企業(yè)文化(成都置信)王吉鵬(參考版)
2025-05-19 22:54本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化建設(shè)法寶 從“心的一致”到“行的一致” 謝謝大家！ 。 執(zhí)行 布置 催問(wèn) 布置 匯報(bào) 及時(shí)響應(yīng) 到位不越位 領(lǐng)導(dǎo)班子 中國(guó)企業(yè)常見(jiàn)的執(zhí)行問(wèn)題 企業(yè)家的執(zhí)行能力太強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)員工執(zhí)行能力不足 能人一竿子插到底式的管理會(huì)有什么效果？ 當(dāng)你經(jīng)常越級(jí)指揮下屬的下屬時(shí)，你的下屬，與下屬的下屬都希望你失敗，因?yàn)橹挥心闶∷麄儾攀钦_的，也才會(huì)真正尊重他們的意見(jiàn)。 ?文化落地是員工對(duì)價(jià)值觀認(rèn)同的過(guò)程。 ?文化落地是企業(yè)員工嘗試價(jià)值觀行為化的過(guò)程。 阿倫肯尼迪：對(duì)于局外人來(lái)講，價(jià)值觀的措詞聽(tīng)起來(lái)就像陳詞濫調(diào)，只有組織內(nèi)部的人員才能真正理解到其中的哲理精髓。 ?文化是文化、經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)，企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)。 文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí) “ 看起來(lái)很美，說(shuō)起來(lái)很甜，做起來(lái)很難 ” 的現(xiàn)實(shí) 文化宣言與 員工認(rèn)知的落差 文化 “ 虛 ” 與 “ 實(shí) ” 的沖突 價(jià)值觀趨同和 文化的巨大差異 文化建設(shè) 中的現(xiàn)實(shí) ?卓越企業(yè)核心價(jià)值觀研究表明：卓越企業(yè)的核心價(jià)值觀正在趨同，聚焦于客戶(hù)以人為本、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信等元素。 ?人才理念是企業(yè)對(duì)什么是人才和如何使用人才問(wèn)題的哲學(xué)思考 。 ?管理理念 （ 觀 ） ?經(jīng)營(yíng)理念 ?質(zhì)量理念 ?服務(wù)理念 ?市場(chǎng)理念 ?安全理念 ?人才理念 ?成本理念 ?發(fā)展理念 ?市場(chǎng)理念 ?…… . 運(yùn)營(yíng)理念 ?管理理念是對(duì)管理的哲學(xué)思考 ， 是企業(yè)管理人員在進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部管理活動(dòng)中所共同遵守的根本原則 。 決不違背價(jià)值觀 火爐原則 員工的座右銘 1 我們來(lái)這里是為公司服務(wù)的 ， 不是來(lái)接受公司服務(wù)的 。我們的忠告是：企業(yè)和企業(yè)人的正直誠(chéng)實(shí)非常珍貴，經(jīng)不起在短期利益上的糟蹋浪費(fèi)，當(dāng)你違背了自己所主張和信仰的價(jià)值觀時(shí)，會(huì)走下坡路，而且越來(lái)越糟糕。 黃鸝 白鷺 作為在商海中摸爬滾打的管理者，不可避免地要面臨正確和錯(cuò)誤之間進(jìn)退兩難的困境。北郵電信將“核心價(jià)值觀”細(xì)分為“利益觀”、“人才觀”、“價(jià)值觀”、“管理觀”、“競(jìng)爭(zhēng)觀”等，這樣一路細(xì)分下去，最后將“價(jià)值觀”歸結(jié)為利益分享的觀念； 本末倒置 中國(guó)天地衛(wèi)星公司在宣揚(yáng)公司精神之后 ， 聲稱(chēng) “價(jià)值觀內(nèi)容暫時(shí)沒(méi)有 ！ 我們將在近日完善 ” ！ 古語(yǔ)有云：皮之不存 ， 毛之焉附 ， 沒(méi)有企業(yè)價(jià)值觀， 哪兒來(lái)的企業(yè)精神 ？ 和天地星公司有異曲同工之妙的是平安保險(xiǎn) ， 洋洋數(shù)十萬(wàn)字的企業(yè)文化手冊(cè) ， 卻對(duì)價(jià)值觀闡釋惜墨如金； 文字游戲 在各個(gè)不同的企業(yè)網(wǎng)站上 ， 我發(fā)現(xiàn) ， 使用 “ 上善若水 ” 之類(lèi)云山霧罩的古語(yǔ)做價(jià)值觀的例子更是不勝枚舉 。核心價(jià)值觀告訴員工 “ 我們應(yīng)該怎么做 ” 或者 “ 什么對(duì)我們才是最重要的 ” 企業(yè)價(jià)值觀 價(jià)值觀的層面和屬性 價(jià)值觀 社會(huì) （公眾） 顧客 員工 股東 責(zé)任 團(tuán)隊(duì) 智慧 創(chuàng)新 價(jià)值觀 供應(yīng)商 銀行 社區(qū) 環(huán)境 抄襲：網(wǎng)上有一家“新世紀(jì)電腦公司”，其價(jià)值觀宣言竟然與“柯達(dá)公司”一字不差； 概念混淆： 中國(guó)移動(dòng)的“企業(yè)價(jià)值觀”是“持續(xù)為社會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值”，這其實(shí)是企業(yè)宗旨；他們還明確給出了價(jià)值觀的定義
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