企業(yè)文化(成都置信)王吉鵬(編輯修改稿)
2025-06-20 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 瑪 使平民大眾有機會購買富人購買的商品 b沃爾特 ?迪斯尼 給人們帶來快樂 愿 景 企業(yè)愿景是企業(yè)未來可以成就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。愿景告訴人們“組織將來是什么”，是對組織未來狀況的美好憧憬，它是組織需要通過努力去追求的理想和抱負(fù)。只有清晰地描述企業(yè)的愿景，才能夠制定清晰的企業(yè)目標(biāo)，進而才有企業(yè)經(jīng)營和管理的目標(biāo)化、有序化和整體效率的提高 。 一個愿景描述應(yīng)當(dāng)是： — ?它應(yīng)當(dāng)簡單易懂。 ?它應(yīng)當(dāng)有吸引力 。 ?它應(yīng)當(dāng)鼓舞人心 。 ?它應(yīng)當(dāng)有助于建立一整套的標(biāo)準(zhǔn) 。 ?它應(yīng)當(dāng)具有可操作性。 500強樣板 索尼公司 1950的企業(yè)遠景是成為世界最著名的企業(yè)，以改變?nèi)澜鐚θ毡井a(chǎn)品劣質(zhì)的不良印象 (Bee the pany most known for changing the worldwide poorquality image of Japanese products,SONY,1950） 美國花旗銀行 在 1915年立志成為全世界最強大，服務(wù)最好地域最廣的金融機構(gòu) (Bee the most powerful, the most serviceable, the most farreaching world financial institute that has ever been, Citibank, 1915） 波音公司 1950立志成為商用飛機業(yè)務(wù)的主導(dǎo)者，帶領(lǐng)世界進入噴氣式時代 (Bee the dominant player in mercial aircraft the world into the jet age, Boeing,1950） 宗 旨 宗旨是組織向社會做出的公開承諾，它告訴人們組織對內(nèi)、對外所承擔(dān)的義務(wù)，從而體現(xiàn)出組織存在的價值。 信譽第一 效率第一 客戶至上 服務(wù)至上 施樂與佳能 “ 航行更安全，海洋更清潔 ” 企業(yè)精神作為支持企業(yè)實現(xiàn)遠景并維護企業(yè)形象的思想動力，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，通過領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳教育和員工的積極參與而逐步形成，并且為廣大員工所認(rèn)同的一種健康向上的群體意識。 ?是支配廣大員工行為的一種穩(wěn)定的群體原則 ?是企業(yè)理念的外化 ?是企業(yè)整個精神活動的靈魂 ?是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn) ?是所有成員的行為取向 企業(yè)精神 企業(yè)精神的本質(zhì)內(nèi)涵 ? 愛國主義精神 ? 集體主義精神 ? 科技興企精神 ? 知識創(chuàng)新精神 ? 超強競爭精神 ? 艱苦奮斗精神 ? 無私奉獻精神 ? 愛崗敬業(yè)精神 ? 實事求是精神 ? 熱情服務(wù)精神 ? 追求卓越精神 ? …… . 光宗耀祖，造福桑梓 新聯(lián)想不再提 產(chǎn)業(yè)報國的目標(biāo) 聯(lián)想精神 ? 愛國主義精神 ? 以信為本 ? 大局觀 ? 艱苦奮斗 ? 拼搏創(chuàng)新 ?…… 企業(yè)價值觀是指企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對自身存在和發(fā)展的意義、對企業(yè)目的、對企業(yè)員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點以及評判企業(yè)和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。核心價值觀告訴員工 “ 我們應(yīng)該怎么做 ” 或者 “ 什么對我們才是最重要的 ” 企
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1