須先申請(qǐng)說(shuō)明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 對(duì)外使用的文件、資料必須在公司行政部備案。各部門的業(yè)務(wù)資料，由各部門登記歸檔自行管理。 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得對(duì)外使用公司文件或資料，泄露公司的商業(yè)機(jī)密。違反者，公司將視情況 給予警告、罰款、降職、降薪、留用察看、開除直至追究其法律責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。 十 八 、 考勤管理制度 一、工作時(shí)間 公司行政、財(cái)務(wù)部門 上午 8： 00 分 — 11： 30 分，下午 13： 00 分 — 16： 30 分； 生產(chǎn)一線部門嚴(yán)格按三班制上下班。 二、簽到制度 員工每天上班時(shí)必須簽到并由值班人員進(jìn)行監(jiān)督。未簽到、不請(qǐng)假按曠工處理；如代他人簽到，每次扣除雙方薪金各 50 元；特殊情況不能簽到，須提前一天或事后及時(shí)向行政部提交《免簽證明》。 部門經(jīng)理以上實(shí)行免簽制度，部門經(jīng)理的考勤由公司行政部協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施，一旦發(fā)現(xiàn)早退、遲到、脫崗現(xiàn)象將嚴(yán)懲不怠。 第 27 頁(yè) 三、遲到、早退、曠工 工作時(shí)間開始 10 分鐘后到班者為遲到，工作時(shí)間終了前 10 分鐘內(nèi)下班者為早退。 遲到或早退者，分別按每 1 分鐘扣款 元；遲到 20 以上者，按曠工半天處理 ；遲到半小時(shí)以上者，按曠工一天處理（曠工給予 100元 /每天的罰款） 。因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管批準(zhǔn)者除外。當(dāng)月累計(jì)遲到三次（含）以上的，加倍處罰。扣款累計(jì)總額從當(dāng)事人月薪中扣除。 下班無(wú)正當(dāng)原因 （需向主管部門遞交書面依據(jù)） 提前半小時(shí)以上者，按曠工半日處理。 不上班、不簽 到又未請(qǐng)假者為曠工，曠工一天 處于 100 元罰款 。連續(xù)曠工超過(guò)三天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天者，作自動(dòng)離職處理。 四、請(qǐng)假制度 事假 （或休息） 須填送請(qǐng)假 （休假） 報(bào)告單，一般員工：一天內(nèi)由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)； 副主任 以上 管理人員 一天內(nèi)由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 二 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)并安排好工作后，當(dāng)事人才可離開工作崗位，同時(shí)將請(qǐng)假 條 交行政部備案。事假將扣除當(dāng)日全額薪金。 病假須 向公司提供 縣級(jí)以上醫(yī)院 出具的建議休息的有效證明 或病歷證明 。病假期間 發(fā)給 50％的基本薪金 ， 病假 超過(guò)一個(gè)月 者， 公司不再支 付病假薪金 （工傷除外） 。 參加社會(huì)活動(dòng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案。 第 28 頁(yè) 因公外出者，當(dāng)天簽到后應(yīng)向本部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向；頭天已確定外出并經(jīng)部門經(jīng)理同意的，需將《免簽證明》報(bào)行政部。 赴外地出差應(yīng)向行政部備案，以便考勤，否則財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷其出差費(fèi)用。 五、加班及調(diào)休 每日工作時(shí)間為 8 小時(shí)，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自己的工作量，原則上不安排加班；情況特殊需延長(zhǎng)工作時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫《加班申請(qǐng)單》，交行政部備案。 工作時(shí)間內(nèi)未完成的不按加班處理。 員工加班后由其部門安排調(diào)休，也可充抵病 假及事假。因工作原因無(wú)法安排休息的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 十 九 、 衛(wèi)生管理制度 一、衛(wèi)生管理的范圍為辦公室、會(huì)議室、衛(wèi)生間、走道、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng) 第 29 頁(yè) 良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú) 雜物、無(wú)異味。 三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門 、科室、車間 責(zé)任制，部門 科室、車間 負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。副總經(jīng)理以上辦公室和公共衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。 二十 、 宿舍管理制度 一、宿舍管理辦法 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 第二條 員工申請(qǐng)住宿條件 (一 )營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。 (二 )凡有以下情況之一者，不得住宿 1．患有傳染病者。 2．有不良嗜好者。 (三 )不 得攜眷住宿。 (四 )須遵守本管理。 第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職， (包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等 )時(shí)，對(duì) 第 30 頁(yè) 房屋的使用權(quán) 隨即 終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。 第四條 宿舍統(tǒng)由宿舍長(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下： (一 )總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、 門戶。 (二 )監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚 )。 (三 )有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并 第五條 員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于 50 元罰款。 第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利，并處于 50 罰款。 第八條 行政部視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備 (如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等 )本公司以完好狀態(tài) 交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 第九條 住宿員工 (含出差員工 )應(yīng)遵守下列規(guī)則： 第 31 頁(yè) (一 )服從宿舍長(zhǎng)管理、派遣與監(jiān)督。 (二 )室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 (三 )室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 (四 )個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 (五 )煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 (六 )換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 (七 )洗曬衣物需按指定位置晾曬。 (八 )電視、收音機(jī)的使用， 適當(dāng) 控制音量 ，以免妨礙他人 休息 。 (九 )就寢后不得有影響他人睡眠行為。 (十 )宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 (十一 )夜間最遲應(yīng)于 24 時(shí)前返回宿舍 (注意關(guān)閉門窗 )，否則 生活區(qū)門衛(wèi)應(yīng) 備 案，以便安保工作 。 (十二 )貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。 (十三 )不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 (十四 )污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 (十五 )各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 (十六 )對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭 沐浴的水、電用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 (十七 )不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品。 第 32 頁(yè) (十八 )員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當(dāng)行為。 第十條 住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。 第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利 (退宿 )并呈報(bào)行政部議處： (一 )不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。 (二 )在宿舍賭博 (打麻將 )斗毆、及酗酒。 (三 )蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 (四 )擅自于宿舍 內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 (五 )經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 (六 )違反宿舍安全規(guī)定者。 (八 )有偷竊行為者。 第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍長(zhǎng)或主管人員檢查。 第十三條 外地員工住宿應(yīng)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理流動(dòng)戶口登記。 第十 四 條 職工宿舍文明守則 為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍文明守則如下： (一 )保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛 (含自行車 )要按指定的位置擺放整齊。 第 33 頁(yè) (二 )宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、養(yǎng)鳥和其它龐物，不允許養(yǎng)狗。 (三 )講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。 (四 )養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。 (五 )注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具 (用電爐具 )及超負(fù)荷用電。 (六 )預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 (七 )自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。 (八 )美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。 (九 )各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。 (十 )遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。 二十一、 食堂管理 制度 (一 )嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng) (銷 )假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。 (二 )樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。 第 34 頁(yè) (三 )遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 員工就餐一律收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不得擅自向外出售已進(jìn)庫(kù)的物品。 (四 )堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，帳物相符。 (五 )愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物件 (公家或個(gè)人 )，不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。對(duì)無(wú)故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。 (六 )做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn) 在食堂工作。 (七 )計(jì)劃采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。 (八 )安排好員工就餐排隊(duì)問(wèn)題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。每天早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預(yù)約和通知。 (九 )做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。 （十）認(rèn) 真做好外來(lái)人員、單位到公司協(xié)調(diào)的工作用餐，相關(guān)部門接待人必須履行餐前 1 小時(shí)與食堂進(jìn)行溝通，核實(shí)就餐人數(shù)，餐后實(shí)名簽署。 第 35 頁(yè) (十 一 )加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 (十二 )違反上述制度，給予 10— 200 元的罰款。 二十 二 、 提案管理制度 為了推動(dòng)我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鼓勵(lì)全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新